電氣生產崗位職責(精選3篇)
電氣生產崗位職責 篇1
1、電氣或相關專業本科;
2、電氣工程師3年以上,有啤酒、飲料和食品生產線電氣獨立設計能力;
3、精通西門子或rockwell硬體;
4、參與和獨立執行過大型啤酒、乳品、飲料專案的設計、安裝、除錯工作;
5、練使用office、cad及電氣繪圖軟體;
6、英語讀寫流利;
7、經驗豐富者待遇面議。
電氣生產崗位職責 篇2
工藝裝置工程師(機械);
1、負責設計開發裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業的轉運裝置系統研究及開發;
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力裝置、省力化專案研究及實施;
4、負責編制工藝裝置的機械部分技術要求及技術研究。
工藝裝置工程師(電氣)
1、負責整車加註工藝及加註裝置研究及專案實施;
2、負責裝配裝置自動化升級、裝配省人化專案實施;
3、負責編制工藝裝置的電氣部分技術要求及技術研究;
4、負責研究機器人應用,實現自動化裝配。
生產執行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視,監控各單位實際生產執行情況。
2、收集、統計、分析公司各生產單位生產執行情況資訊。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題,排除生產中重大突發問題,並與相關部門制定再發防止措施。
4、組織整車整備入庫,協調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業態研究孵化主管
1、負責統籌管理新業態專案的開展情況;
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作;
3、負責f事業委員會相關籌備工作和會後督辦工作,保障專案如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業態研究孵化員
1、統籌管理新業態專案的管理工作;
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作;
3、定期組織f事業委員會,並實施會後督辦,推動專案如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態產品開發員
(後臺開發構架師):
1、負責車聯網相關係統的後臺業務開發和架構設計;
2、負責現有分散式系統的效能優化和方案梳理;
3、主導制定和指導執行後臺伺服器端開發流程和標準,對伺服器端軟體開發質量負責;
4、主導專案中遇到的問題,給出解決方案;
5、協助測試工程師制定測試計劃;工藝裝置工程師(機械)
1、負責設計開發裝配類工裝夾具、吊具;
2、負責裝配專業的轉運裝置系統研究及開發;
3、負責裝配工藝的省力裝置及助力裝置、省力化專案研究及實施;
4、負責編制工藝裝置的機械部分技術要求及技術研究。
工藝裝置工程師(電氣)
1、負責整車加註工藝及加註裝置研究及專案實施;
2、負責裝配裝置自動化升級、裝配省人化專案實施;
3、負責編制工藝裝置的電氣部分技術要求及技術研究;
4、負責研究機器人應用,實現自動化裝配。
生產執行控制員
1、對解放公司本部生產現場進行日常巡視,監控各單位實際生產執行情況。
2、收集、統計、分析公司各生產單位生產執行情況資訊。
3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題,排除生產中重大突發問題,並與相關部門制定再發防止措施。
4、組織整車整備入庫,協調解決整備過程中各類問題。
5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。
新業態研究孵化主管
1、負責統籌管理新業態專案的開展情況;
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作;
3、負責f事業委員會相關籌備工作和會後督辦工作,保障專案如期實施;
4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
新業態研究孵化員
1、統籌管理新業態專案的管理工作;
2、負責新業態業務相關流程的制定與優化工作;
3、定期組織f事業委員會,並實施會後督辦,推動專案如期實施;
4、參與部門總體計劃、kpi指標的.制定和推進;
5、負責部門績效管理、人力資源管理;
生態產品開發員
(後臺開發構架師):
1、負責車聯網相關係統的後臺業務開發和架構設計;
2、負責現有分散式系統的效能優化和方案梳理;
3、主導制定和指導執行後臺伺服器端開發流程和標準,對伺服器端軟體開發質量負責;
4、主導專案中遇到的問題,給出解決方案;
5、協助測試工程師制定測試計劃;
電氣生產崗位職責 篇3
一、錄用條件:
1、十八至四十五週歲,具有獨立行為能力和勞動能力的自然人,特別優秀者可以放寬年齡限制;
2、品行端正,具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神,能夠適應本崗位工作;
3、本科及以上學歷(電力系統及其自動化或相關專業),具有符合招聘崗位條件相當的`專業工作經歷或履職能力等;
4、身體健康、體貌端正,具有正常履職的身體條件;
5、具有三年及以上相關工作經驗;
6、需持有助理工程師及以上資格;
7、符合親屬迴避原則。
有下列情形之一的,不得參與應聘:
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
3、曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5、不適合本崗位工作的其他情形。
二、崗位要求:
責任心強及掌握本專業的設計規程、規範、標準、規定,且獨立完成過110kv及以上電壓等級工程一次設計任務2項以上。
三、其他要求:
本次招聘簡歷接收截止日期為:8月31日—9月14日。
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培訓總監崗位職責十篇
培訓總監崗位職責篇1職責描述:1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現高階傢俱及家居用品的銷售;2、深入瞭解客戶生活方式,為客戶提供專業的個性化搭配設計,並通過設計使傢俱及家居用品呈現客戶滿意的效果;3、跟進客戶訂單,與客戶形成...
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內控崗崗位職責(精選3篇)
內控崗崗位職責篇1崗位職責:1、集團預算控制,負責組織編報預算並監督各店預算執行;2、負責監督、檢查集團財務制度的執行情況,規範、防範管理風險;3、負責收集整理各公司稅收政策,負責稅收政策的宣貫和培訓,監督各店稅負及控制稅收風險;4、協助財務總監完成其...
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安裝部崗位職責(精選7篇)
安裝部崗位職責篇1一、安裝事業部經理崗位職責1、主持部門全面工作。2、落實集團交辦的工作。3、市場拓展。4、分管水電消防專案、暖通專案。二、安裝事業部副經理崗位職責1、配合經理日常工作。2、彙總各專案資金使用及計劃、負責各專案資金回籠。3、市場拓展...
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cto崗位職責十篇
cto崗位職責篇11、負責公司整體核心技術,制定技術決策和技術方案,實現業務的高併發高可用;2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化,解決專案中的重要技術問題;3、負責建立和優化研發管理體系;4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養,營造創新的研發...