領導幹部談心制度
××省××××局領導幹部談心制度
一、為加強省局思想政治工作,及時瞭解和掌握幹部職工的思想和願望,做好深入細緻的思想工作, 解決思想問題,進一步密切幹群關係,增強凝聚力,制定領導幹部談心制度。
二、各級領導幹部要定期與幹部職工談心。省局主要領導與班子成員,局領導與分管的中層幹部,中層幹部與所在部門的幹部職工之間每年至少談一次心。要堅持五必談。即:工作變動時必談,受到獎勵、處分或批評時必談,入黨提拔時必談,與同志發生矛盾時必談,發生思想波動時必談。
三、對幹部職工提出的談心要求,各級領導幹部要安排時間,熱情接待,及時瞭解幹部職工所想、所願、所盼。也可以深入到幹部職工中,通過座談會等形式進行集體談心。在談心中要善於換位思考,以誠相待。要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的思想政治工作原則。對思想認識問題,要循循善誘,耐心說服教育;對實際困難,要在政策和規定允許的範圍內積極幫助解決。
四、要把談心做思想工作納入領導幹部述職中和部門、單位的年度考核中,檢查落實情況。
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