公司安全工作獎罰規定

關於印發《公司安全工作獎罰規定》的通知

各單位、部門：

為進一步貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，提高全員的安全意識，確保安全生產，現將安全工作獎罰規定印發給你們，望遵照執行。

附：《公司安全工作獎罰規定》

主題詞： 安全獎罰 規定 通知

報 ：省公司

抄送：黨委委員，公司領導，安環辦⑵，存檔。

公司綜合管理部 ～年3月23日印發

公司安全工作獎罰規定

第一章 總 則

第一條 為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制和各項規章制度，強化安全生產和環境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產、社群穩定，提高經濟效益、社會效益，依照《安全生產法》及上級的有關規定，特制定本規定。

第二條 堅持重獎重罰。對安全生產工作作出貢獻的單位和個人，根據考核目標實現後給予重獎；對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

第三條 根據上級下達年度輕傷控制指標並結合公司實際情況，按風險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標值，實行月度

考核，季度兌現。見附表一。

第二章 獎 勵

第四條 當季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經理、黨委書記、主管副經理各獎勵XX元，其他公司領導、安環辦正副主任（含主任助理及專職安全人員）各獎勵1500元；對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

第五條 按季考核兌現單位對實現安環目標的領導及安全員給予獎勵，標準見表二。

（一） 當季未發生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，並達到表一所列考核指標的，則按表二的獎勵數額兌現。

（二） 表一各項考核未實現的，每項扣個人當月獎金15～20%。

第六條 在生產、工作或公益事業中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

（一） 突發性事故（事件）發生後，積極進行搶救，減少事故（事件）損失和人員傷亡的有功人員；

（二） 及時發現和消除各類事故隱患，避免重大事故發生的有功人員；

（三） 積極提出安防環保合理化建議，經採用取得較大的經濟效益和社會效益的；

（四） 在工業衛生，職業病防治和管理、環境保護、治安管理、安全培訓及教育方面有顯著成績者。

第七條 單位年內無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低於控制指標，安全、文明生產，環境保護工作成績顯著，單位以及有關部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

第八條 公司不定期開展安環活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當的獎勵。

第三章 處 罰

第九條 年內死亡或重傷事故每超過控制指標一人次，經理、黨委書記、主管副經理各罰款XX元；其他公司

領導、安環辦正副主任（含主任助理、專職安全人員）各罰款1500元；同時取消年度評先資格；安委會及安委辦成員各罰款1000元（重傷人次減半處罰）。

第十條 年度超過輕傷控制指標1人次的單位罰款1000元；季度超過輕傷控制指標1人次對單位罰款600元。對責任人罰款300～600元。

第十一條 公司所屬各單位若發生重傷以上傷亡事故（含治安案件），取消當季獎勵資格，並取消年度評先資格。發生死亡（以人次計算）按表三的數額對責任單位和個人處罰。發生重傷（以人次計算），按表三的1/2對責任單位及個人罰款。同時承擔地方政府的罰款。

第十二條　重大交通事故、裝置事故、質量事故、火災事故、環境汙染、爆炸、醫療、治安等事故發生後，根據責任輕重，具體按表四處罰。

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