學校教研考核制度
備課組組長職責
一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。
二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,討論深入,記錄完整。
三、組織督促組內教師經常互相聽課、觀摩、互相促進、取長補短,提高教學水平。
四、不斷端正教學思想,因材施教,具體落實第二課堂活動。
五、瞭解、檢查、評價教師的教學情況,集體備課嚴格考勤,做到時間、地點、人員和研究問題四落實,學期結束時將情況書面報教研組。
六、負責組織本組教師參加課題研究,督促教師及時完成研究任務。
七、負責稽核與選擇教輔資料,並報教研組審批,保證教輔資料數量關和質量關。
八、負責提前一週檢查本組教師教案並簽字。
九、負責完成教研組分配的其它工作。
備課組考核細則
為了認真落實備課組工作細則,把備課組真正落實到位,特制訂本辦法。
一、計劃:計劃合乎要求、便於操作。(10分)
二、備課組活動
1、研究制訂備課組工作計劃及教學進度,記錄翔實。(15分)
2、討論教學中實際問題,確定複習方案等,每週最少1次。(20分)
3、根據組內具體情況每月安排1次組內教師的公開課,並能認真做好評課工作,記錄詳實,真正直到總結經驗、吸取教訓的目的。(20分)
4、聽課每週不少於1節,並及時交換意見。(20分)
5、本組教師教案無漏籤、無提前籤等現象。(15分)
三、說明:考核以翻閱資料為主,每學期考核一次
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