人力資源總監工作的基本內容是什麼
人力資源總監需要對人力資源管理的各個模組有深刻了解,精通各個模組的實踐與管理。那麼人力資源總監工作的基本內容是什麼?下面一起和本站小編看看吧。
篇一
職責
1、負責人力資源業務流程的設計與優化,識別、把控風險點,以達到人力資源業務流程的安全、高效的執行;
2、年度人力資源工作目標制定,執行情況、過程監督與審計;
3、負責主導、執行招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等工作;
4、對公司的崗位職能進行梳理,定崗定編,完善崗位說明書;
5、完善公司人才儲備方案,建立高效的人才儲備機制;
6、負責企業文化的建設和落地;
任職資格
1、十年以上工作經驗,其中八年以上人力資源工作經驗,有可供證明的三年以上人力資源總監相關工作經驗;
2、瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識;
3、工作細緻認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、溝通領悟能力強,具備極強的人力交往能力和良好的團隊素質;
5、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體。
篇二
1、負責目標行業客戶資訊分析,研究客戶需求;
2、負責市場拓展,與客戶建立委託招聘協議,並維繫良好的客戶關係;
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動;
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場並確立搜尋的方向及目標
5、指導助理利用有效工具,有計劃的進行搜尋、篩選候選人;
6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
7、進行人選的薪資協調及談判工作;
8、跟蹤服務所有已成功結束的專案,後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業。
篇三
職責:
1、建立完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定、完善人力資源管理制度;
2、為公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,提高組織綜合管理水平;
3、組織制定公司人力資源發展規劃並監督實施;
4、建立有效激勵機制,建設人才培養體系及後備人員培訓機制;
5、塑造、維護、傳播企業文化,處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成領導交辦的各項任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,精通人力資源管理各職能模組並能夠指導各模組工作,熟練掌握現代企業人力資源管理模式並有實踐經驗積累;
2、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
3、熟悉戰略人力資源管理、具有戰略、策略化思維,較強的激勵、溝通、協調能力,高度責任心、事業心及優秀的計劃、實施執行能力;
4、具備較強的團隊領導、協作能力及解決複雜問題的能力。
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配送品採購員工作職責(精選5篇)
配送品採購員工作職責篇11、負責公司相關產品的採購,供應商的評估、篩選、驗貨。2、熟練掌握相關物料、原材料、產品市場行情,並進行成本分析等。3、負責與供應商簽訂採購合同並督促合同的如期履行,下達訂單,跟蹤進度及交貨情況。4、認真負責完成上級交給的工作任...
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房地產銷售崗位職責十篇
房地產銷售崗位職責篇11、根據公司領導安排制定年度、月底銷售推廣計劃。2、領導部門員工完成市場推廣、銷售及服務工作。3、負責銷售部內部人員管理及專業培訓工作。4、負責協調與各部門的工作關係。5、能處理按揭、辦理房產證等權證事宜。6、做好市場調研,準...
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房地產設計崗位職責十篇
房地產設計崗位職責篇11、負責收集建築、室內等相關設計專業的境外設計公司;與境外設計師溝通完成專案設計階段的相關工作,並協助完成專案過程中的'相關設計專業工作。2、負責跟進和確認專案的設計圖紙及材料等相關工作,與國內設計院對接完成設計圖紙稽核優化、...
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網路編輯崗位職責(精選5篇)
網路編輯崗位職責篇11、對內容進行稽核,是網站總把關人;2、根據網站業務規劃內容,確定網站主導思想和主題方向,並完成內容結構設計。不斷完善下屬頻道的質量、欄目,對下屬頻道的內容整合和流程管理負責;3、負責部門年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工...