設計副經理崗位職責(精選15篇)
設計副經理崗位職責 篇1
VMD陳列設計
1、統籌西南各區域品牌視覺陳列管理工作;
2、開發各品牌軟裝形象與季節性物料;
3、根據各個品牌現狀制訂陳列方案,並進行實施;
4、制訂陳列調整計劃並予以實施;
5、組織並培養店長、店員,確保門店日常形象維護達到公司標準,並對其進行考核管理;
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;
7、有計劃的做好各品牌的相關陳列、搭配、新品上市等主題培訓;
8、優化團隊建設。
設計副經理崗位職責 篇2
1、負責每季女童產品的設計與開發,確保產品開發工作按時完成;
2、參與每季產品結構的規劃、制定及完善,包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;
3、獨立進行產品設計開發,與相關工藝、採購部門緊密配合,配合指導相關工藝部門完成樣板的製作及修訂;
4、進行相關市場的調研,分析,總結以及當前流行資訊的收集整合;
5、在規定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;
6、組織協調給相關的陳列,廣告,銷售部門提供技術支援和培訓。
設計副經理崗位職責 篇3
景觀方案設計副經理崗位職責範本:
1、具備各類景觀規劃及專案的總控能力,熟悉專業規範;
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;
7、具備強烈的責任心,優秀的溝通協調能力,良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;
9、具備經營業務經驗者優先考慮;
10、具有園林類中高階工程師職稱者優先考慮;
設計副經理崗位職責 篇4
建築設計
1、根據公司相關設計要求,負責設計任務書以及設計交工標準的建築部分編寫;
2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建築專業與設計院交流以及設計質量監控,參與設計圖紙會審,整理圖紙會審記錄,並提出整改意見;
3、負責設計各階段建築設計方案和材料選型的優化工作;
4、負責提出現場施工技術問題的主導意見,督促設計院及時完成設計變更,參與變更評審;
5、與工程部等相關部門進行建築設計專業銜接,控制重大設計變更,參與重大設計變更中建築設計專業工作配合;
6、對城市公司建成專案的建築設計進行跟蹤評價,編寫評價報告;
7、負責與建築設計工程有關的技術規範、標準等的收集,組織培訓,參與關鍵工序的現場技術交底,並檢查實施情況;
8、參與建築設計專業竣工驗收,並對相關問題提出整改意見。
設計副經理崗位職責 篇5
精裝設計
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析,監督及指導;
2.優秀的設計能力和表達能力,並能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計、施工單位
5.工地視察、會議,解決工地問題
6.監督及報告工程質量及進度
設計副經理崗位職責 篇6
1、負責區域人力資源管理工作,包括招聘培訓、薪酬績效、員工關係等;
2、負責區域行政管理工作,包括行政接待、會議管理、公文管理、企業文化建設等;
3、負責監督指導內部員工的入、轉、調、離工作;
4、負責員工檔案、勞動合同、人力系統的管理工作;
5、負責完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作;
6、負責公司物資管理、辦公環境管理以及其他對外關係維護(如:政府關係、物業方面)等。
設計副經理崗位職責 篇7
1,根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃,制定酒店經營方針,並報領導審批;
2,組織實施執行酒店業務計劃和經營方針,將任務合理安排至下屬人員;
3,監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況,如有問題及時解決;
4,組織並制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態,研究競爭對手的經營策略並及時作出相應措施;
5,定期分析酒店經營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本;
6,認真細緻稽核並簽發酒店檔案;
7,主持酒店的基本團隊建設,制定基本的管理規範;激勵考核員工業務;
8,對中高層管理者的工作進行監督和指導,並負責中高層管理崗位的人士調動;
9,完成領導交給的其他任務;
設計副經理崗位職責 篇8
1、負責財務軟體系統的管理和維護;
2、負責財務軟體各模組表單設定及配置;
3、協助財務軟體系統與OA的開發支援、管理和維護;
4、負責與軟體供應商工作溝通,保障財務系統的順暢執行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作,參與系統各模組調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展,對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI資料分析工作,向公司相關部門和領導提交分析資料;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
設計副經理崗位職責 篇9
1、負責行業市場調研與分析;
2、負責部門銷售目標的制定;
3、制定與實施部門行業銷售計劃,完成銷售目標;
4、負責行業重點客戶及渠道的維繫與管理;
5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
設計副經理崗位職責 篇10
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關係統的執行、落地;
2、負責資訊化ERP計劃、成本、營銷等系統後臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬體各系統資料分析和應用推廣;
4、負責公司資訊管理系統專案論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣,確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
設計副經理崗位職責 篇11
1. 開展市場調研工作,確保調查資料的準確定、有效性;
2. 做出銷售預測,提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求,定期組織促銷活動;
4. 根據市場推廣需求,制定具體的市場推廣計劃,以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關係,以保證公司在行業及社會中的知名度;
6. 指導、培訓部屬,提升部屬綜合業務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩定熱情高效的銷售團隊。
設計副經理崗位職責 篇12
1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等,並負責組織實施、完善;
2.組織開展活動總結分析,為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;
3.計劃並實施全年零點餐飲銷售方案,並跟進方案實施評估效果;
4.負責制定年度培訓計劃,開展員工業務培訓;
5.協助外包餐飲管理,配合出品質量管控,收集並掌握賓客意見建議,提出有效餐飲出品意見建議。
設計副經理崗位職責 篇13
1、全面負責酒店的經營管理,對酒店經營業績負責。
2、根據集團下達的經營指標,編制酒店年度預算及業務規劃,制定經營方案,向各部門下達業績指標。
3、結合市場實際情況分析經營管理現狀,組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃,研究競爭對手的經營策略並制定相應措施。
4、建立、健全酒店管理體系,完善各項規章制度,並確保其落地執行。
5、組建管理團隊,指導培訓工作,提升酒店服務水平及員工整體素質。
6、負責對外公共關係維護,樹立良好品牌形象。
設計副經理崗位職責 篇14
1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求
2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶
3、協助銷售總監製定製定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策
4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標並按計劃進行客戶拓展
5、上級和公司指派的其他相關工作和任務
設計副經理崗位職責 篇15
1.全面負責行政部的管理工作,掌握業務範圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理;
2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;
3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施裝置、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。
5.負責後勤管理工作,門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業文建設:工會、員工活動組織執行,6S推行,企業IT設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理,並組織開展工作,並落實。
8.負責部門人員團隊管理,培訓、能力提升、考核評價工作。
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