組織管理崗位職責(精選5篇)
組織管理崗位職責 篇1
1.熟悉並且獨立完成人事工作,招聘、入離職、社保手續的辦理;
2.計算員工考勤,計算薪酬;
3.和其他部門及時溝通,完善人力資源制度;
4.英語可以簡單口語交流,協助總經理完成通知下達。
組織管理崗位職責 篇2
1、負責公司的日常人事行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;
2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負責員工關係管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,
4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、負責各部門的協調與關係維護;
6、完成總經理佈置的其他工作。
組織管理崗位職責 篇3
1、 負責處理辦公室日常事務;
2、 負責公司辦公後勤保障事務;
3、 負責管理辦公室檔案、勞保用品;
4、 負責客戶來訪的接待;
5、 建立初步的人事制度,並履行人事管理職責;
6、 負責組織公司定期和不定期活動;
組織管理崗位職責 篇4
1、協作部門開展招聘與配置工作,及時重新整理網站招聘資訊,篩選簡歷,預約面試,並作來訪及面試登記;
2、參與商討員工績效考核制定,並提可行性建議,協助處理內部員工關係;
3、組織發展,建立內部企業培訓體系,不限於對、對新員工進行企業介紹、日常考勤等講解培訓,並作培訓記錄等;
4、督導辦公室人員做好5S管理、維護辦公環境和日常後勤保障工作;
5、定期協助財務部登記統計合同資訊,並做相關日常報銷申請,提交上級稽核;
6、離職面談,新員工購買社保,登出離職人員社保等;
7、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、解除等事宜;
8、組織策劃員工福利活動,提出建設性提升方案,活動不限於:元旦、女生節、端午中秋等傳統節日活動、生日會、旅遊拓展等。
9、完成領導交辦的其他事務。
組織管理崗位職責 篇5
1.負責業務部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.日常行政性工作;
3.推動公司文化的建設和業務的高速發展
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培訓總監崗位職責十篇
培訓總監崗位職責篇1職責描述:1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現高階傢俱及家居用品的銷售;2、深入瞭解客戶生活方式,為客戶提供專業的個性化搭配設計,並通過設計使傢俱及家居用品呈現客戶滿意的效果;3、跟進客戶訂單,與客戶形成...
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內控崗崗位職責(精選3篇)
內控崗崗位職責篇1崗位職責:1、集團預算控制,負責組織編報預算並監督各店預算執行;2、負責監督、檢查集團財務制度的執行情況,規範、防範管理風險;3、負責收集整理各公司稅收政策,負責稅收政策的宣貫和培訓,監督各店稅負及控制稅收風險;4、協助財務總監完成其...
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安裝部崗位職責(精選7篇)
安裝部崗位職責篇1一、安裝事業部經理崗位職責1、主持部門全面工作。2、落實集團交辦的工作。3、市場拓展。4、分管水電消防專案、暖通專案。二、安裝事業部副經理崗位職責1、配合經理日常工作。2、彙總各專案資金使用及計劃、負責各專案資金回籠。3、市場拓展...
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cto崗位職責十篇
cto崗位職責篇11、負責公司整體核心技術,制定技術決策和技術方案,實現業務的高併發高可用;2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優化,解決專案中的重要技術問題;3、負責建立和優化研發管理體系;4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養,營造創新的研發...