物業總經理崗位職責(精選5篇)
物業總經理崗位職責 篇1
1、根據公司整體戰略,完成年度戰略和經營目標;
2、管理所屬專案的物業管理工作(前介-市場-品能),並對服務質量負責;
3、建立、健全物業管理運營體系、相關各項制度和業務流程,並分解落實到相關專案;
4、推進和改善公司物業管理質量,提高客戶滿意度,創造品牌效應;
5、協助開拓市場,外接物業專案,特別是大型商業綜合體、寫字樓專案;
6、做好平臺管理和跨部門工作協調,建立有效的團隊協作機制,管理並提升公司整體物業專案的工作業績;
7、定期組織業務管理骨幹進行業務培訓和業務溝通;
8、對物業品質管控具備豐富的經驗。
物業總經理崗位職責 篇2
1、參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制營銷計劃,並負責具體方案的實施;
2、制定商業或寫字樓高低壓配電、空調、電梯、消防裝置的維修維保計劃;
3、協助監督各項管理制度的制訂及推行;
4、組織、監督公司各項管理計劃的實施;
5、指導公司人才隊伍的建設工作;
6、完成總經理臨時下達的各項任務。
物業總經理崗位職責 篇3
1.根據有關物業管理的法規、政策,對五A智慧寫字間進行全面管理。
2.組織員工向寫字間客戶提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及裝置設施執行維護保養等服務。
3.擬定年度運營方案(含財務預算),執行公司各項管理制度,控制管理成本,對大廈的經營管理狀況負責。
4.負責健全物業所屬部門的各類規章制度和防範措施,指導客服、保安等部門處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬製、演練。
5.對大廈物業管理中發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任,提出處理建議。
6.負責與當地政府相關部門、社群居委會、重點客戶(業主)保持溝通,確保與其有良好的關係;
7.負責對物業所屬部門員工做業務培訓指導和績效考核。
物業總經理崗位職責 篇4
1、負責編制各職能服務
部的各項制度、工作程式、工作標準、工作規範,組織實施;
2、做好部門職責劃分、崗位定編,保證各職能服務部正常的行政人事工作,滿足專案對客戶服務的需要;
3、制定部門用人標準,分解公司總體培訓計劃作好部門人員培訓工作;
4、負責按公司規定對各業態職能負責人進行考核和評定;
5、負責制定各職能服務部工作計劃,組織落實,並對計劃完成情況進行評估;
6、負責協調各部門關係,主動溝通訊息,保證部門間的橫向聯絡暢通;
7、負責按專案的年度財務預算對部門成本支出進行控制;
9、負責組織召開各職能服務部工作例會;
10、負責組織人員監督檢查專案內外衛生、並記錄,使其達到衛生標準;
11、負責定期到部門管轄區進行現場巡視、督導,提出存在的問題,制定改進方案;
12、負責檢查處理客戶投訴反饋並親自處理客戶重大客戶投訴;
13、負責組織不同形式的客戶訪問,分析客戶資訊,建立專案預知、預警系統,為公司決策提供有效資訊;
14、負責專案的環境美化工作,突出節日特色,安排慶典、節日禮物;
物業總經理崗位職責 篇5
1、主持制定符合專案情況的物業服務方案,並控制其有效實施,保證滿足客戶需求;
2、組織並監督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、環境服務等日常服務工作;
3、組織對服務供應商的監督管理工作,確保供應商服務品質達成;
4、組織編寫管理處年度預算,並控制管理處的經營情況滿足預算需求;
5、策劃管理處日常培訓工作,提升員工服務水平;
6、組織開展管理處行政、人事、公共關係等綜合事物的管理工作,滿足服務提供的需求;
7、組織開展管理區內危險源、環境因素的識別、評價及改進工作,有效保護環境、滿足員工身心健康;
8、根據專案情況和顧客需求,主持開展創新社群服務活動,不斷提升服務品質。
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培訓總監崗位職責篇1職責描述:1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現高階傢俱及家居用品的銷售;2、深入瞭解客戶生活方式,為客戶提供專業的個性化搭配設計,並通過設計使傢俱及家居用品呈現客戶滿意的效果;3、跟進客戶訂單,與客戶形成...
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內控崗崗位職責(精選3篇)
內控崗崗位職責篇1崗位職責:1、集團預算控制,負責組織編報預算並監督各店預算執行;2、負責監督、檢查集團財務制度的執行情況,規範、防範管理風險;3、負責收集整理各公司稅收政策,負責稅收政策的宣貫和培訓,監督各店稅負及控制稅收風險;4、協助財務總監完成其...
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安裝部崗位職責篇1一、安裝事業部經理崗位職責1、主持部門全面工作。2、落實集團交辦的工作。3、市場拓展。4、分管水電消防專案、暖通專案。二、安裝事業部副經理崗位職責1、配合經理日常工作。2、彙總各專案資金使用及計劃、負責各專案資金回籠。3、市場拓展...
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cto崗位職責十篇
cto崗位職責篇11、負責公司整體核心技術,制定技術決策和技術方案,實現業務的高併發高可用;2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化,解決專案中的重要技術問題;3、負責建立和優化研發管理體系;4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養,營造創新的研發...