社群工作職責2022職責(通用6篇)
社群工作職責2022職責 篇1
1.處理求助熱線接線員不能及時解決的個案問題。
2.對已結案的個案進行回訪。
3.對涉及各有關職能部門的個案進行協調,請有關部門協助和配合解決。
4.做好對已辦結個案的彙總工作和對典翅個案的資訊報道工作。
5.做好社群服務網站的維護工作,收集社群服務資訊,不斷充實、完善社群服務資訊庫。
6.策劃、組織公益性活動。
7.做好計算機和其他裝置的管理工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
社群工作職責2022職責 篇2
1.在行政後勤部主任的領導下負責中心(站)的傢俱裝置、辦公、勞保、生活用品、取暖、電器、基建材料、藥品、器械等物資的採購工作。
2.根據各科室(站)需要制定各類物品的年度、月和臨時性的採購計戈ij,報請中心領導審批後即時採購。
3.計劃採購、計劃用款,注意勤儉節約。
4.做好物資採購用款申請、報銷工作,嚴格執行財經制度,履行驗收手續,做到錢、物、憑證三對口,一次借款,一次清賬。
5.對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴積極採購。
6.貴重、精密儀器應會同有關科室(站)看樣品後採購。
7.認真執行政府統一招標採購。
社群工作職責2022職責 篇3
1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作,做到底數清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。
4.根據病情變化做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區精神衛生保健所會議,彙報總結工作,按時做好各項統計報表,上報區精神衛生保健所。
6.參加市、區保健所組織的各項業務學習,不斷提高業務水平。
社群工作職責2022職責 篇4
1.在中心主任領導下負責中心人事管理、人力資源開發及崗位分析工作,認真貫徹執行國家的人事政策法規。
2.掌握本中心各類人員的基本情況,按照國家規定做好工作人員的調人、調出、辭職、辭退等各項人事變遷相關的工作。
3.按照規定和晉升技術職務的程式和審批許可權,做好各項各類技術人員的職務申報和聘任工作。
4.編制工資計劃,按時完成工資報表,建立工資臺賬,辦理職工工資的調整手續。
5.根據調資方案,組織評定工資。
6.負責工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統計、人員鑑定等。
7.完成中心主任交辦的其他任務。
社群工作職責2022職責 篇5
1.在社群部主任領導下,負責本科醫療、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃,組織實施並經常督促檢查。
3.領導本科人員執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
4.參加診療工作,保證對病員進行及時檢查、診斷和治療,協助解決診療上的疑難問題。
5.組織本科人員的業務訓練和學習,運用國內外先進經驗開展新技術、新療法。
6.做好本科資料積累與登記、統計工作。
7.審籤本科器械的請領和報銷,並檢査使用與報告情況。
社群工作職責2022職責 篇6
1.接聽求助熱線電話,對市民求助中資訊與諮詢、政務公開與辦事指南類的服務及時給予解答。
2.對不能當場解答的問題,做好記錄,及時移交給綜合執行部。
3.對巳結案的個案進行回訪。
4.做好所有求助熱線電話的記錄和統計工作。
5.做好社群服務網資訊庫的資訊錄入工作。
6.做好晚間值班臺的有關工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
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