醫院慢病管理工作制度（精選23篇）

醫院慢病管理工作制度 篇1

在城區疾控中心支援下加強慢病預防控制工作力度，充分履行慢病預防控制職能，保障了轄區居民身體健康和生命安全。現將20xx年工作總結如下：

一、認真落實慢病防制指導思想

xx年我院慢病工作在城區疾控中心的具體指導下深入社群，大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

二、結合醫德醫風教育，提高慢病專職人員職業道德修養

醫務人員堅持以病人為中心，以服務物件滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程式、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務物件提供方便讓大家滿意。做到自覺把“醫德醫風規範”落實的醫療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立全新的醫院文明形象。

三、慢病防制的內容及措施

1、強化慢病防制網路工作

為了加大資訊工作力度，提高資訊數量和質量，提升醫院整體形象，推進慢病防制的規範。成立慢病工作小組設專職人員。從醫院分管領導到各個科室，到服務站，社群醫生、護士工作人員，宣傳員深入社群。積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫通、快速互動、靈敏高效的資訊採集網路。通過激勵先進，鞭策落後，促進全年資訊工作目標任務的完成。

2、慢性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限並且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而社群的預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強社群慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。而社群慢病管理是社群醫療優勢的一個突出體現。由於社群醫療距居民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，社群慢病管理對社群居民生命質量的提高至關重要。

3、定期開展自查工作，及時糾察紕漏

我院定期開展自查工作，嚴格按照縣疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質量，同時針對上半年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。截至12月份，共納入慢病管理人數：高血壓333人，糖尿病32人。我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識，帶領著居民群眾，走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的鄉鎮預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了鄉鎮居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫患之間、社群和群眾之間的連心橋，為社群居民的健康撐起了保護傘。

四、求真務實，科學防治

全面落實慢病預防控制工作、開展社群主要慢病的健康教育今年1月~12月，舉辦講座、諮詢、義診等活動24場次，受益居民近千人次。發放教育處方20餘種，共近3萬份，製作慢病防制健康教育櫥窗6塊，更換張貼衛生報紙、牆報40餘塊。、進一步加大慢病健康教育力度，以三病防治知識為重點，利用“3.24世界防治結核病日”、“4.26全國瘧疾日”、“10.8全國高血壓日”、“11.4世界糖尿病日”、“12.1艾滋病日”等宣傳日，組織開展多種形式的宣傳教育講座活動，普及防病知識。共計展出展牌20餘塊，接受諮詢500餘人次，發放宣傳資料700餘份。

五、下一步工作計劃

抓好門診醫生責任及業務素質培養，完善門診登記制度(根據《20xx公共衛生服務專案考核標準》要求35歲以上首次門診患者必須測血壓並記錄於門診日誌，檢查時隨機抽查10個，一人未測扣0.1分，門診以及相關輔助科室設高血壓，糖尿病登記本，凡是門診發現高血壓，糖尿病患者必須及時登記，根據衛生局領導的意見，可以考慮按登記人數給予一定補助：化驗室設糖尿病篩查登記本，凡檢查血糖患者都應該登記在冊，可以考慮按登記人數給予一定補助。)，同時公衛人員要積極配合醫生工作，定時（每月或每季度）按時收集有關登記資料，錄入電腦並完善相關篩查登記工作，做出臺帳。鄉村醫生加強培訓和監督，使衛生室積極參於慢病管理工作，以促進基層工作的進展，更好的服務於群眾；村衛生室做好慢病患者的登記工作，做好檔案的動態管理，隨訪新發現患者，需要及時記錄登記，做好慢病的報表並及時上報。建議一些距離較遠不願意來我院隨訪的慢病患者，由村衛生所醫生進行隨訪，並按人次給予一定隨訪補助；、做好健康教育宣傳工作和非藥物干預措施，建立健康的生活方式來減低慢病發病率。、做好健康體檢工作，進一步提高對疾病的發現率。體檢結果及時反饋，及時對高危人群進行干預11年我院慢病防制工作取得顯著成績，需要每位醫務人員共同努力協調。不僅是中心各硬體設施的完善，更需要街道居委會居民共同配合完成。在改善轄區居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個轄區。但也存在不足之處，內部制度化、規範化管理還有待加強，社群醫生隊伍建設有待整體提高，高血壓俱樂部活動有待進一步拓展。在今後的工作中，我們將以__大精神為指導，進一步探索疾控機構科學規範管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強社群醫生素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。

醫院慢病管理工作制度 篇2

慢病管理科在巨院長領導下加強慢病預防控治工作力度，充分履行慢病預防控治職能，保障了轄區居民身體健康和生命安全。現將20xx年上半年總結如下：

一、認真落實慢病防治指導思想

20xx年上半年慢病工作在區衛生局和社群中心的具體指導下深入轄區，大力開展慢病防治工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

二、慢病防治的內容及措施

1、強化慢病防治直報工作

為了加大資訊工作力度，提高資訊數量和質量，推進慢病防治的規範。成立慢病工作小組。宣傳員深入轄區，積極落實慢病防治工作的計劃，開展各項慢病防治工作。促進全年資訊工作目標任務的完成。

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限並且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強轄區慢病管理，開展健康教育及宣傳醫療保健知識，對慢病患者進行回訪、跟蹤，加強慢病管理對轄區居民生命質量的提高至關重要。針對不同階段居民健康狀況、熱點諮詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識，帶領著居民群眾，走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的慢病管理工作打下了堅實的根基，同時一定程度上真正架起了醫患之間、社群和群眾之間的連心橋，為轄區居民的健康撐起了保護傘。

三、求真務實，科學防治，全面落實慢病預防控制工作

1、開展轄區主要慢病的健康教育。今年上半年舉辦諮詢、開展健康講座兩次，受益居民近百人次。製作慢病防治健康教育板報3期。

2、進一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知識為重點，利用“3.24世界防治結核病日”、“4.26全國瘧疾日”等宣傳日，組織開展多種形式的宣傳教育講座活動，普及防病知識，接受諮詢1000餘人次，發放宣傳資料20xx餘份。

四、工作體會、存在問題、打算

20xx年上半年我轄區慢病防治工作取得顯著成績，但還需要努力協調。在改善轄區居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個轄區。但也存在不足之處，內部制度化、規範化管理還有待加強，慢病隊伍建設有待整體提高，高血壓健康教育活動有待進一步拓展。在今後的工作中，我們將進一步探索疾控機構科學規範管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強慢病人員素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。

醫院慢病管理工作制度 篇3

20xx年我中心在市、區各級領導的關心支援下，認真貫徹落實慢性非傳染性疾病防治工作要點，按照《國家基本公共衛生工作規範》及雲龍區社群衛生服務慢病管理方案，積極開展高血壓、糖尿病的管理工作。我中心通過開展對門診35歲以上人群實施首診測血壓及為我中心轄區內居民免費體檢等工作，利用各種機會進行篩選，一旦發現高血壓、糖尿病患者，就及時納入規範化管理，並建立慢病患者電子資訊健康檔案，定期隨訪，現將本年度高血壓及糖尿病患者管理具體工作總結如下：

我中心組成3個慢病管理團隊，堅持“科學服務流程，多方聯動，重在策劃，宣傳先行”的工作理念，常年工作在服務中心和居民家中，今年加大經費投入，使社群慢病管理在人員、經費上有保障，使慢病管理的質量和效率有了明顯提高。為了讓居民都能及時參與慢病管理，我中心採用以電話或上門預先通知等最有效的手段，有效的保證了高血壓病和糖尿病的管理數量和質量。至20xx年底,本中心累計隨訪高血壓患者600人，高危人群400人，糖尿病患者350人，糖尿病高危人群50人，高血壓正常高值400人，均已建立健康檔案，並針對不同情況的高血壓、糖尿病患者進行指導，包括非藥物治療及藥物治療,使患者對自己的病情有了大致的瞭解並積極配合醫師指導,對病情較重合並危險因素的病人建議並協助雙向專診,通過認真細緻的工作,使我社群範圍內的高血壓、糖尿病患者的防治取得了一定的成效。

為了繼續加強慢性病人的科學管理，有效地防止和延緩了併發症的發生和發展，改善症狀，提高其生活質量，強化慢性病預防控制，提升高血壓、糖尿病人的規範化管理水平。我中心以“高血壓俱樂部”的形式，開展社群高血壓綜合防治工作，共組織專題講座12期，參加人員累計1213人；為糖尿病人進行健康促進指導干預，下社群不定期為高血壓、糖尿病人免費測血壓、測血糖，受到居民的好評，取得了良好的社會效益。

通過在我們社群範圍內實施高血壓、糖尿病規範化管理後，我中心轄區內高血壓、糖尿病的知曉率、服藥率、控制率有了明顯的提高,並大大降低了患者的經濟負擔及精神壓力，為我社群居民的健康做出了一定的貢獻，並取得了患者對我們社群的進一步認同,也證實了上級領導實施慢性非傳染性疾病防治路線的正確性。

醫院慢病管理工作制度 篇4

（1）凡搶救藥品、物品必須固定在搶救車上，保持一定的基數，編號排列，定位放置，每日檢查，每班清點，保證隨時應用。

（2）建立搶救車藥品、物品登記本，做到帳物相符，班班交接。

（3）建立搶救車藥品、物品平面示意圖，確保醫護人員能夠及時獲取搶救藥品和物品；建立搶救車藥品批號登記表，對於有效期低於6個月的藥物，用紅色標識做好標誌，確保先進先用，有效期不足1個月的藥物應送藥房按程式換領合格批號的藥物。

（4）搶救藥品、物品做到五固定：定數量品種、定點放置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修；二及時：及時檢查維修、及時領取補充。物品有明顯標記，不準任意挪用。

（5）搶救必備物品齊全、效能良好，處於備用狀態，完好率達到100%。無菌物品標識清晰，儲存符合要求，確保在有效期內。

（6）搶救藥品齊全，標籤清晰，無變色、變質、過期失效、破損現象。每個藥盒內只能放置一種藥品，按藥物失效期的先後放置和使用。

（7）各科室搶救車內的搶救藥品按要求統一配備，專科急救藥品須經科主任稽核定出種類、數量、規格、劑量配備，搶救車須定點放置，定人管理，保證安全和使用方便。

（8）搶救藥品、物品使用後，24小時內補充齊全，如因特殊原因無法補齊時，應及時交班，在交班登記本上註明並報告護士長協調解決，以保證搶救患者時能及時使用。

（9）封存搶救車管理：封存前護士長（或分管護理人員）和另一名護理人員按基數本清點藥品、物品，核對無誤後用封條封存，雙人簽名並填寫封存時間。護理人員每班檢查封條的完好情況並做好記錄；每月由護士長和分管護理人員啟封檢查搶救車內藥品、物品一次，並做好記錄。

（10）非封存搶救車管理：每班按基數本清點藥品、物品，並做好記錄，護士長每週檢查一次，並做好記錄，賬物相符。

醫院慢病管理工作制度 篇5

1.心理輔導室開放時間為週一至週五每天中午12：00--13：00；充分利用課內和課外時間，提高“心理諮詢室”的開放率、使用率。

2.心理信箱每天開啟一次，諮詢信件保證第二天及時回覆，同時做好存檔。

3.心理輔導室應該營造寬鬆自由的氛圍，讓來訪學生放鬆心態，以免影響心理輔導的`效果。

4.學校心理輔導員應具備相應的專業知識和素質，並經過專門培訓，掌握基本的心理輔導技能。

5.輔導人員有較強的責任感和事業心，工作細緻和認真，按時到崗接受學生或家長來訪，做好心理諮詢與輔導工作。

6.本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態以誠相待，認真耐心聽取學生傾訴，解決學生心理問題，幫助和引導學生保持心理健康；

7.尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，在團體輔導中，關於團體成員的自我揭露，輔導員必須事先設定守密原則。

8.輔導過程中，如發現對來訪者難以適應時，應本著負責的態度向來訪者介紹其他輔導師。

9.對於疑難病例，難以診斷時，應迅速提交上級輔導師或輔導顧問，申請會診；對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知校領導和家長，取得支援和配合。

10.輔導人員應定期參加培訓，經常接受上級輔導師的指導和輔導，不斷提高自身的輔導水平，並保持良好的身心健康狀態。

醫院慢病管理工作制度 篇6

一、藝術團的組成

1、大學生藝術團是我校學生的文化藝術活動團體，由學校藝術教育中心指導並負責管理。

2、學生藝術團下設管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。

3、藝術團的管理機構：藝術團藝術總監由學校藝術教育中心指定專門教師擔任;藝術團設團長一名，副團長一名，各分團團長一名;

二、團隊職責與活動內容

1、根據學校安排，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動的文藝演出;

2、藝術團代表學校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體，代表學校參加校際學生文藝交流活動，參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動;

3、舉辦各類形式多樣的校園文化活動，包括舉辦各種聯歡會、舞會等活動。

三、日常管理

1、藝術團的管理工作包括組織建設、成員使用、各團訓練、日常活動和演出安排、成員的考核和獎懲。

2、藝術團實行定期例會和排練制度：

全體成員大會：每學期兩次;

各分團培訓排練時間：每週兩次以上。

藝術團幹部每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。

3、藝術團成員要遵守藝術團的各項規章制度，要有飽滿的精神風貌和奉獻精神，勇於創新，不畏辛苦，認真參加藝術團的.各項活動。要按時參加排練和演出活動，不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。

4、對於重大活動、演出需要佔用成員其他課時的，由藝術團統一向成員所在院系請假。校內其他單位部門需用藝術團成員參加活動的，由活動組織單位或部門負責請假。

5、每次重大活動結束後，各團應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向並報藝術團。

四、成員的錄用和退出

1、凡具有一定的藝術素質和能力，具有一定演出經驗和技巧、有一定藝術特長、熱心參與校園文化活動、具有團隊精神和奉獻精神的我校在校學生均可報名參加藝術團，具體辦法參見《大學生藝術團成員錄用辦法》。

2、藝術團成員參加活動時間一般為2-3年，確因能力問題或其他不可抗拒因素而需退出者，需經指導教師和負責幹部同意，但在學期中途不得退出。

五、附則

1、本辦法適用於藝術團全體成員。

2、依據本辦法的規定，制定藝術團具體管理制度和實施辦法，各分團制定本團的管理辦法。

3、本辦法自頒佈之日起執行。

4、本辦法最終解釋權歸藝術教育中心。

醫院慢病管理工作制度 篇7

一、在分管院長領導下，科主任應加強對本科門診的業務技術領導行政管理。

二、對疑難病症兩次複診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。

三、在本院有條件診治的情況下，不得隨意向院外介紹和轉診病人。

四、接診病人要認真負責，按照省衛生廳規定的格式記載門診病歷，門診部定期檢查。

五、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。

六、門診各科室與病房加強聯絡，以便根據病人病情安排病床，使病人及時得到救治。

七、做好分診工作，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

八、門診工作人員要做到主動熱情服務，關心體貼病人，耐心解答問題，簡化服務流程。

九、門診醫師應合理檢查，合理用藥，儘可能減輕病人的負擔。

十、門診醫師工作期間不得飲酒，在院區內禁止抽菸，接診病人時不得接聽手機。

十一、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種診療常規、操作規程以及崗位職責，並認真做好登記、統計上報等工作。

十二、門診各科室醫務人員在門診部統一領導下進行工作。認真執行醫院及科室規章制度，嚴守工作崗位。

醫院慢病管理工作制度 篇8

一、目的

防止科室或私人隨意使用救護車，避免影響急診出車。保證救護車處於備用應急狀態，隨時接受急救中心指揮。

二、適用範圍

急診科救護車的管理。

三、職責

（一）護士長、救護車司機每天檢查救護車的車況、車容、搶救裝置和藥品。

（二）急診班護士每班檢查救護車的.車況、車容、搶救裝置和藥品，做到及時更換和補充並做好登記。

（三）護理部每月檢查救護車的車況、車容、搶救裝置和藥品。

（四）科主任、護士長對救護車進行嚴格管理，救護車只做醫療救護用，不得挪做他用。

（五）救護車司機必須保持車況良好、車容車貌整潔，接到電話5分鐘內必須出車。並設有出車登記本，記錄出車時間、地點、到達時間、隨車人員等。

四、工作程式

（一）當醫務人員接到120電話後，立即通知司機及值班醫生、護士，攜帶必要的搶救裝置5分鐘內出發（用物見“救護車物品配備清單”）。由接120電話醫生在出車登記本上記錄出車時間、地點、到達時間、隨行人員等。

（二）藥品、器材、物品用後均由出診護士及時補充、清理、消毒，使其保持完好備用。護士長每天檢查，急診班、上夜、下夜三班要每班檢查，並嚴格執行交接班制度，做好各種登記。發現搶救儀器有故障應及時報告科主任、護士長，並請維修工修理。

（三）救護車離開本院執行任務，須報本院醫務科同意，並上報急救醫療中心指揮排程室，以便指揮中心隨時掌握救護車動向。

（四）出車執行120急救任務返回醫院時，出診醫生須向急救中心指揮排程室報告出車情況並做好登記。

（五）車內禁止吸菸、擺放雜物。

（六）救護車司機定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔、消毒工作，保持車況良好，安全行駛。

醫院慢病管理工作制度 篇9

1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者示做到人員到位、行動敏捷，有條不紊，分秒必爭。

2、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。

3、每日核對搶救物品，班班交接，做到賬物相符。各種急救物品、器材做到五定：定數量品種，定點放置，定專人管理，定期消毒，滅菌，定期檢查維修。搶救物品不準挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌時間，保證在有效期使用。

4、參加搶救人員必須掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救順利進行。

5、嚴密觀察病情變化，準確及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整。

6、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者的過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須複述一遍，確認無誤後再執行；及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。

7、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理，登記。

8、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔並採取保護性約束，確保患者安全。預防和減少併發症的發生。

醫院慢病管理工作制度 篇10

1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網路，成立矛盾糾紛排查化解工作領導組、調委會，建立村民組調解資訊員和綜治中心戶長。

2、堅持每週開展一次例會排查活動，並做好詳細記錄，重要時期及時開展集中排查，做到早發現、早報告、早化解。

3、建立領導包案制度，對重大、複雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責任制，包協調、包處理、包化解、包穩控。

4、加大矛盾糾紛調處化解力度，各類矛盾糾紛排查面達100%，調處率達100%，化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶，鄰里糾紛不出組，小事不出村（居、社群），矛盾不上交。

5、建立矛盾糾紛排查調處考核獎勵集中，調動各方面積極性，促進矛盾糾紛調處化解。

醫院慢病管理工作制度 篇11

1、病房內收住患者應按感染與非感染性疾病分別收治。

2、醫護人員應掌握標準防護要求，進入無菌區或執行無菌操作時，按規定著裝；醫務人員進入感染患者房間，應嚴格執行相應疾病的消毒隔離及防護措施，必要時穿隔離衣、戴手套等。

3、病區設感染監測員，職責明確，負責對病區醫務人員進行感染控制相關知識培訓，督導檢查相關措施的落實。

4、嚴格執行手衛生相關規定。

5、嚴格執行消毒、隔離制度及無菌技術操作規程，進行抽血、輸液操作時，應保證一人一巾一帶，患者的床頭櫃用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1-2次。病床溼式清掃，做到一床一巾，每日1-2次。

6、無菌物品應專櫃儲存，與待消毒物品分割槽放置，標識明確；滅菌物品須註明消毒日期和有效期；開啟的無菌物品有效期為4小時，過期、失效物品應及時取出並重新消毒或更換，一次性物品一次性使用。

7、患有肝炎、活動期結核及其他傳染性疾病的護理人員不宜從事臨床護理工作，待恢復正常後方可重新工作。

8、需保護性隔離的患者，應優先做治療護理工作；對實行床旁隔離的`患者，後做治療護理工作。

9、患者的衣服、被單每週更換一次。被血液、體液汙染時及時更換，在規定地點清點更換下的衣物及床單元用品。

10、病區垃圾分類管理規範，不得混放；各種醫療垃圾桶標識明確；醫療銳器處理規範，各種醫療廢物按規定收集、包裝、專人回收。

10、病室冬季應每日清晨及下午開啟氣窗二次，每次15-30分鐘進行通風，以持續空氣清新。

1、醫務人員工作時間應衣帽整潔。操作時必須戴工作帽和口罩，嚴格遵守無菌操作規程。

2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛生用品和一次性使用醫療用品。一次性使用醫療用品用後應當及時進行無害化處理。

3、進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須達到滅菌要求。凡接觸面板、粘膜的器械和用品必須達到消毒要求。各種注射、穿刺、採血器具應當一人一用一消毒。

4、無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，並有明顯標誌。

5、傳染病人應進行預檢分診，按常規隔離。疑似傳染病人應在觀察室隔離，病人的排洩物和用過的物品要進行消毒處理。

6、病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉院、轉科、死亡後應對病人的單元進行終末消毒。

7、傳染病人要按病種分割槽隔離，工作人員進入汙染區要穿隔離衣，接觸不同病種時應更換隔離衣、洗手，離開汙染區時脫去隔離衣。

8、供應室必須將無菌與清潔、汙染物品分開存放。嚴格按照消毒方法進行消毒，並定期開展消毒與滅菌效果檢測工作。

醫院慢病管理工作制度 篇12

1.監督村級重大事項的決策和落實情況；

2.負責村民民主理財，定期檢查、稽核財務收支情況；

3.監督村務公開制度的執行和落實情況，保障村務公開的及時、全面、真實；

4.受理村民對村務管理和村務公開工作的投訴，督促村民委員會整改；

5.主持對村民委員會成員以及由村民或者村集體承擔誤工補貼的聘用人員的'評議工作；

6.監督村民委員會成員的罷免工作；

7.對村民委員會的重大違紀問題，必要時可直接向村黨組織、鄉鎮（鄉）黨委、政府和紀委反映，並協助進行調查；

8.其他需要村務監督委員會承擔的工作職責。

醫院慢病管理工作制度 篇13

護理部根據急危重症患者搶救工作資料及流程，為進一步規範臨床一線科室急診急救工作，特修訂此項制度。要求全院護理人員必須嚴格遵守。

1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。

2、對危重患者，應做到詳細詢問病史，準確掌握體徵，密切觀察病情變化，及時進行搶救。

3、對重大搶救或特殊情景（如查無姓名、地址者，無經濟來源者）須立即報告醫務科、護理部及分管院長。

4、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。

5、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“四定”（定數量品種、定點放置、定專人管理、定期維修），“三及時”（及時檢查、及時消毒滅菌、及時補充）。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。

6、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。

7、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，字跡清晰、專案齊全、資料全面，確保護理記錄的連續性、真實性和完整性。

8、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須複述一遍，確認無誤後再執行；所有藥品空安瓿須經兩人核對，補開醫囑後方可丟棄。搶救完畢立即督促醫生據實補寫醫囑。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。

9、危重病人就地搶救，病情穩定後，方可移動。

10、搶救時，非搶救人員及病人家屬一律不得進入搶救室或搶救現場，以堅持環境安靜，忙而不亂。搶救結束後，整理搶救現場，及時清理各種物品並進行初步處理、登記。清洗搶救器械，按常規分別消毒以便備用，清點搶救藥品，及時補充，急救物品完好率要到達100%。

11、凡遇有重大災害、事故搶救，應服從醫院統一組織，立即準備，隨叫隨到。科室之間支援支援配合，必要時成立臨時搶救組織，加強搶救工作。

醫院慢病管理工作制度 篇14

工作職責：

1、成立組織機構，有專人辦公。

2、幫助校園建立健全各種臺賬，及時向平安辦報送相關資料。

3、每月召開一次校園內管理人員參加的治安形勢分析會，研究下一步工作。

4、配合相關部門開展法制宣傳教育。

5、加強校園內保衛（安）人員的日常管理，督促物業部門完善校園技防監控系統，及時維修損毀的監控裝置。

6、督促值班人員認真執行值班登記制度、盤問檢查制度、巡邏提醒制度等日常管理規定。

7、加強對校園內各單位與學生宿舍防火、防電、防盜的宣傳教育，督促各單位加大技防、物防投入。

8、做好校園特殊人群和困難學生家庭的關愛工作。

9、幫助有特殊人群的家庭監護人加強管理。

10、及時牽頭化解本校園發生的矛盾糾紛，做好相關上訪人員的思想教育工作。

醫院慢病管理工作制度 篇15

一、目的意義

新老教師結對，有助於充分發揮老教師豐富的實踐經驗，青年教師敢想敢做的'創新慾望；有助於實現新老教師在年齡上互補，經驗上共享；有助於促進年青教師教育教學及教育科研能力的提高；有助於加強校園內老師間的交流更趨廣泛與緊密，由個體活動轉為多元協作；有助於使我校教師的教育教學活動、教育科研活動由經驗型向思辯型、科研型轉軌。

二、結對條件

1、我校在職任課教師都可參與此項活動；

2、教齡未滿三年的青年教師必須與老教師結對；

3、普通高中任教未滿三年的教師必須參與結對活動；

4、符合以下條件教師應積極參與結對活動，幫助青年教師進步，推進學校師資建設。

（1）被聘為中學一級及以上職稱的教師。

（2）被評為省、市、縣教壇新星、學科帶頭人、骨幹教師。

（3）有較強工作能力及豐富教學經驗的教師。

三、結對辦法與步驟

1、新老教師本著“自願、自由結對、雙向選擇、優化組合”的原則，在教科室的指導下籤訂“新老教師結對協議”。

2、結對雙方簽定協議後，由學校批准生效。

3、認真履行協議上要求。

（注：協議附後）

四、考評、補助與獎勵

（一）考評

1、每學期由教科室成立考評組進行考評。

2、考評內容

（1）課堂教學：是否按協議要求上課與聽課；是否按要求作好記錄。

（2）教育科研：是否參與至少一項教科研課題研究，是否有教科研論文發表、獲獎。

（3）其它：班主任等工作是否獲得學校及有關部門肯定。

（二）補助與獎勵

1、老教師：每學年加基本分20分

以下情況酌情加、扣分

（1）聽課每缺一課時扣1分（缺一次討論扣0.5分）每多一課時加0.5分（討論一次加0.25分）。

（2）結對教師參與教科研課題研究的老教師加1分。

（3）新教師有論文發表、獲獎。有加1分，無扣1分。

（4）新教師在班主任工作、基本功競賽、優質課評比、教壇新秀評比等活動中獲獎或在其它方面獲校級以上榮譽，有加3分，無不加分。

（5）學年末無結對工作總結釦2分。

2、新教師在各種競賽及評比中獲獎，學校據有關獎勵制度進行精神鼓勵及物質獎勵。

3、補助與獎勵：

（1）教科室對結對教師一年進行一次考評，對完成任務的老教師發放補助120元。

（2）按結對數的三分之一獎勵結對成績顯著的老教師，由學校頒發榮譽證書和獎金100元。

（3）教科室對新教師一年進行一次考評，設優秀、合格、不合格三個等次。

醫院慢病管理工作制度 篇16

目的：制定藥品效期管理標準操作程式,保證藥品質量和患者用藥安全,防止藥品過期失效。

範圍：門診、病區藥房、藥庫

責任人：門診、病區藥房責任人、藥庫保管

程式：

1、藥劑科對藥品實行效期管理,超過有效期的藥品禁止銷售。

2、在庫儲存藥品應按品種、劑型、規格、批號分別碼放,同品種不同批號的藥品,應按效期遠近依次碼放。

3、距有效期不大於六個月的藥品為近效期藥品,有特殊規定的除外。

4、藥品調劑員在藥品調劑、發放、補充工作中應檢視藥品的有效期,發現近效期和超過有效期的藥品,應立即向部門負責人報告。

5、發放距失效期短於三個月的藥品時應向患者(家屬)說明藥品的效期情況,叮囑其及時服用,不要超效期儲存。遇所調劑、發放的藥品距有效期短於患者(家屬)處方上標示的用藥時間時,應拒絕調劑、發藥,請醫師修改處方換藥。

1、部門責任人、藥庫保管每月檢查、核對、彙總庫存近效期藥品,按月填報《近效期藥品報告表》上報質量監督管理小組,每月質量監督管理小組對近效期藥品彙總分析,提出處理措施。

2、對繼續保留使用的近效期藥品建立跟蹤表;督促臨床儘快使用。

3、採購員應儘快完成近效期藥品的退換貨工作,避免因藥品過期失效而造成損失。

4、在庫儲存的藥品超過有效期的,按《過期藥品報損制度》的規定執行。

5、質量監督管理小組負責藥品效期管理工作的監督、檢查和指導。

醫院慢病管理工作制度 篇17

為了給特殊學生群體創設一個良好的成長環境，促進每名學生健康和諧發展，全面提高育人質量，推進和諧校園建設，我校特制訂如下制度：

1、特殊學生主要是指家庭貧困學生、學習困難學生、單親及父母雙亡家庭學生、外來務工人員子女、留守學生、隨班就讀殘疾兒童、身體和心理異質學生等。

2、學校成立以校長為組長、副書記為副組長、政教主任、安全主任及班主任為組員的專項排查與管理領導小組。

3、學校特殊群體學生專項排查與管理領導小組要定期研究分析各班級需要被特別關愛學生的成長狀況。同時把關注特殊群體學生工作作為和諧校園建設的重要內容。

4、嚴格各級救助資金管理，設立專用帳戶，專人負責，專款專用，定期公佈，接受社會監督，提高了救助工作的信譽度。

5、班主任和科任教師應隨時關注班級學生的思想動態，把握學生心理，如發現上述學生，及時上報安全辦並採取以下措施：

（1）加強思想政治教育，引導大學生適應大學生活。

（2）協助學校建立完善的特殊群體檔案，對於他們的檔案資訊要做到保守祕密。

（3）做好特殊群體學生的思想教育工作。

（4）營造良好的和諧的班級文化氛圍。

（5）經常與學生溝通，化解心理障礙。爭取讓這些學生恢復正常的學習和生活當中。

（6）上報學校有關部門，並與家長聯絡，形成三位一體的教育和關心模式。

6、學校具體管理措施：

（1）逐個建立完善特殊學生檔案，建立嚴格的檔案管理制度，設定檔案借閱許可權，保護學生個人隱私。

（2）為每名特殊學生配備成長導師。針對不同學生群體的狀況，學校安排品德高尚、責任心強、學生信任的教師做“成長導師”，通過開展“師生共成長”等活動，鼓勵導師結合自己的優勢，幫助被輔導的學生健康成長。

（3）建立走訪反饋制度。

學校定期走訪學生家庭，瞭解特殊學生的思想狀況，生活學習情況，注重做好的資訊收集、情況反饋及協調服務工作，根據情況及時進行調整，確保特殊群體應助盡助。與父母溝通、交流，指導家長做好對孩子的正確教育工作。同時，積極倡導學生家長進行校訪，設定專門房間，接待學生家長，虛心聽取他們的意見，強化交流合作，在教育轉化不良學生上形成一個和諧的氛圍。

醫院慢病管理工作制度 篇18

1、教師在上課前應認真備好課，寫好教案，凡需要的一切教具，都應在上課前5分鐘準備好。沒有備課不能進課堂上課。上課時不遲到，不早退，更不得“放羊式”上課。上課2鍾後教師才到堂視為遲到;無故離開課堂5分鐘及以上視為曠課;未到下課時間提早下課視為早退，無故提前下課2分鐘及以上視為曠課。

2、教師應自覺養成“候課”習慣。應在預備鈴響前一分鐘時就站在教室門口，目視學生做好上課準備。關注並確保每個學生都迅速做好課前準備(擺好學習用品，坐得端正)，確保室內安靜。

3、上課鈴響後，班長喊起立，老師精神抖擻走上講臺，親切地招呼學生“同學們好!”同學們回答“老師好!”老師微笑著說“請坐下!”學生坐下。

4、教態自然、親切、大方，面帶微笑。沒有特殊情況，不坐著上課，不準依門向外張望，不隨便離開教室;不帶茶杯進教室，教師上課時必須將手機設定到振動或將手機關閉，嚴禁在教室裡接聽手機;女教師要打扮得體，不化濃妝;男教師不留長髮，不準在教室裡抽菸;體育教師儘量穿運動衣、運動鞋上課。

5、教師要尊重學生的人格，不歧視學生，尤其是後進生，必須依法治教，給學生最大限度的關愛;課上不處理學生糾紛(如有違紀的只填好紀律記載簿，不要浪費學習的時間)，出現問題應由任課教師為主負責在課後及時處理，並將情況通報給班主任及相關部門;不體罰、變相體罰學生(包括罰站或不讓進教室等)。

6、教師要自覺運用普通話進行教學，語言規範、文明，教學用語要生動易懂 、能充分表達教學內容。板書工整，不潦草，寫規範字。

7、學習目標要準確、明確、具體，併力求當堂達到。每節課教師必須留十五分鐘左右的時間讓學生當堂完成作業，以減輕學生課外作業的負擔。課堂作業必須當堂獨立完成，不得拖到課後。

8、教師不準拖堂。下課鈴響後，教師示意下課，班長喊“起立!”教師親切地招呼“同學們再見!”同學們齊呼“老師再見!”要禮讓教師先走出教室。

9、自覺照課表上課，未經教導處安排，不準私自調課、換課，外出學習、聽課或開會，其課先自行調整，然後報教導處備案。

10、對於不在本班教室的上課要求：(如體育、音樂、電腦課等)

(1)任課教師必須提前組織所有學生有序地進入上課地點，確保準時上課。

(2)上課期間，教師必須始終將學生置於自己的監管之下，確保任何學生都不得離開上課地點。

(3)下課時，教師要組織學生排好隊，有序地離開課堂。

11、教師下課後應根據其自我感覺及時調整或修改教案，以便充實自己，要回顧自己的教學過程，汲取經驗教訓，不斷提高駕馭課堂的能力，提高教學水平。

12、學校領導堅持聽隨堂課，教師相互聽課，賽課、上公開課，以多種形式鼓勵教師上好課，提高課堂教學效率，確保高質量、輕負擔。查到上課不達標者停課整頓，以期培養出一批教學能手。

為確保以上制度的貫徹執行，學校教導處要建立查課制，對檢查情況作詳盡記載，作為教師崗位考核的依據之一。

醫院慢病管理工作制度 篇19

一、佈局合理，區域間標識明確，符合功能流程。

二、醫務人員進入產房應更衣換鞋，嚴格執行手衛生規範。接生前醫護人員應嚴格執行刷手及手消毒制度，手刷一人一用一滅菌。接生前應按要求消毒產婦會陰。接生過程中嚴格執行無菌技術操作規程。

三、分設生理、病理產房、待產室。產房應定時通風換氣，分娩前後用動態消毒機進行空氣消毒，產婦出產房後進行終末消毒。

四、保持室內清潔，用500mg/L含氯消毒液進行物表消毒；地面溼式清掃，拖把分割槽使用，每日500mg/L含氯消毒液拖地兩次。遇汙染時及時用1000mg/L含氯消毒液覆蓋並清除。用後浸泡消毒，清洗後懸掛晾乾。每週徹底消毒一次。

五、一般診療用品如體溫表、聽診器等用500mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘後流動水沖洗，乾燥備用。消毒液定期更換，保證有效濃度。

六、遇分枝桿菌、炭疽菌、氣性壞疽桿菌、肝炎病毒、人類免疫缺陷病毒等感染的病人汙染的器具應採用1000-20__mg/L含氯消毒液浸泡30分鐘後流動水沖洗，乾燥備用。

七、產婦所用物品及器械應嚴格按照要求處理。一般產婦用後的器械，在處置室衝去血跡後交消毒供應中心處理，確診、疑似感染及急診產婦用後的器械尚需放入雙層黃色塑料袋內交消毒供應中心處理。

醫院慢病管理工作制度 篇20

1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。

2、適用範圍：適用於企業負責人崗位。

3、責任人：企業負責人

4、內容：藥圈會員分享

企業負責人是企業藥品質量的主要責任人，對企業所經營的藥品質量負主要責任。

主動學習《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規範》等與藥品經營企業相關的法律、法規，並組織全體員工學習，在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保企業經營範圍在依法核准的範圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。

負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。

合理設定並領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關係，把藥品質量放在首位，積極支援並保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支援質量管理人員落實質量否決權。

在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量檔案，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要檔案的批准和頒發，監督實施質量管理制度並負責質量管理制度執行的考核工作。

指導並監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理檔案要求規範藥品經營行為，對存在的問題採取有效措施並進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。

負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。

營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關係，加強團結，提高企業凝聚力。

負責上級公司安排的其他工作。

醫院慢病管理工作制度 篇21

1.營養廚房應有專職營養師負責管理，並是按照臨床營養治療方案（處方），治療膳食的要求正確製作、分發的執行工作室。

2.保障食品安全，營養廚房的食品衛生、營養治療膳食的製作和質量控制接受營養專業人員的指導、監督。

3.營養廚房的營養廚工設定與床位比是1：25-30；並與工作量與開設膳食種類相適宜

4.營養廚房的建築和佈局按照食品衛生管理要求執行，治療膳食和少數民族膳食要有專門操作間（或灶）和專職營養廚師。

5.參加住院患者座談會，聽取並徵求住院病員及家屬意見，整改意見有書面資料。

6.營養廚房工作人員均經醫院內部的醫學營養學、食品衛生、食品法規培訓，考核合格。

醫院慢病管理工作制度 篇22

l、凡遇重大手術，新開展手術，危重、疑難、搶救病人等護理工作中存在難點、焦點問題應及時申請會診。

2、申請會診科室須填寫會診申請單送護理部，將會診所需資料準備齊全。

3、護理部可成立相應的護理業務指導組，如傷口護理組、導管護理組、糖尿病護理組等。接到會診通知應及時組織會診，如遇緊急情況應立即組織。

4、參加會診人員有科護士長、相關科室護士長、護理業務指導組人員及申請科室的護理人員。

5、會診前應與病人及家屬做好解釋工作，告知會診的目的及程式.消除緊張情緒，取得配合。

6、會診者應詳細瞭解病情，分析討論護理難點問題，提出意見和建議，會診科室護士長詳細記錄會診經過及小結。

醫院慢病管理工作制度 篇23

1、護理部根據醫院實際工作情況制定各級護理查房的時間、頻率。

2、查房形式可分為：.行政查房、個案查房、重點查房及教學查房等。

3、每次護理查房前主持者要認真準備，使查房具有科學性、實用性和指導性。

4、查房過程中應總結護理經驗，找出護理薄弱環節，做好記錄。

5、總值班護士長每天進行夜查房，檢查規章制度執行情況，指導、協調全院危重病人的搶救和護理工作。病區護士長每週參加科主任查房一次.瞭解病人情況，協調處理查房中出現的問題。