關於總經理助理職責（通用22篇）

關於總經理助理職責 篇1

一

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批准實施的專案進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好專案招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程專案管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理檔案、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟體。

18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

二：

負責各類辦公用品,器具與裝置,勞衛用品,車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作.

· 根據批准的採購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

· 負責公司信紙,信封,名片,業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作,確保質量和時間要求.

· 對購進物品儲存質保書,保修單,對使用中的問題負責,並及進與廠商聯絡解決.

· 對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書.

· 主辦或協辦向有關政府部門的專案申報,年檢,申領各類證照,完成批文手續及出境手續 等事宜.

· 具體辦理來賓食宿安排,購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障.

· 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務.

· 完成行政部部長臨時交辦的其他任務.

三：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

四：

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經理簽發檔案;

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

8、設計並完善公司人力資源結構;

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考核制度。

五：

一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋資訊。

二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險。

四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批准後，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度並指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上專案及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下執行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的許可權內及時處理解決。

十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

六：

1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政 事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全域性，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，

4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未 來的巨集偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，並根 據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常執行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致， 協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步 發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試 用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程 能按質按量按期完成。

9、努力學習與鑽研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

12、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

14、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

15、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

16、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

18、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

21、在總經理領導下進行工作。

22、協助總經理處理好日常事務。

23、協助總經理協調下屬部門之間的關係。

24、協助總經理做好與外單位聯絡的具體工作。

25、負責分管範圍內的各項工作。

26、完成領導交給的其他工作。

關於總經理助理職責 篇2

1、總經理日常工作協助，組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，樹立公司形象;

2、協助總經理負責門店巡店和排班;

3、負責公司會議籌備、整理、存檔、檔案籤批等工作，對總經理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦;

4、掌握總經理日程安排動態，包括出差日程、住宿、交通安排、出國簽證辦理、報銷單整理等工作;

5、總經理外出期間，協助總經理對公司日常經營管理，協調工作;

7、有駕駛執照優先，需兼顧老闆出行，日常辦公室人員辦公接送或外出接送;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

關於總經理助理職責 篇3

1、負責登記銷售合同的業績並錄入CRM系統;

2、負責銷售團隊的提成核算;

3、銷售合同紙質及掃描件整理歸檔;

4、 校對銷售合同及審批工單系統;

5、銷售中心各項資料的統計及彙總;

6.、負責當地的部份行政人事工作;

7、協助銷售人員處理日常銷售事務，如合同資訊查詢、合同編號、客戶回訪等;

8、 靈活處理各項突發情況及領導交代相關事宜。

關於總經理助理職責 篇4

1、協助總裁做好各項管理工作的佈置、實施、檢查、督促以及落實執行;

2、協助總裁處理日常事務，做好溝通協調和上傳下達工作;

3、組織、安排、追蹤落實公司各級管理會議，並做好相應的記錄;

4、負責總裁檔案，信件，函電的接收與轉達;日常經營工作中檔案的起草;

5、協助總裁做好外聯工作

6、協助做好來賓的接待工作、妥善安排公司高層重要客人的接待工作;

7、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議等活動;

8、 根據總裁日程安排做好預約工作，安排商務旅行事宜。

關於總經理助理職責 篇5

1、落實執行總經理下達的任務及會議決議事項。

2、確定各階段工作目標，及時、準確的向總經理反饋公司動態，及時提出建議性意見。

3、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

4、負責公司內部部門的協調、公司制度制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

5、組織編制公司年、季、月度經營計劃，經總經理審批後，監督、協調各部門執行。

關於總經理助理職責 篇6

1.總經理助理在企業內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當於副總經理，職權次於副總經理和總監(行政總監、市場總監、客戶總監、媒介總監、策劃總監、藝術總監、財務總監等具體業務工作分管領導或責任人)。

2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。

3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。

4.總經理助理的工作性質不同於總經理祕書。但初入職者，應先履行總經理祕書的工作，瞭解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協議。

5.總經理助理是總經理直接物色、培養、儲備的企業管理者，對企業、對總經理應該絕對忠誠。

6.優秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業一部分股份。

7.總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優秀，思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子應儘量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。

關於總經理助理職責 篇7

1. 協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2. 協助總經理對企業運作與各職能部門進行管理、協調企業內部各部門關係;

3. 跟蹤企業經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

4. 配合總經理處理外部公共關係;

5. 總經理決策的下傳及日常工作資訊的上傳下達;

6. 協助總經理督辦各項具體工作的實施情況，並及時彙報;

7. 跟蹤督辦總經理交辦的各部門事項。收集各部門工作進度資訊，並上報落實情況;

8. 總經理授權的其他工作。

關於總經理助理職責 篇8

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批准實施的專案進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好專案招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程專案管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理檔案、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟體。

18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

關於總經理助理職責 篇9

1、負責總經理辦公室的日常整理工作;

2、負責總經理外出演講稿及其他相關文章的撰寫;

3、協助做好檔案檔案管理工作，負責各類檔案起草、擬定、修改工作;

4、負責做好會務安排，重要客戶的接待工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

關於總經理助理職責 篇10

1、根據公司擬定的類目戰略，負責新品牌的商務談判、引入及維護;

2、負責公司合作品牌的商務談判、合同條款談判、合同簽訂、合同履行及結算跟進等工作;

3、負責內外協調，協助解決專案進行中的各種問題，跟進專案進度，保證客戶問題及時溝通解決;

4、負責合作品牌的生意方案、覆盤及業務調整等商務工作;

5、負責合作品牌的異常及投訴跟進、協調公司各方面資源及時提供解決方案;

6、上級安排的其他商務工作。

關於總經理助理職責 篇11

1.向總經理各種決策提供意見和建議;

2.協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規範、發展規劃及工作流程，並負責持續改善與優化;

3.協助總經理對公司執行與各職能部門進行管理、組織、監督;

4.推動公司制度和企業文化建設;

5.整理及評估各部門提出的行政需求，並提供解決方案並有效執行;

6.負責公司重要會議的組織與召開。

關於總經理助理職責 篇12

1、 負責辦公室日常行政事務。

2、 配合總經理對運營團隊及其他團隊的日常管理對接工作。

3、 負責公司各業務板塊年度工作規劃的記錄及資料收集整理。

4、 會議記錄及紀要整理歸檔。

5、 配合運營及其他團隊的日常工作。

6、 與其他辦公室同事日常對接溝通工作。

關於總經理助理職責 篇13

1. 負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作;

2. 負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

3. 負責協助公司人力資源的開發、管理和提高。

4. 負責協助倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

5. 負責協助公司對外處理業務，開展公關活動。

關於總經理助理職責 篇14

1.負責總經理的重要檔案的起草;

2.處理公司的公關事務，以及對外的聯誼聯絡工作;

3.參與重要的商務活動、談判的工作;

4.負責瞭解公司經營情況並向總經理彙報;

5.完成總經理交待的其他各項工作;

6.協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

關於總經理助理職責 篇15

1、協助總經理開展各項工作，處理日常事項，承上啟下，溝通協調公司各部門關係;

2、在總經理的領導下，負責各制度、決策的起草、完善及釋出;

3、掌握瞭解公司的經營管理情況並提出建議和意見，供總經理決策;

4、負責公司產品宣傳營銷推廣、更新公眾號內容、微訊號管理等，提升公司產品影響力;

5、負責員工關懷(下午茶、節日福利等)、公司團建活動、其他大型活動的統籌安排;

6、證照、印信、其他合同管理、辦公用品及固定資產管理;

7、組織例會，做好會議紀要，根據總經理的要求跟蹤決議事項的推進;

8、總經理交辦的其他臨時工作。

關於總經理助理職責 篇16

1、協助總經理制定戰略規則，年度經營計劃及各階段工作目標分解

2、協助總經理做好各項管理工作的設定、實施、檢查、督促以及落實執行。

3、協助起草公司各階段工作總結和其它正式檔案

4、協助總經理處理公司日常運作事務及各職能部門的協調管理工作

5、妥善處理總經理重要客人的接待工作，並協助有關部門做好貴賓的接待工作

6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見

關於總經理助理職責 篇17

1、協助總經理處理日常工作事宜;

2、負責起草、頒發總經理簽發檔案;

3、負責協調各部門業務往來關係;

4、協助人資部門日常行政人事工作;

5、參與公司營銷活動的組織策劃、實施工作;

6、負責處理領導臨時交辦的其他工作任務。

關於總經理助理職責 篇18

1、 在商場總經理的領導下，及時完成所分配的各項行政工作任務

2、 負責商場與總部及外界的聯絡與溝通及相關文書和行政事務

3、 各類報表的製作、上繳;檔案的起草、翻譯、分發和存檔，電子郵件的處理

4、 審查所有需商場經理簽字的檔案;各類費用的付款申請，並上報總部銷售部和財務部

5、 為商場訂賓館、飛機票或火車票，以及內部物品的領用和管理

關於總經理助理職責 篇19

1、負責總經理行政類檔案、會議檔案的撰寫校對工作;

2、完成總經理工作任務的上傳下達;

3、負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;

4、負責來訪客人或者單位的接待工作;

5、負責行政相關檔案的整理與歸檔;

6、負責進行各部門之間的溝通協調工作。

關於總經理助理職責 篇20

1、協助總經理進行企業管理工作的佈置、實施、檢查、監督工作;

2、收集和了解各部門的工作動態，協調各部門工作，協助總經理處理日常事務;

3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作;

4、協助總經理處理各類文書、稽核合同以及資料整理等;

5、負責編寫公司對內對外檔案、宣傳資料及總經理需要的其他公文;

6、負責專案招投標工作;

7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

關於總經理助理職責 篇21

總經理助理看起來高大上，又是老闆身邊的人，說起來似乎倍兒有面子，做好了得到老闆的垂青似乎能夠平步青雲。

年輕的寶寶們，若你要謀求職業發展，對這個職位就要躲著走，它沒有任何你想象的那種美好，它甚至會讓你荒廢青春!

總經理助理到底是幹什麼的呢?

1

跑腿打雜。幫總經理整理檔案、會議記錄、寫寫發言稿、訂訂機票訂訂酒店、接待來訪、陪同出差或吃飯等等。

其實這是祕書職能，但很多公司把總經理助理等同於祕書，即使總經理有祕書。

2

生活好幫手。有些總經理工作生活不分家，叫你去幫接下孩子或丈母孃，你是不好推辭的;情人節叫你幫買個禮物送個花你也得屁顛屁顛的。總之你得隨叫隨到，且不能中途退場，三更半夜接電話或不到半夜不下班都不是新鮮事。有的總經理感情豐富點，對你話下衷腸、透露點隱私，那你可得情商高巧妙處理。

3

接觸業務，只是接觸而已。陪同總經理觀察各部門的運轉、走市場訪客戶見領導問友商、全國或世界各地看投資專案、近距離觀看總經理大手筆的商業手法、一睹總經理指點江山揮斥方遒的格局與個人風採。

4

參謀。幫總經理出出主意提提建議。這得道行深厚的人擔任，但一般無權無勢。

5

分管一塊業務。總經理分封一塊領地讓你管理。如果公司職責分明、體系健全，就讓你幫總經理督促或監督各領地負責人幹活。

6

代行權/接班人。總經理不在家或不想管理某塊業務時，由助理代理總經理行使一部分權力。有的總經理想退居二線，把接班候選人任命為總經理助理來進行培養或過渡，這種情況極少，若寶寶你不是資深大佬，又不是老闆的親生子女，就不要有這個念想。

不管是剛入職場的寶寶，還是職場資深人士，做總經理助理的工作內容基本都在上述範圍內。

為什麼我不建議職場新寶寶去做總經理助理呢?

沒有成長為高管的可能性

至今不曾見到有人一直做總經理助理的工作而成為高管的。

雖是總經理身邊的人，但不曾有權全盤掌握全域性，因此你無法能夠接替總經理。

你也不曾在一個職能領域(如銷售、財務、投資等等)摸爬滾打過，公司就不可能把一個重要職能部門交給你打理。

不具備核心技能

之前說過，職業要成功，就要專注於一個職能領域打造自己的核心技能。

總經理助理的工作沒那麼高深，做得再久再精細也難以練就像財務、人資、銷售這樣性質的核心技能。

得不到系統的培訓

正規的公司各部門都有循序漸進的業務技能培訓，再不正規的公司也會有人教你怎麼做，讓你趕快上手幹活。

總經理助理整天圍繞著總經理跑前跑後，只能靠自己的悟性和總經理的訓斥學做點雜事，做得好不好也沒有等級標準、沒有評價機制，全在於總經理的個人喜惡。

易養成不好的工作習性

總經理助理有時候要代總經理做點事，但自己角色就是個小職員，初入職場的年輕寶寶難以拿捏好自己的站位，做事很容易變成不是頤指氣使，就是唯唯諾諾，常常兩頭不討好。

發展機會少

總經理助理這個職能沒有層級，就沒有晉升可言。沒有一技之長，最終也不可能被派去管理一個職能領域。

做了幾年之後跳槽重新選擇，不再做總經理助理，也會因為沒有一技之長找不到合適的位置，只能選擇一個方向從頭開始，這和剛畢業的狀態有何差別?而這時薪資待遇可能有了一定幅度增長了，是否會捨得降薪呢?

等待總經理垂青，以後給個大果子?咱今天不說這個天方夜譚的話題。

寶寶們，若有其他機會可以選擇，就繞過總經理助理這個職位。若暫時沒有其他選擇，就先做著，但要清楚，這不是長久之計!

務必要尋個機會，讓總經理把你派到某個部門，從那裡開始成長。

加油!

關於總經理助理職責 篇22

1、協助執行副總的工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理;

2、負責公司國內外貿易的跟進和落地實行，不涉及開拓市場;

3、上級想到去做的，要協助完善並執行;上級沒有想到的，要主動建議、主動落實;

4、協助安排、提醒上級日常行程，做好會議記錄，撰寫有關報告和檔案等並跟進督促會議決議的貫徹實施;

5、能跟隨上級長期短途出差。