四川落實帶薪休假制度範本

意見提出“把推動落實帶薪休假制度擺在重要位置”，凸顯了省委省政府對落實帶薪休假的重視。

擺在重要的位置，意味著地方政府、人社部門、用人單位和職工都會更加重視落實這項工作。具體而言，地方政府要明白這是一項重要的工作，企業要明白落實帶薪休假是義務，員工也要知道帶薪休假是自己的權利。人社部門在勞動監察過程中也要兼顧原則性和靈活性，督促有條件的企業儘快落實帶薪休假政策。

打了一年工，到年底卻領不到一分工錢;節假日老闆喊你加班，卻絕口不提加班費的事……作為一個勞動者，你可知道自己有哪些基本的權益?

近日，四川省委省政府聯合出臺《關於構建和諧勞動關係的實施意見》(以下簡稱意見)。意見首次明確了職工的四項基本權益：取得勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權和享受社會保險及接受職業技能培訓的權利，提出建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。

這是我省貫徹落實《中共中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》精神，結合四川實際提出的意見。對於上班族來說，當然是一個福音。

權益1 取得勞動報酬權

建築業欠薪嚴重

推廣總承包企業直接發工資

今年 2 月 1日上午，河南省焦作市寒風凜冽，數十名農民工赤裸著上身站在焦作市教育局門口，打出討薪的標語。在有關方面的協調下，農民工的工資最終才得到解決。

意見明確指出，要依法保障職工基本權益。而保障職工取得勞動報酬的權利排在保障職工四大基本權益之首。我們有理由相信，在制度的保障下，未來，職工拿到自己的工資不會再那麼困難，各種討薪秀將會越來越少。

權益2 休息休假權

延長工時要協商

足額支付加班加點工資

在一家大型企業上班的王塘向記者吐槽，最近幾乎每天都要加班，與家人一起吃個晚飯都很困難，他希望企業能正視職工的休息休假問題。同時，他也希望單位落實帶薪休假政策。

“節假日旅遊吃不好、耍不好。”王塘說，到了景點不是看風景，而是看人，道路也是擁堵不堪。有一次大假，他和朋友自駕車從成都去閬中(微博)古城玩，遭遇了大堵車，本來3個多小時就能抵達的路程，他們花了整整一天，到了古城，一點旅遊的心情都沒有了。他希望落實帶薪休假後，自己能錯峰出行，不再受人多車多的折磨。

在王塘關注的保障職工休息休假權方面，意見明確：落實國家關於職工工作時間、全國年節及紀念日假期、休息休假等規定，把推動落實帶薪休假制度擺在重要位置，進一步規範特殊工時審批管理，指導督促企業依法安排職工休息休假。

權益3 勞動安全衛生保護權

減少職業病危害

職工離崗要做健康檢查

在陝西山陽縣石佛寺鎮麻莊河村，有30多人因塵肺病去世。究其原因，是他們在礦裡工作期間，礦裡安全防護措施不到位，未能阻止塵肺病這個職業病在一個又一個工人身上蔓延。

趙平是成都某傢俱廠的油漆工，長年與刺鼻的氣味打交道。他多次下決心離開傢俱廠，但想到正在讀書的娃娃和沒有工作的妻子，最終只好放棄。他擔心在惡劣的環境中工作得了職業病怎麼辦?他希望企業能改善生產環境，讓他和工友們更健康。

職工的第三項基本權益，就是要保障職工獲得勞動安全衛生保護的權利。

意見指出，加強勞動安全衛生執法監督，建立安全生產與職業衛生一體化監管執法制度，督促企業嚴格履行安全生產和職業病危害防治主體責任和法定義務。

對從事有職業危害作業的職工，要按照國家規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，最大限度地減少生產安全事故和職業病危害。

權益4 享受社保及技能培訓權

農民工也要買社保

職工可免試讀技工校

一些職工為企業忙忙碌碌一年又一年，企業卻總是絕口不提為其購買社保。職工有病不敢看，同時擔心老年後生活沒有著落。此次出臺的意見明確，職工的第四項基本權益是享受社會保險和接受職業技能培訓。

在保障社會保險方面，意見提出繼續完善社會保險關係轉移接續辦法，努力實現社會保險全面覆蓋，落實廣大職工特別是農民工和勞務派遣工的社會保險權益，督促企業依法為職工繳納各項社會保險費，鼓勵有條件的企業按照法律法規和有關規定為職工建立補充保險。

落實帶薪休假

四川上半年將出臺具體措施

老百姓都很關注帶薪休假的落實，意見中有一句話提到了“把推動落實帶薪休假制度擺在重要位置”，請問，這意味著什麼?

省人社廳：意見有關休息休假的條款中，唯獨單列了“帶薪休假”，這凸顯了省委省政府對落實帶薪休假的重視。

擺在重要的位置，意味著地方政府、人社部門、用人單位和職工都會更加重視落實這項工作。具體而言，地方政府要明白這是一項重要的工作，企業要明白落實帶薪休假是義務，員工也要知道帶薪休假是自己的權利，人社部門在勞動監察過程中也要兼顧原則性和靈活性，督促有條件的企業儘快落實帶薪休假政策。

據華西都市報報道：去年省人社廳對帶薪休假做過調查，結果顯示只有3成企業落實得比較好。請問，我省將會有哪些舉措推動落實帶薪休假?

省人社廳：今年上半年，我們將出臺落實和推動帶薪休假政策的具體措施，大家可以關注。落實帶薪休假後，對於晚婚一族來說，是一個福音。比如，一個市民在今年1月22日後結婚，雖然年齡在過去算晚婚，但按照成都市的新規定，他們與過去23天婚假無關，最多隻能休3天，旅遊度蜜月的需求難以滿足。

以後，新婚一族可以在請3天婚假的基礎上，再加上請5天年假，拼出8天假，歡歡喜喜度蜜月去。