生產總監崗位職責合集(精選21篇)
生產總監崗位職責合集 篇1
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定並實施生產戰略規劃;
2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、裝置、成本、產量指標等;
4、領導建立和完善質量管理制度,組織實施並監督、檢查生產質量體系的執行;
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎裝置維護,保證生產現場能夠正常生產,裝置處於良好狀態;
6、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;
7、按工作程式做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯絡;
8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關資料。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、5年以上生產製造企業管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先;
3、熟悉工廠的.生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、熟悉生產工藝和生產規範,熟悉生產管理制度並能制定適合的相關制度,擅長人員管理;
5、具有優秀的計劃、執行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力。
生產總監崗位職責合集 篇2
崗位職責:
1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統計體系,保證整個供應鏈高效運作;
2、設計並改善公司供應鏈系統,制定並完善切實可行的採購、倉儲、物流、生產、外協等管理工作流程,實施監控和管理;
3、負責訂單管理和計劃管理;
4、負責相關部門間的.工作和關係協調;
5、指導、監督、檢查下級的各項工作,做好部門管理。
6、有erp操作經驗。
任職資格:
1、大專以上學歷,至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上管理經驗;
2、優秀的分析、溝通和協調能力;
3、年齡30-40歲優先。
生產總監崗位職責合集 篇3
1、組織制定並執行公司生產計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;
3、負責制定及落實質量管理培訓計劃,產品質量管理及異常事項的預防,糾正,改善;
4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、成本優化等各項關鍵指標。
生產總監崗位職責合集 篇4
性別:不限
駕照:不要求
崗位職責:
崗位職責:
1、負責訂單操作管理和生產安排及控制;
2、負責木門生產管理及各部門協調。
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、具有2年以上木門生產管理經驗;
3、有大中型木門公司工作經驗者優先;
4、熟悉、excel、word、辦公軟體操作;
5、有責任心,善於溝通和協調,具有較好的分析和解決問題的能力。
生產總監崗位職責合集 篇5
工作職責:
1、主持非生產物料的採購工作,制定採購策略、尋找開發及發展優質供應商、管理供應商、協調內外部關係、領導團隊及幫助團隊能力發展。
2、支援新渠道/供應商開發:通過積極的採購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支援公司工作。
3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本專案、供應商梯隊優化、供應商能力提升、供應鏈交期優化等,持續提升公司的供應鏈競爭力。
4、制定品類採購策略:基於公司戰略發展需求、降本需求、對供應商的'技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,並協調相關各方實施。
5、尋找開發優質供應商:根據公司新品開發或品類整體策略需求,尋找優質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發展,提升供應商能力。
6、協調內外部關係,領導團隊及幫助團隊能力發展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、八年以上採購及供應商開發管理經驗,有團隊管理經驗;
3、性格外向,有較強的談判意識和成本意識;
4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;
生產總監崗位職責合集 篇6
1、負責公司MCU的生產執行,主要為晶圓廠代工和封裝;
2、根據銷售計劃和庫存情況制定合理的生產計劃;
3、實時掌握生產情況,推進晶圓代工和封裝進度,確保交期‘
4、篩選供應商,確保產品質量,控制生產成本;
5、協調各部門之間的溝通寫作,及時解決生產運營中出現突發狀況。
生產總監崗位職責合集 篇7
1、全面負責設計、工藝、質量、生產等方面的工作,依據企業年度經驗指標,領導制訂生產工作計劃,並組織實施;
2、管理企業的整體核心技術,制定和實施重大技術決策及技術方案,組織調查研究行業新技術的發展方向,按照市場需求組織開發相關新產品;
3、組織企業員工的技術培訓,負責指導、管理、監督分管部門下屬員工的業務工作,使其不斷提高工作水平;
4、負責對相關機構和員工的考核,培養部屬的成長,指導員工提升自我管理、培養自我完善的能力;
5、營造部門內團結協作、溝通和諧的團隊氛圍,定期向總經理彙報各項工作。
生產總監崗位職責合集 篇8
1. 負責管理自動化設計團隊,完成自動化專案的實施及最終交付;
2. 負責民爆非標自動線專案的設計規劃、任務分解,並指導團隊完成;
3. 負責組織團隊輸出專案設計方案,包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文件,並組織與客戶技術交流;
4. 負責對關鍵機構的判斷和指導,帶領團隊完成選型和設計引數計算;
5. 負責部門內部有關裝置、圖文資料的收集、歸檔;
6. 負責解決非標設計過程中的技術難題;
7. 基於模組化思維,負責組織梳理非標專案的工作內容,並對部門團隊進行能力建設;
8. 基於公司運營要求,達成公司分配的考核目標。
生產總監崗位職責合集 篇9
1.組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,並組織實施;
2.掌握生產進度,負責生產線的'組織協調分配工作;
3.根據生產需求,編制物資採購供應計劃,及時聯絡解決生產缺口物資;
4.負責生產中的技術和質量保證工作;
5.負責生產裝置的維護保養,努力提高裝置的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃並在審批後組織實施。
生產總監崗位職責合集 篇10
1、 負責新產品的NPI 匯入管理;
2、 根據市場需求,訂製供貨計劃與安排;
3、負責工程批次的交期,使產品快速回片,滿足供應驗證需求;
4、參與量產晶片各環節的質量管控,保證零缺陷產品交付;負責量產過程中的較大異常分析定位與處理,推動問題改善;協助公司質量管理體系的正常執行;
5、供應商管理:負責新供應商的前期搜尋及認證,對新供應商的產能、裝置、交期、技術、品質等進行評估,以保證供應商的優良性;
6、負責處理生產製造的異常事件,快速有效的推動事件的解決
生產總監崗位職責合集 篇11
1、負責公司生產系統優化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。
2、負責公司生產規劃、產能規劃、人員規劃、訂單生產執行等工作全面統籌。
3、主導生產日常運營、質量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規範。
4、定期為經營決策者提供生產分析與改善方案,為公司經營決策提供有效支援。
5、按時完成上級領導交辦的工作。
生產總監崗位職責合集 篇12
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、參與調整年度生產計劃、各項工作目標計劃及預算;
3、內部督導生產、工藝技術、倉庫、裝置與維修,外部協調與銷售、供應鏈、質量等各職能部門的工作關係,保質保量完成公司的生產任務及相關工作目標;
4、負責公司生產中心全面管理工作,積極落實生產部管理體系的建立,制定內部管理機制、優化操作流程和工藝技術等各項標準化管理,監督實施;
5、監督安全生產的管理、控制和實施,負責處理生產中心的重大突發事件;
6、定期召開周例會,分析生產形勢、質量問題,提出解決問題的辦法和措施,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決各項問題;7、主持生產部團隊建設和企業文化的宣貫,規範內部管理(含對車間人員的選拔、培訓、評價考核、監督),確保團隊穩定、高效、團結;
8、監督實施生產報表的編制(含年、季、月)統計分析,做好降本增效的工作,與財務部做好對接;
9、負責日常生產管理的稽核工作,對日常生產管理工作結果負責;
10、完成公司領導交辦的其他工作任務
生產總監崗位職責合集 篇13
1.根據排產計劃安排生產工作,安排和協調人員、物料、裝置等的準備工作,確保生產進度;
2.建立生產進度、安全、質量等體系制度,負責生產、裝置、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;
3.監督和管理生產現場及人員,推進生產現場的6S管理,落實公司;
4.監督生產裝置的運作和日常維護及保養工作;
5.全面管理公司的品質工作,根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的`檢驗標準,編制進料、製程、成品檢驗的質量檢驗規範;
生產總監崗位職責合集 篇14
1、制定生產製造部月度工作計劃,確保工廠年度生產目標達成;
2、根據年度發展計劃,全面負責部門的日常生產運營、組織協調生產任務,掌握生產資料,分析生產效率,做好成本管控及質量的控制,達到產品質量標準管理;
3、確保生產計劃滿足銷售需求,並組織實施;
4、貫徹、執行公司的成本控制目標,有效提升生產效率,在保證安全和質量的前提下不斷降低生產成本;
5、負責組織、建立部門生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,並監督、保證高效正常執行;
6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、裝置、成本、產量指標等;
7、按工作程式做好公司市場、財務、行政、人力資源部、生產管理、財務等部門的橫向聯絡;
8、解決生產過程中發生的各型別事件;
9、培訓並提升下屬素質和工作能力,使其具備良好的管理和協調能力;
10、完成領導交辦的其他工作。
生產總監崗位職責合集 篇15
1. 根據企業戰略規劃,制定全年研發和生產的各階段的生產計劃
2. 根據全年生產計劃,制定全年總預算
3. 根據企業品牌定位,持續開發高品質、有保障、價格實惠的優質供應商,
4. 及時監控供應鏈的貨物生產進度和品質,確保大貨能按時按量上市
5. 及時監控樣板的開發情況,確保開發樣板按時按質的完成
6. 及時維護供應商的關係,定期對各面輔料/成衣供應商進行評估
7. 建立和完善各項生產管理、物流管理、品質管理的體系,確保生產及研發中心的各環節流程標準均規範化
8. 根據戰略目標,及時制定全年用人計劃並與人力資源中心協作,及時完成人才招聘工作。
9. 合理統籌生產安排,及時監控品質管理,成本控制,貨期進度等。
10. 監控研發中心的生產環境的安全和整潔
11. 做好團隊建設,充分調動車間、物流、倉庫各工作崗位的積極性,確保從研發,生產,品質,物流,倉庫等部門的工作有效有序的開展
12. 及時收集市場上關於生產的新工藝,新技術,新裝置;
13. 及時解決生產過程中的問題,建立防控機制
生產總監崗位職責合集 篇16
1.根據排產計劃安排生產工作,安排和協調人員、物料、裝置等的準備工作,確保生產進度;
2.建立生產進度、安全、質量等體系制度規章制度,負責生產、裝置、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;
3.監督和管理生產現場及人員,推進生產現場的6S管理,落實公司安全生產教育;
4.監督生產裝置的運作和日常維護及保養工作;
5.全面管理公司的品質工作,根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準,編制進料、製程、成品檢驗的質量檢驗規範;
生產總監崗位職責合集 篇17
1.全面負責建立和完善生產指揮系統,稽核部門生產計劃,控制和監督生產系統,確保生產任務完成;
2.統籌及管理與銷售、技術中心、物資採購等其他部門的橫向聯絡;
3.全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、裝置、成本、產量指標等;
4.負責檢查、監督、指導下屬部門提升工作績效,不斷優化工作流程;
5.全面負責貫徹、執行生產成本控制,確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本;
6.全面負責生產作業指導書的'制定和稽核,對相關人員進行培訓、考核上崗;
7.全面負責制定管理辦法,並對員工開展安全生產,定期檢查部門安全生產執行情況,監控規範操作;
8.完成公司領導下達的其他任務。
生產總監崗位職責合集 篇18
1、負責原料藥廠的整體運營管理,包括生產、質量、工程、安全、環保及行政等相關工作;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作;
2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,制定原料藥廠年度生產計劃及預算,並組織實施,確保及時供貨;
3、各項規章制度和操作規程有效實施,確保生產過程中各環節符合國家GMP以及EHS等相關要求;
4、根據集團人力資源的整體規劃,負責原料藥廠的績效管理、關鍵人才培養、招聘錄用、培訓等;
5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關係,為公司生產經營創造良好的外部環境。
生產總監崗位職責合集 篇19
1.設計和開發公司核心業務系統;
2.承擔領導小組進行方案設計和高質量編碼;
3.協調技術和產品的工作關係;
4.履行公司簽訂的資訊化專案合同,負責資訊化專案的全程實施、管理工作;
5.協調解決各項實施過程中遇到的技術、資源、配合及其它問題,確保專案在預算成本範圍內保質保量達到預期目標;
6.負責專案管理相關事宜的跨部門溝通和協調,總結專案實施的經驗教訓,優化專案實施的流程、規範等;
7.負責專案成本的計算和報批。
生產總監崗位職責合集 篇20
1、組織制定並執行公司生產戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
2、掌握和考察工廠情況,對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估,維護工廠友好供求關係,協調和處理和工廠之間的矛盾和問題;
3、建立商品品質管理體系和驗收標準,優化公司體系架構、制度、職能、工作內容、業務流程,實現高效工作;
4、負責控制產品質量,保證產品按期按質完全合格入庫;
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態,與各部門協調溝通,及時解決生產中出現的問題;
6、 配合各部門處理產品的質量問題,建立質量控制點,強化質量意識,提高產品質量、降低生產管理成本。
生產總監崗位職責合集 篇21
1、組織、管理、控制和調整年度生產計劃及預算,平衡生產任務,達成月度生產計劃,實現公司生產經營目標;
2、完善豆製品車間的生產標準(工藝、流程及詳細的作業指導書)、衛生標準、質量標準、管理制度、車間各崗位職責。
3、根據公司的發展和市場需要,組織相關人員開發新產品,新工藝,應用推廣新裝置,提出改進現有產品不科學的工藝,完善產品結構和生產現場佈局方案。
4、制定品質提升計劃和作業規範,監督調控並優化生產過程中的工藝、流程、質量、裝置、成本、產量指標等生產體系,管控各項生產成本,做到生產精細化管理,以督導標準作業,保證生產品質。
5、做好與採購、營銷、倉管、技術質檢等部門的橫向聯絡,定期組織召開成本分析會議、生產管理會議,及時解決生產中出現的問題.
6、組織實施並監督、檢查生產過程中質量體系的執行,實現人力資源的合理配置,控制人工成本,提高工作效率。
7、 以人為本,抓好車間團隊建設和人才梯隊儲備,積極推動企業文化。
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