首席設計師的主要職責描述(精選15篇)
首席設計師的主要職責描述 篇1
職責:
1、完成制定各項展廳、會展、活動等專案的設計工作;
2、獨立完成效果圖、施工圖繪製;
3、設計繪製活動現場立體視覺形象、周邊立體效果延展、以及材質和工藝說明;
4、領導交辦的其他事項。
【崗位要求】:
1)設計、美術、會展等相關專業,大學專科上學歷;
2)5年以上展覽展示實際設計工作經驗,可提供獨立完成的成功設計作品和案例;
3)具有較好的審美和美術功底、寬廣的設計思維和獨特的設計風格及良好的創新、效果表現能力,設計作品適合客戶審美要求;
4 ) 熟悉展示材料、施工工藝,具有較高的藝術修養和品位,善於溝通,能準確地捕捉客戶需求及完整地表達自己的設計思路;
5)熟練掌握常用電腦設計、繪圖軟體工具,如3DMAX,SKETCHUP,CAD,CORELDRAW,PHOTOSHOP等;
5)具備團隊合作精神以及耐心細緻的工作習慣 , 具備較高的工作責任心,並在自我專業水平上不斷進取,創新力強;
6)有團隊管理經驗,有客戶談判能力
首席設計師的主要職責描述 篇2
職責:
1、負責客戶洽談、維護、業務承接、量房、設計方案的的擬定、圖紙繪製、合同簽訂等施工前期工作;
2、負責按照設計規範為客戶提供設計方案及相關配套服務;
3、負責向客戶提供選材、協調配套工程方面的服務;
4、及時解決在施工目現場發生的設計問題。
任職要求:
1、室內設計相關專業專科學歷,5年以上獨立談單的工作經驗;
2、熟練運用CAD、草圖大師及3D、PS等設計軟體;
3、具有良好的團隊合作精神及高度的責任感,良好的職業素質;
4、溝通協調能力強,有較強的工作責任心及自律心,富有活力及創新意識;
5、熟練掌握室內設計的各個流程,對方案深化及施工圖有一定的理解和執行能力;
首席設計師的主要職責描述 篇3
職責:
1、參與公司客戶室內裝飾專案的設計管理,為客戶提供室內設計意見和方案;
2、負責裝修施工質量管理、工程服務管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計稽核;制定專案設計計劃及設計任務書;
4、負責對專案進行跟蹤和監督;
5、設計師應協助家居部對裝修專案材料進行確認工作;
6、負責案例,技術及資源的整理;
7、通過上述各環節完成客戶簽單,實現自己收入預期。
任職資格:
1、建築裝飾、設計、室內設計等相關專業,大專以上學歷,年齡在24歲以上;
2、三年以上相關工作經驗,有大中型家裝公司設計師工作經驗優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
5、善於溝通,表達能力強,能抓住客戶的需求並提供個性化的設計服務,有團隊精神;
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
首席設計師的主要職責描述 篇4
職責:
1、與客戶溝通聯絡,落實設計方案;
2、對設計有創新意識,設計能力突出;
3、熟悉報價預算、商務談判、合同簽訂、施工現場協調等;
4、在公司安排下,為客戶提供合理的服務支援,確保專案的簽訂。
任職資格:
1、建築、室內設計、環境藝術等相關專業大專以上學歷;
2、熟練操作AutoCAD、photoshop、3DMAX、Sketchup(草圖大師)等軟體 ;
3、能獨立完成專案的設計方案。要有工裝類專案尤其是辦公、酒店等大中型專案的設計與施工經驗,具有各類大中型室內裝飾專案的招投標經驗,熟悉招投標相關流程;
4、具有良好的溝通表達能力,較強的團隊協作能力及解決問題的能力;
5、勤奮踏實,有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神,嚴謹穩健;
6、具有相關工裝設計師工作經驗20xx年以上優先。
7、有管理團隊經驗優先。
首席設計師的主要職責描述 篇5
職責:
1、負責家裝專案的裝飾裝修方案的設計與管理工作,配合完成投標工作;
2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;
3、負責在施工期間對專案施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;
4、參與工程質量以及效果的把控工作;
任職要求:
1、土木工程、藝術設計等相關專業大專以上學歷,有三年以上相關行業工作經驗;
2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟體,能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。
3、能夠嚴格按照設計規範為客戶提供設計方案及相關配套服務;
首席設計師的主要職責描述 篇6
職責:
1、負責完成公司下發的產值任務目標;
2、負責完成所承接專案的勘測及設計任務,並提交客戶滿意的全案設計方案和圖紙,製作專案預結算書;
3、負責實施中設計方案的交底、實施監督、各階段驗收;
4、負責與專案小組各崗位的配合;
5、接受公司相關培訓;
6、負責中心臨時安排的其它工作。
任職要求:
1.本科以上學歷、8年以上家居或相關行業設計經驗,室內設計、環境藝術類等相關專業。
2.熟悉高檔別墅設計施工流程;有大型別墅,家居設計專案的主管經驗;具備一定的美學基礎,藝術修養。
3.熟悉家居體系的運作,對各類家居飾品(傢俱、燈飾、地毯、桌布、窗簾等)有較深的瞭解、能獨立完成整套方案設計的創意及後期深化工作。
4.良好的方案構思能力,能出具極具創意的構思,具備帶領專案小組對具體研究課題進行深入研究的組織協調能力。
5.具有高度的責任感,積極主動,良好的溝通能力和組織協調能力,有團隊精神,富有創新意識和百折不撓的精神和執著。
6.能夠承受工作壓力,愛崗敬業;
首席設計師的主要職責描述 篇7
職責:
1.根據專案需求設計整體裝修方案、報價;
2.負責設計方案的現場技術交底工作;
3.施工過程中依據實際情況變更、修改設計方案;
4.負責與客戶的商務談判與方案洽商;
5.負責維護施工與設計的統一及技術實施。
任職要求:
1.室內環境設計/室內裝潢設計專業,五年以上家裝設計經驗;
2.專業功底紮實,具有新穎的設計理念;
3.認同企業的發展方向,願意與企業長期合作、成長;
4.有獨立創新能力,有較多家裝設計成功案例;
5.善於溝通,表達能力強,有良好的團隊合作意識及協調能力。
首席設計師的主要職責描述 篇8
職責:
1.負責制訂設計作業計劃並組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。
5.負責把握公司品牌的風格與定位。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌的設計方向。
7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行稽核、確定、下單。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗,有中型專案設計經驗者優先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟體;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
5、善於溝通,表達能力強,有團隊精神;
6、富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
首席設計師的主要職責描述 篇9
職責:
1、根據公司策略及產品定位,能夠規劃每季產品的整盤設計組合,制定產品的開發。
2、有豐富的買手經驗、設計部專案的組織實施,執行專案設計的規劃、分配工作及規則制定。
3、協調下屬之間工作上的問題,充分激發下屬的創意能力。
4、設立設計部產品規劃文件及部門開發過程中的各種規定。
5、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單,對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。
6、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售資料,規劃每季度品牌的性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案。
任職要求:
1、全日制本科,服裝設計等相關專業,20xx年以上服裝工作經驗,8年以上高階服裝設計總監經驗,通曉服裝設計開發的全程管理優先;
2、具有良好的繪圖功底,精通進口料各種工藝,熟悉面、輔料市場及流行趨勢,具有較強的創新意識;
3、對國內外各大知名品牌的設計風格有自己的理解,創新能力強;
4、作品富有創意,色彩把握及整體構成有良好運用能力。
首席設計師的主要職責描述 篇10
職責:
1、 根據品牌的定位、發展趨勢,制定相應的商品企劃、產品設計方案,分析競爭品牌的優劣,提升設計產品的競爭優勢;
2、 協調並管理產品研發團隊與制板團隊,帶領設計師執行每一季的產品設計與製作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質的研發等;
3、 定期做市場調研,密切關注國內外各大知名箱包品牌的相關資訊,整理歸納與彙報;
4、 協調橫向部門的溝通,對公司安排的其他應急預案進行跟進,並按時間進度跟行彙報與執行到位。
任職要求:
1、大專及以上學歷,設計專業,設計院校背景優先;
2、瞭解箱包類產品,具備色彩搭配、面料、款式設計等知識,對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖,熟悉solidworks或PEOE等曲面結構繪圖者佳;
4、強烈的潮流趨勢敏感度,喜愛箱包產品,三年以上箱包行業設計開發工作經驗優先考慮;
5、具備優秀獨立工作、溝通、團隊協助能力。
首席設計師的主要職責描述 篇11
l 為客戶提供高階設計服務,推廣個性化設計和精品設計;
l 為享受高階設計服務的顧客提供完整服務,包括:上門勘測,與客戶溝通;出具設計方案,陪同客戶深度選購材料,提供相應施工現場指導;內部交流的組織執行;設計變更和材料變更的確認等,以不斷提高公司高階顧客的業務量和口碑;
l 根據公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理專案等的研究工作;
l 根據區域的要求積極參與到區域驅動的各項設計活動或專題專案工作中;
l 每月兩次設計師培訓工作,包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣;
l 積極參加行業專業的設計大賽,提升公司在設計領域的知名度;
l 參加相關營銷活動,包括:配合分部開發小區,協助業務經理組織重點小區設計方案的製作、家裝課堂中設計內容講課等;
l 以及上級可能交付的其它相關工作內容。
首席設計師的主要職責描述 篇12
職責:
1、通過交流,瞭解客戶的工作生活背景及需求;
2、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作;
3、根據客戶需求,認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
4、認真完成業主的材料選樣及確認事項;
5、認真做好工程預算的釋疑工作;
6、配合工程部、材料部完成設計、工程交底及變更;
7、配合公司市場部及客戶服務部對客戶進行全過程跟蹤服務。
任職資格:
1、建築設計等相關專業大專及以上學歷;
2、有多種擅長的設計風格,且瞭解市場需求,擅長別墅大宅設計;
3、熟悉施工工藝流程,熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性;
4、溝通能力優秀,親和力強;
5、具備優秀的團隊合作意識及服務意識;
6、在上海有家裝設計行業5年以上經驗;
7、熟練3DMAX,AUTOCAD,PHOTOSHOP等設計軟體。
8、有獨到的設計創意及見解、有較強的視覺搭配能力、審美能力及生活視野。
首席設計師的主要職責描述 篇13
職責:
1、根據品牌風格定位,完成每季(毛織品類)設計企劃;
2、根據企劃案開發款式,設計款式圖,進行紗線、織片等的打樣跟進工作;
3、協助研發技術部、生產計劃部確認產品工藝、面輔料情況,保證大貨生產進度;
4、根據銷售資訊反饋,分析產銷情況,提出改善意見,跟進落實效果。
任職要求:
1、服裝設計類專業,本科以上學歷,者優先;
2、5年以上女裝毛織設計工作經驗,通曉毛織品類設計開發全過程,熟悉紗線效能,製作流程,工藝標準;
3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;
4、基礎美學,繪畫,和相關電腦軟體操作熟練;
5、工作認真,踏實,溝通能力強。
首席設計師的主要職責描述 篇14
職責:
1、對設計創作狂熱,策略及創意能力強;
2、制定創意策略,負責公司專案創意思路、切入點、方向的整體把握和質量監督;
3、優秀的指導能力:善於帶領團隊發散創意及具備敏銳創意觸覺;
4、優秀的提案能力:思路清晰,邏輯清楚地向客戶進行創意提案;
5、優秀的管理能力:善於發現別人的優點,行動派;設計部日常管理與團隊建設。
6、優秀的責任心,能承受工作壓力;
7、策劃、設計、製作一系列操作能力。
任職要求:
1、能獨立完成各種平面設計工作;
2、參加專案創意策劃會,根據客戶要求為專案提供平面主視覺創意、設計等;
3、熟悉企業(VI)系統、宣傳畫冊、產品包裝等設計工作,有獨特的設計水準;
4、具有很強的創意能力和活躍的設計思維,美學功底深厚,審美觀強,具有豐富的原創力;
5、本科以上美術設計專業學歷,五年以上平面設計工作經驗,熟悉應用AI、CorelDraw、Photoshop等主流設計軟體,專業綜合能力較強;
首席設計師的主要職責描述 篇15
職責:
1. 維護品牌形象,可承擔重要設計工作
2. 店鋪陳列師團隊日常工作組織與安排
3. 店鋪陳列師創意與設計出品質量主把控
4. 具備執行規範與傳達任務的責任
5. 與組內其他崗位對接工作的責任
崗位要求:
1. 大專及以上藝術設計、美術及相關專業,具有海外相關專業學歷優先
2. 3年以上設計相關工作經驗
3. 精通使用Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等常用設計軟體
4. 有過電子商務平臺、數字網店、介面設計經驗,能夠獨立完成設計工作
5. 對時尚洞悉敏感,有過時尚品牌、服裝品牌、大品牌視覺設計經驗優先
6. 具備很好的溝通執行能力與團隊組織意識
-
後勤管理員崗位職責(精選5篇)
後勤管理員崗位職責篇11、做好日常考核工作,提高食堂服務質量;2、統籌安排餐廳後勤日常基礎管理並追蹤重點問題的解決;3、做好食堂環境衛生管理;4、做好班車管理;5、完成領導臨時交辦的任務。後勤管理員崗位職責篇21.熱愛本職工作,遵紀守法,嚴格執行公司的各項規...
-
財務會計的崗位職責十篇
財務會計的崗位職責篇1職責描述:財務職責,主要負責財務部門管理及外帳處理等,對計算機要熟練,要有團隊精神。崗位職責1、熟悉金蝶軟體,並能熟練使用Excel、PPT或其他分析工具,做資料整理;2、有獨立操作一整套賬務流程核算的能力;.能獨立申報國稅及地稅各種申報表;3、...
-
英語學校崗位職責(精選3篇)
英語學校崗位職責篇1工作職責:1、負責3—12歲孩子的全英語課程授課工作。2、負責課程輔導和答疑,課後孩子學習反饋與學習跟進等工作。3、參與學校和部門組織的'培訓、教研、會議等活動。4、配合課程主管完成教學目標和任務。職位要求:1、大專及以上學歷,具備紮實...
-
工程主管崗位職責十篇
工程主管崗位職責篇11.協助部門負責人統籌並指導下屬完成專案工程管理工作,認真貫徹落實公司下達本部門的工作任務,負責本公司裝置管理維護工作;2.安排日常巡檢及維護,對裝置設施執行進行檢查發現問題及時處理,統籌並指導領班日常工作安排及確保技工工作的有效性,記...