招商總監的崗位職責（精選21篇）

招商總監的崗位職責 篇1

職責：

1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合夥人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進專案的迅速良性發展。

3、負責專案的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，並在預算範圍內支配相關費用，內容稽核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

5、準備招商會會議物資，選定和佈置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道衝突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規範化系統化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、專案庫和資訊庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編髮。

【任職要求】

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，瞭解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

5、形象氣質較好。

招商總監的崗位職責 篇2

職責

1、根據公司戰略，制定招商計劃，並進行目標分解;

2、保證招商的開拓與合理佈局;

3、分析市場動態，撰寫分析報告;

4、提高產品在所屬區域的市場佔有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網路資源，具備招商管理經驗;

4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商總監的崗位職責 篇3

職責：

1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。

2. 根據公司對專案營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。

6. 保證招商渠道與網路的開拓與合理佈局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標杆房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4. 具備優秀的策略制定與執行、資料處理與分析能力。

招商總監的崗位職責 篇4

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系並持續優化;

負責公司品牌全國合夥人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全域性統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監的崗位職責 篇5

職責：

1. 制定專案租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 專案租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監的崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司“專注連鎖設計施工全國營建”發展戰略，負責全國營建商的開拓，並完善全國營建體系;

2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，佈置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;

4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

5、負責整合全國營建商資源資訊，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關係;

6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，並嚴格執行上級指示。

崗位要求：

1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;

2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成專案介紹和解決方案相關材料、推廣文案;

3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善於挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關係;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應不定期出差。

招商總監的崗位職責 篇7

1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監的崗位職責 篇8

職責

1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，佈置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督及稽核業務合同。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發、維護及優化工作。

4、負責協調處理與客戶的關係，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考核及業務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業專案前期商業規劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業要求：市場營銷、管理學等相關專業，本科以上學歷。具有豐富商業企業管理及商業定位經驗，出色的商業地產開發、規劃和後期運營招商能力，有全盤操作過大規模綜合性商業專案的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經驗：8年以上商業地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業地產專案、城市綜合體、大型社群型商業。

4、職業素養：擁有良好的職業精神，具有較強的溝通表達能力、業務處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業地產市場環境，擁有各類國內外品牌資源;

b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產專案;

招商總監的崗位職責 篇9

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結合同。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，並落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場佈局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關係。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、稽核各項業務合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供資訊、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監的崗位職責 篇10

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據專案公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業專案招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和優化招商租務相關文字檔案通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每週定期召開業務分析會，對本週的工作完成情況進行彙報，及時瞭解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各專案相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監的崗位職責 篇11

職責：

1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關係、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

4、負責收集市場資訊，分析營銷競爭環境，關注於維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織並實施公司重大招商運營活動;

6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設。

崗位要求：

1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;

3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監的崗位職責 篇12

職責：

1.掌握公司招商政策，瞭解遊戲類市場資訊，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商資訊，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監的崗位職責 篇13

1.負責專案招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，並協助專案與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時彙總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成專案前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監的崗位職責 篇14

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當地醫美機構建立良好關係，樹立良好的企業形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美諮詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開闢新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監的崗位職責 篇15

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯絡，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定專案的發展規劃，品類佈局調整等工作。對商場佈局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、稽核。

3、負責對專案招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監的崗位職責 篇16

1-負責招商團隊的任務指標的完成。

2-負責招商團隊人員的調整和培訓學習。

3-負責整個市場產品的開發。

4-負責重點客戶的跟進、維護工作。

招商總監的崗位職責 篇17

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場資訊及行業動態。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程專案資源者優先。

招商總監的崗位職責 篇18

1、負責文旅專案遊樂類業態的策規、招商、資源匯入及運營工作，

2、全面統籌實施文旅專案遊樂組各項工作，制定戰略目標及實施計劃，建立遊樂板塊經營管理體系並組織實施;

3、對遊樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經營KPI達成;

4、為投資決策和開發經營提供業內可參考目標依據;

5、對遊樂類業態的招商、創投工作進行統籌管理，優化體系，建立資源庫。

招商總監的崗位職責 篇19

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計劃並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態資訊;

6、負責區域內重要客戶和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監的崗位職責 篇20

1. 負責空間專案整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

4. 開拓維護客戶及合作伙伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監的崗位職責 篇21

1.每月核對招商經理考勤

2.招商合同準備和列印

3.招商資料發放和管理

4.商務車排程等

5.完成上級領導交辦的其他工作