招商主管的基本職責（精選17篇）

招商主管的基本職責 篇1

職責：

1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

2、定期開展商業地產市場調研，收集商業資訊並形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合專案情況，主動約談目標客戶資源;

3、負責專案招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

5、根據專案實際情況，合理規劃商業空間佈局、優化品牌，提升市場競爭力;

6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

任職資格：

1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

5、瞭解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管的基本職責 篇2

職責：

1、按照專案團隊既定的專案招商目標，完成計劃指定專案的招商工作;

2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

3、外部市場動態資訊的調研和蒐集，及時提報上級。

4、有良好的招商及客戶資源

任職資格：

1、23歲以上，學歷大專及以上;

2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

4、善於溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管的基本職責 篇3

職責：

1、負責公司專案在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

2、邀請客戶到公司考察專案，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集並跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶並最終達成合作;

4、帶領團隊完成業績指標。

任職資格：

1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

2、溝通表達能力強，工作積極性高;

3、執行力強，較強的服務意識;

招商主管的基本職責 篇4

職責:

1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業資訊:

4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開闢新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶資訊,建立詳實的商戶檔案;

5.負責接待每天的到訪客戶;

6.負責接聽每天客戶諮詢的來電;

7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

任職資格:

1.大專及以上學歷, 男女不限;

2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管的基本職責 篇5

職責：

1. 對周邊市場及競爭專案定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道蒐集、篩選有效客戶資訊，並做好前期招商服務工作;

3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

4. 記錄客戶資訊，建立檔案及時反饋有效客戶資訊，維護商家良好關係;

5. 收集市場資訊，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

補充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3.具有良好的執行能力、管理能力;

4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。

招商主管的基本職責 篇6

職責

1.負責實施本專案招商各項工作，完成招商目標;

2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

4.負責收集市場資訊、瞭解市場動態，為租務工作的調整做資料支援;

5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關係;

6. 掌握專案的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與專案情況相關聯的資訊，並熟練地回答客戶提出的相關問題;

7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管的基本職責 篇7

1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關係。

2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司專案資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

6、熟練掌握公司專案資料及專案賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

9、多平臺釋出餐飲培訓，加盟相關資訊，通過外賣平臺，企查查收集商家資訊推公司產品，每天工作微信工作QQ釋出公司資訊、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

10、瞭解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑑過來

招商主管的基本職責 篇8

1、負責樓宇、園區整體招商運營管理工作;

2、負責樓宇、園區招商市場的調研與整理;

3、負責招商運營方案的制定，完成樓宇、園區招商運營指標;

4、負責招商商務談判和客戶開發，並負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調，客戶關係維護等;

5、負責第三方諮詢顧問、中介、代理公司的管理;

6、負責外聯工作，與政府、企業相關部門溝通，獲取專案資源與政府支援;

招商主管的基本職責 篇9

1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;

2.組織、指導各專案制定專案招商方案/租賃決策檔案等，並稽核編寫檔案;

3.參與各專案招商方案內部答辯會，組織困難專案的內部診斷會;

4.指導製作各專案相應的文書、合同、函件、招商流程等;

5.抽查並考核各專案招商工作情況;

6.協助各專案招商部完成重點品類及主力店的招商工作;

7.協助各專案完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;

招商主管的基本職責 篇10

職責：

1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃並進行銷售情況的資料分析工作

2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期

3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量

4、控制OEM廠商庫存

5、協調生產、銷售、採供方面的溝通協調工作

6、客戶投訴反饋協調

任職要求：

1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業

2、具有2年以上OEM相關工作經驗

3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先

4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識

5、較強的談判議價和溝通協調能力

6、有專注和敬業的精神，願意在家電行業長期發展

招商主管的基本職責 篇11

1、配合上級領導對專案招商執行中的全稱工作安排與調控;

2、負責招商客戶洽談和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

3、蒐集目標商戶資訊，整理彙總各業態商戶資訊，篩選客戶進行招商洽談;

招商主管的基本職責 篇12

1、協助招商經理做好招商管理工作;

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，並提供相關的書面資料;

3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;

5、協助策劃部做好專案階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

8、協助招商經理參與專案總規設計及各種單體設計方案的討論;

9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

10、協助招商經理為設計單位提供基礎資訊，反饋客戶意見;

11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管的基本職責 篇13

1、根據招商計劃，協助落實具體品牌入駐，簽訂租約;

2、負責及時跟進租戶進場，協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助租戶辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助租戶聯絡公司相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等。

招商主管的基本職責 篇14

1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營佈局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;

2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電諮詢，妥當應答，並做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導稽核商戶合同，並確定合作的主要條款;

4.負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

5.熟練掌握資訊化管理系統(ERP 系統：SAP、PS、OMS等)，協助部門經理完成相關資料資訊的系統維護工作

6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的基本職責 篇15

1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。

3、參照工作計劃拓展商家。

4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

5、參照專案業態規劃實施招商工作。

6、收集相關商業資料，完善招商制度。

7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動後資料的收集、整理、分析。

9、重點品牌及多經商戶關係維護，加強與商戶的溝通和聯絡

10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)

11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管的基本職責 篇16

1、分析整理公司的優勢、亮點;

2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶;

3、制定招商計劃及任務完成方案;

4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;

5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。

招商主管的基本職責 篇17

1、根據招商業績指標，達成任務;

2、負責與招商相關活動的聯絡、策劃和協調;

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單;

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成專案招商工作;

6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關係;

7、瞭解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題，協助完成;

9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。