電話銷售主管崗位職責集合（精選4篇）

電話銷售主管崗位職責集合 篇1

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、根據個人業績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，並拜訪、瞭解需求，結合公司產品特點設計合作方式，並積極協調內外資源以實現銷售，確保銷售目標完成；

3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發，瞭解客戶需求動態，及時反饋客戶開發的進展情況，以便實現本部門的經營目標；

4、進行例行客戶拜訪，及時瞭解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時瞭解客戶要求；及時協助處理客戶異議和投訴，以滿足業務長遠發展的.需要；

5、嚴格執行公司的費用政策，做好銷售費用預算，瞭解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性；

電話銷售主管崗位職責集合 篇2

1.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

3.定期評估電話銷售人員的工作表現

4.安排電話銷售人員的日常工作

5.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

6.負責組織人員收集客戶資訊定期形成客戶資訊分析報告

7.負責通過電話挖掘潛在客戶

8.負責組織電話回訪工作保證服務質量

9.完成上級領導臨時交辦的工作

電話銷售主管崗位職責集合 篇3

1、負責培訓業務拓展，管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。

3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣;

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發客戶資源，尋找企業培訓商機;

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理，擴充客戶資源庫;

電話銷售主管崗位職責集合 篇4

①全面負責所轄區域的管理和運營;挖掘客戶資源並細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關係，以保證銷售工作的順利進展。

②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責;按一定的行業劃分客戶，根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶並彙總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;Inside sales必須每天制定銷售計劃，並反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。

④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導;

⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業績+行政考核

⑥協助人員的招聘和選用。

⑦必要時跟進客戶，協調客戶關係，安排適當的電話回訪工作。