市場拓展主管的職責內容概述（通用17篇）

市場拓展主管的職責內容概述 篇1

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析資訊，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體資訊收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態資訊，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟體運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管的職責內容概述 篇2

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業資訊

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，並確保實施

4.收集客戶意見和資訊，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並彙總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管的職責內容概述 篇3

1)負責市場資訊的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展專案的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與專案拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、合同的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展專案拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管的職責內容概述 篇4

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等資訊，並作出相應的營銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域營銷活動的資源支援，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的營銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行營銷方案策劃、專案跟進;

3.具備較強的營銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與專案管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的職責內容概述 篇5

職責：

1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

2)負責拓展新的市場合作渠道;

3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;

任職要求：

1、專科及以上學歷,大學英語四級;

2、優秀的執行力以及推動力;

3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

4、熟練應用各種辦公軟體(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇6

職責：

1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計劃;

2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

3、組織跟進培訓業務計劃的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;

5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓後續的服務及歸檔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;

2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;

3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟體;

4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管的職責內容概述 篇7

職責：

1、根據公司制定的拓展計劃，進行市場調研與考察，同時瞭解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場佔有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，瞭解市場分佈變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的職責內容概述 篇8

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與瞭解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導稽核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、稽核及合同簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟體，善於資料分析;

市場拓展主管的職責內容概述 篇9

職責：

1、制定和完成完成年度拓展目標;

2、定期蒐集有效市場資訊，資料、統計工作;

3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及專案答辯等工作;

4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、資訊渠道，能夠提供有效的市場拓展資訊;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;

2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有專案管理經驗及市場拓展業績者優先;

3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;

4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作。

5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的職責內容概述 篇10

一、投標工作

1、負責收集相關招標資訊，並對招標資訊進行調查、核實。

2、認真閱讀、分析招標檔案和合同條款，參與專案踏勘，瞭解專案概況，並彙總相關工程資訊。

3、負責編制投標檔案的編寫、製作、彙總，整體投標檔案的排版、列印、影印、裝訂等工作。

4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果彙總。

5、負責投標檔案的檔案管理。

6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源資訊。

7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;

8、 負責各招標檔案的稽核工作，確保標書的及時性和準確性;

二、營銷工作

1、按照領導要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求資訊，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業政策和競爭對手資訊的收集、整理。

市場拓展主管的職責內容概述 篇11

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、瞭解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展專案資料的整理，建立拓展專案檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的瞭解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇12

職責

1、根據市場資訊體系，負責市場資訊收集、彙總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，專案實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成專案的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;

2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的職責內容概述 篇13

職責：

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供諮詢服務，並提出具體可行的營銷方案;

4. 負責跟進專案並實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務資訊，瞭解客戶需求，尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及專案談判，跟蹤監督專案實施。

任職要求：

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細緻、敬業無畏，勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的職責內容概述 篇14

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及專案開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及專案資訊資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及專案調研分析工作，為開發市場及專案營銷提供支援。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的資訊收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇15

職責：

1、負責市場拓展渠道開發及維護;

2、負責目標客戶專案資訊收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

3、收集各類物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業專案管理經驗;

2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;

3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;

6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇16

職責：

1.參與新專案有關的合同談判，做好與新專案發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新專案調研、整理、初算的結果進行彙總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場資訊，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標專案土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，瞭解和掌握相關政策。

5.熟悉專案開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性專案的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司專案招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的專案談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的職責內容概述 篇17

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場資訊的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。