學校宿舍衛生管理制度
為增強廣大同學的勞動衛生觀念,搞好宿舍衛生,創造良好的學習生活環境,根據院團總支的工作精神和公寓《學生宿舍內務管理規定》結合我院實際,在徵求同學意見的基礎上,特對我院上學期《衛生管理制度》作部分修改,具體細則如下:
一、公寓衛生檢查由值班室、院團總支、學生會共同負責對男、女公寓進行定期和不定期檢查,並當天公佈檢查結果,學生會生活衛生部每月公佈一次衛生檢查評比結果。
二、表彰及獎懲辦法。
(1) 被評為“三星級宿舍”的房間,宿舍成員每人加綜合測評0.3分。
(2) 凡在校級宿舍內務評比中獲表彰為院爭得榮譽的宿舍,獲一等獎者每人加綜合測評分0.3分,獲二等獎者每人加綜合測評分0.2分,獲三等獎者每人加綜合測評分0.1分,其餘的酌情加分。
(3) 公寓值班室對各室的扣分情況與個人綜合測評掛鉤,一學期末,個人扣分累計低於2分(含2分)的,不扣綜合測評,個人扣分累計高於2分(不含2分)的,開始扣綜合測評,每超過1分扣綜合測評0.15分;學生會、班委、團支部成員每超過1分扣綜合測評0.2分。 一學期個人衛生綜合測評扣分累計達到1分者,取消學期末的評優資格。(三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、優秀團幹部)
(4) 實行困難補助評比與個人衛生掛鉤制度,一學期扣班級衛生積分達4分者,取消向下學期個人困難補助評比資格。
(5) 一學期按公寓值班室和生活衛生部檢查衛生成績分男女公寓各評出優秀宿舍男8個、女5個(01級男4個,女3個;02級男4個,女4個;)各室成員每人加綜合測評分0.3分,室長加0.4分。
(6) 一學期內未被值班室扣分的宿舍各室成員每人加0.2分,室長加0.3分。
(7) 宿舍衛生成績每月公佈一次,分男女各評出最佳宿舍(1—6個),最差宿舍(0—3個)並對宿舍成員進行表彰或批評。累計三次被評為最佳宿舍的宿舍,獎勵班級積分8分。累計三次被評為最差宿舍的宿舍,扣班級積分8分,按團總支要求限期整改,並定期組織學習提高。學期末累計三次被評為最差宿舍的宿舍,扣宿舍成員每人綜合測評0.3分,室長0.4分。
三、實行宿舍衛生班級積分制
(1) 值班室和生活衛生部扣分情況與班級積分掛鉤,檢查所扣分直接計入個人所在班級積分,並每月通報一次班級積分。
(2) 學期末,同年級衛生積分最後一名的班級沒有資格參評院級先進班級、先進團支部,班級取消組織管理單項獎評比資格。學年末,同年級衛生積分最後一名的班級沒資格參評校級先進班級、先進團支部。
(3) 每月班級衛生積分(指扣分)達到30分者,該班寫出書面整改意見,並按團總支要求限期整改
四、宿舍衛生保持時間與上課時間一致,即上午四節課,下午aer二節課,在保持衛生期間宿管中心和宿管會隨時進行檢查和抽查,院衛生部將對較差、較好宿舍分別進行表揚和批評。
五、自本學期,院將設立衛生單項獎,具體評比細則另行制訂。
六、如有外出勞動、實習的班級,在勞動、實習期間宿舍衛生不免檢,應在離開前按規定打掃好宿舍衛生。
七、衛生區、樓梯衛生打掃不徹底,嚴重影響林學院聲譽的班級扣
七、本規定的解釋權在林學院團總支。
八、本規定自公佈之日起執行。
-
酒店財務管理制度十四篇
酒店財務管理制度篇11、結合酒店總經理室對酒店經濟活動的安排,計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況,並作出詳細分析和充分估計,以審定、編制財務計劃。2、依據總經理審定的酒店財務計劃,按各部門的不同經營範圍、計劃期的多方面因素和歷史資料,參考部門年初的...
-
汙水處理的管理規章制度(精選13篇)
汙水處理的管理規章制度篇1為進一步強化消防管理,最大限度地減少消防事故,保證安全生產,根據《中華人民共和國消防法》結合本站的實際情況特制定以下規定。1、本站負責人為消防安全工作第一責任人。2、本站員工必須高度重視本站的消防管理工作,遵守消防法律、...
-
加班管理規定_加班管理規定(精選31篇)
加班管理規定_加班管理規定篇1為規範公司員工加班管理的審批程式及有關加班工資計算,依據國家相關勞動法律法規,結合公司實際,特制定本規定。一、加班原則1.公司提倡高效率工作,鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務,原則上不提倡加班,如因處理工作時間內未完成本職...
-
日常管理制度十一篇
日常管理制度篇1一、加油站用工管理制度1、用工機制根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神,逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”,建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。2、招聘許可權①加油站...