公司it崗位職責（通用12篇）

公司it崗位職責 篇1

崗位職責:

1、根據公司制定的銷售工作計劃,完成公司下達的利潤目標;

2、負責客戶開拓和客情維護;

任職要求:

1、市場營銷或相關專業,大專及以上學歷;

2、3年以上網際網路廣告行業銷售崗位工作經驗;

3、熟悉以下媒體型別中的一種:搜尋引擎產品/資訊流產品/應用分發;

4、良好的市場判斷能力和拓荒能力。

公司it崗位職責 篇2

職責描述:

1、在總經理領導下,執行公司各項經營方針、政策;

2、協助總經理制定公司發展戰略、經營計劃、業務發展計劃;

3、協助總經理開展安全生產工作,對本公司安全生產負直接領導責任;

4、協助總經理按照行業標準,強化各專案、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的檔案和上報的函件。

5、負責領導和組織制定公司各項工作,參與公司經營決策並負責決策和開拓市場。

6、根據市場的變化和發展趨勢,制定公司年度經營方案和價格體系方案;

7、在總經理授權範圍內執行公司財務預算、決算和投資方案;嚴控公司各項經營管理費用;

8、制定和完善公司的各項規章制度,規定各級管理人員的職責,保證公司經營管理的正常運轉;

9、完善公司運營管理體系及配套服務體系,確保實現公司年度經營目標;

10、協助總經理負責對各專案、各部門經理的工作業績考核,在分工的範圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

11、完成年度各項經營、管理目標和公司的質量/環境/職業健康安全目標;

12、負責公司決議的具體執行和落實,保證各項方針政策的貫徹執行。

13、負責提交年度經營管理工作總結報告

14、負責公司對外聯絡及公關工作

任職要求:

1、本科以上學歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業經營管理方面系統知識;

2、五年以上同行業副總經理的管理經驗;

3、具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感;

4、熟悉經營、管理、經濟、財稅、安全等方面法律法規知識;

5、精通本行業的管理業務,思想敏銳,善於學習,有超前創新意識;

6、講求效率,處事果斷,善於把握市場動向,敢於競爭,勇於負責;

7、具有極強的組織協調管理能力和較強的公關能力

公司it崗位職責 篇3

崗位描述:

1、協助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業戰略規劃與決策的制定,保證佳隆集團持續、長久、健康發展。

2、負責集團及下屬企業行政類、人事類檔案的籤批稽核,協助負責企業經營類檔案審批;瞭解分公司經營管理情況。

3、領導分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監督實施。

4、按照集團公司的發展戰略,協助集團董事長擬定集團的發展計劃。

工作職責:

1.十年以上工作經驗,其中三年以上集團總經理助理相應職位工作經驗;

2..具有團隊管理和溝通技巧;

3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細緻、責任心強;

4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質。

注:

此崗位屬於高管類職位,薪資根據個人能力面議。

公司it崗位職責 篇4

工作職責:

1. 配合公司發展戰略制定公司的租賃融資規劃;

2. 制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署;

3. 組建並帶領團隊完成融資公司業務指標;

任職條件:

1. 有大型融資租賃公司、銀行、信託等機構相關工作經驗;

2. 熟悉融資租賃業務相關知識和運作模式,對國內業務有較深入的瞭解;

3. 年度經手融資額在100億以上。

公司it崗位職責 篇5

崗位職責：

1、集團公司計算機系統和網路系統技術全面負責，整體規劃集團公司網路系統、計算機系統和相應裝置的定型、調配;

2、集團公司小型機、各伺服器使用情況瞭解;公司各部門應用軟體、資料庫使用情況瞭解;

3、集團公司計算機系統和網路系統及附屬裝置所需耗材的稽核; 4、集團公司內部網路系統擴建改建工程的設計、檢查工作;與之相關的方案書的稽核。

5、所負責工作範圍外包工程方案書的稽核、合作商家的選擇;

6、集團公司三套電視監控系統、一套廣播系統和兩套報警系統的技術負責;

7、各分公司、辦事處計算機使用情況調查。

8、配合電子公司完成集團公司ERP系統和CRM系統的執行;

9、負責招聘所需技術人員、管理組織維護人員、指定技術負責人;

10、對本部門所有人員的績效進行考核、評估;

11、與相關部門、公司和內部各部門的聯絡與銜接;

12、完成公司交給的其它技術工作。

公司it崗位職責 篇6

崗位職責：

1、掌握常用定額，瞭解人工費、材料市場價格；

2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

3、參與清單與控制價的編制，負責過程中的現場簽證、變更管理；

4、負責協調與參與竣工結算；

5、熟悉建築承包合同條款以及材料、裝置採購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；

6、完成領導交辦的其它工作，能外派到不同專案，做好勞務管理臺賬。

任職要求：

1、建築工程、造價、預算相關專業，專科及以上學歷（土建、安裝專業不限）；

2、5年以上建築工程專案預算造價工作經驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟體， 熟練操作廣聯達等計量和計價軟體；

3、有從事過承包合同、材料、裝置採購合同、勞務合同管理優先；

4、身體健康、性格陽光，開朗，善於溝通、能夠經常性出差；有嚴格的職業道德和情操；

5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經濟師的優先；

6、熟悉公開招標的要求、流程，合理合規的組織招標。

公司it崗位職責 篇7

主要崗位職責

1、進行會計核算按照會計法規和財務制度的規定，一切經濟活動必須進行會計業務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發生的各項經濟業務，並記錄真實可靠的資訊資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，並保證數的真實、帳目的清淅，日清月結。

（1）經濟業務發生後，首先要取得或填制原始憑證，並進行稽核。

（2）根據稽核後的原始憑證填制記帳憑證。

（3）設定會計帳簿，並按規定的方法記帳。

（4）建立財產清查制度，並定期進行財產清查。

（5）編制並報送會計報表等。

2、實行會計監督制通過會計工作，對本單位的各項經濟活動的合理性、合法性和有效性進行監督。

（1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。

（2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，並要求更正、補充。

（3）當發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規定進行處理。

（4）無權進行處理的，應向本單位行政領導人報告，請示查明原因，作出處理。

（5）對違反國家財政制度、財務制度規定的收支，不予以辦理。

3、擬定本單位會計事務的具體辦法

搞好會計核算工作，應先擬定各項規定的具體辦法。根據國家統一的會計準則和財務通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業內部的規章制度。如財產物資收、發、領、退制度，單位內部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。

4、參與擬定企業經營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業生產經營活動中各方面的資料資料。因此，應根據企業經營的實際情況，積極參與本單位經濟計劃的制定，以及有關經濟合同會審的工作，並充分發揮會計核算和監督的作用，參與工程專案終結考核、評比等工作。

5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規範會計電算化操作的程式，維護和管理好微機的軟、硬體設施，保證會計電算化的正常執行，進一步提高會計資訊的時效和質量。

6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事後分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經營管理水平。

7、忠於職守，保守祕密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規定辦理必要的手續。對於在工作中知悉的商業祕密，負有保密的義務。

8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。

公司it崗位職責 篇8

1、電話傳達。

2、信件、資料、報紙收發。

3、影印資料及影印機維修治理。

4、圖書、檔案(資質、合同等)治理。

5、飲用水治理。

6、技術服務工作統計與監察。業務部分經理崗位職責

1、根據公司運營治理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的專案回款、發票正常收回。

3、公道使用資金，加快資金的週轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零治理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，把握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部分機構和職員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設，把握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成專案方案的制定及合同形成、標書製作。

9、密切與客戶及供給商的工作合作關係。

10、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

11、對於重點專案、重點使用者應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障專案的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按專案執行計劃書執行，為驗收做好全部預備。

12、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部分員產業務學習練習。

15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司it崗位職責 篇9

職責描述:

1、熱愛房產銷售;

2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質佳;

3、能承受一定的工作壓力,並具備良好的團隊協作能力。

任職要求:

1、應屆生及1年以上開發商房產銷售經驗;

2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質佳;

公司it崗位職責 篇10

崗位職責：

1、負責來中心來訪學員及家長的接待，日常電話的接聽及記錄；

2、中心面試者接待；

3、資料記錄及整理；

4、協助處理中心其它行政工作；

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、文祕、行政管理及相關專業優先考慮；

3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化裝置；

4、工作熱情積極、細緻耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。

公司it崗位職責 篇11

職責描述:

1.從事相關軟體產品及專案的開發及管理組織工作;

2.根據公司的戰略規劃制定軟體事業部的年度規劃包括產品設計規劃、產品開發規劃、產品的營銷規劃、運營規劃;

3.根據公司下達的研發任務,負責制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

4.專案啟動後,監督專案的進展情況,及時發現問題,解決問題,保障專案按計劃進行;

5.指導並參加本部門所有專案的技術攻關,擔負部分專案的核心研發工作;

6.負責制定本部門所有員工的日常工作計劃,業績考核,保持整個團隊的工作效率;

7.負責部門所有專案最終提交程式碼和文件的審查,保證專案的`研發質量。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業,7年以上軟體開發或專案管理工作經驗,3年以上產品型研發團隊管理經驗;

2.良好的java基礎,良好的資料結構;

3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux作業系統管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2儲存過程;

4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等元件的原理以及開發、運維技術;

5.熟練使用echarts、tableau等資料視覺化工具,瞭解map-reduce、mpi等分散式計算框架,熟練使用eclipse進行開發,熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務端開發;

6.有奮鬥者精神,善於團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質按量完成任務。

公司it崗位職責 篇12

崗位職責

1、負責電商現貨採購諮詢及滿足率反饋

2、負責電商期貨、qs、現貨採購單交期更新、短數取消等系統及報表操作，確保系統及報表資料準確

3、負責電商期貨、qs、現貨訂單集團dc/rdc發貨管理，相關進貨單系統及報表錄入，sap系統收貨

4、負責電商期貨、qs、現貨採購退貨單處理及erp系統錄入

5、期貨、qs、現貨交期、進貨、收貨等相關資料及報表輸出

任職要求

1、工作經驗2年以上相關經驗；

2、熟悉sap系統or erp系統；

3、邏輯思維強，有很好的資料分析能力，excel能力強；