行政工作崗位職責及要求(精選21篇)
行政工作崗位職責及要求 篇1
1、協助起草和完善行政管理規章制度;
2、負責起草工廠行政檔案及上報檔案,並對檔案的及時性、相關資料的.準確性負責;
3、配合工廠領導組織各類會議等;
4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制;
5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作?
行政工作崗位職責及要求 篇2
1.辦公裝置的採購,維護,公司固定及非固定的管理維護;
2.協助公司總經理處理各項日常事務及為客人訂機票和按排酒店;
3.公司活動安排(包括尋找合適的場所,製作活動計劃,協商活動價格等) ;
4.辦理新公司成立及變更的程式,檔案的存檔與查閱,公司物品、證件、印章等的日常維護與管理;
5.聯絡政府部門和社群有關方面,做好對外合作,處理好對外相關事宜及工作開展等。
行政工作崗位職責及要求 篇3
協助銷售部門進行日常資料收集及彙總,提供相關報表給管理層及各部門經理;
公司各項資質證件的辦理、年審、變更工作;
協助各部門物品採購,並處理線上採購系統新增、更新、維護支援工作;
負責公司及各部門合同管理、供應商管理;
負責行政費用的預算/申請/使用/控制等工作,以及行政制度的落地和有效執行;
負責員工機票及酒店預訂、名片製作、辦公文具採購等;
公司外部人員來訪接待,會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安排;
負責辦公室固定資產、裝置維護管理;
員工福利活動的策劃參與及執行;
負責分公司辦公環境管理、衛生監督,保障辦公室乾淨整潔;
按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
行政工作崗位職責及要求 篇4
1、 根據公司發展戰略及規劃,組織建立並不斷完善公司人力資源規則,保障公司各項工作順利進行。
2、 根據公司各崗位人員需求狀況,執行招聘工作,以滿足公司經營對人力資源的需求。
3、 推行並實施公司薪酬和福利體系,創造公平競爭的組織氛圍。
4、 負責制定績效管理方案,建立並推行有效的績效考評管理系統,以激發員工的主觀能動性和創造性,以達公司與員工之間“雙贏”目標。
5、 結合公司發展目標與員工個人發展需求,負責人力資源培訓計劃的制定與實施,提升員工素質和能力,同時選拔培養人才,做好人才梯隊的建設。
6、 熟悉人力資源及行政管理部門各項關係,處理好各項勞動用工關係,避免勞動糾紛及爭議。
7、 根據公司整體費用預算情況,制定辦公、行政費用預算及計劃,有效控制辦公成本。
8、 負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程,確保有效實施。
9、 負責組織公司各類活動,提升公司內部企業文化,增強團隊員工的凝聚力。
10、 維持公司和政府相關部門及各大院校、行業協會及相關單位的良好合作關係,確保各時期需要,得到相關部門政策等相關的支援。
行政工作崗位職責及要求 篇5
1、塑造良好的企業文化環境,做好6S管理工作。
2、公司費用預算及控制部門預算使用情況。
3、公司固定資產的申請、報批、採購、維修管理。
4、負責保安、食堂、宿舍、公務車的管理。
5、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
6、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,地方關係的維護及處理工作。
7、負責辦理公司所需各項證照及外聯工作。
8、協調公司各部門之間的關係。
9、負責及時完成廠家的考核體系、人員認證系統、設施裝置檢查。
10、公司安全、環境衛生管理工作。
11、負責公司會議的籌備和安排,做好會議記錄,對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
12、負責行政工作內容的各類檔案登記、變更、歸檔管理包括檔案的收發和保管,做好文書檔案和有關資料的管理工作。
13、做好本部門團隊建設工作。
14、完成上級交辦的其他事情。
行政工作崗位職責及要求 篇6
1、負責全轄材料(錄音、文件)的調取,監聽稽核、修繕和文字說明;
2、負責投訴、質檢及合規等資料的收集、統計及分析整理;
3、負責與各分公司及聯絡平臺的溝通;
4、按照公司和合作機構的要求及時、準確的反饋資訊;
5、其他日常事務;
行政工作崗位職責及要求 篇7
1.日常行政事務:客戶接待,檔案匯籤,考勤統計,辦公環境衛生,基礎設施安全,行政通知傳達;
2.辦公用品領用、行政物資等相關資訊登記;
3.協助行政主管處理招聘及固定資產統計管理等各項行政綜合事務;
行政工作崗位職責及要求 篇8
1、負責員工每月考勤統計彙總;
2、負責公司固定資產管理、辦公設施裝置管理、辦公用品管理;
3、負責公司各項辦公用品採購,行政費用報銷(採購、物業、水電、差旅行費等);
4、負責員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時辦理、月度資料彙總與核對);
5、負責各類員工活動策劃與組織,節假日員工福利策劃及採購;
6、負責展廳及辦公環境檢查與監督;
7、完成上級領導安排的工作。
行政工作崗位職責及要求 篇9
1. 負責專案招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;
2. 負責商務事宜的溝通和協調,和供應商確定報價的具體細節,以最優的價格實現公司利益的化;
3. 負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;
4. 負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續的辦理;
5. 編制、修訂和推進實施各類人事、行政規章制度;
6. 保持公司清潔衛生,展示公司良好形象
7. 做好來訪客人接待、引導工作,及時通知被訪人員;
8. 下班前巡查辦公電腦、裝置、空調、照明等是否關閉,如有人員加班,則交接到具體人員;
9. 完成上級臨時交代的其他工作。
行政工作崗位職責及要求 篇10
1. 獨立處理各類行政事務。
2、保證各公司基本網路裝置正常執行,保證資料安全。
3、對接外部第三方系統正常運維。
4、公司行政事務,包括辦公用品物資的採購等。
行政工作崗位職責及要求 篇11
1. 全面推進落實執行集團、商場行政管理制度、流程和政策;
2.根據商場行政管理工作要求,執行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、庫房管理、檔案管理等,提升管理效能降低行政管理費用;
3. 協助維護、拓展協調相關社會資源,提升企業影響力,構建和諧社企工作;
4. 根據商場年度整體員工關懷推進目標及規劃,有效落地推進相關活動實施,提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 協助完成商場各部門網際網路行政相關工作;
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
行政工作崗位職責及要求 篇12
1、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的製作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的資訊管理;
6、負責會議紀要和文字材料撰寫及管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政工作崗位職責及要求 篇13
1、擔任分總助理,協助總經理進行對外溝通接洽,負責各類文書工作及主持分公司會議和製作會議PP、會議紀要等;
2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動,如客戶答謝會、產品沙龍、週年慶典等;
3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作;
4、負責分公司行政和人事工作,包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等;
5、負責處理客戶投訴、客戶諮詢、客戶維護等客服工作;
6、負責合同簽約、產品存續跟進、客戶入會等合規運營工作。
行政工作崗位職責及要求 篇14
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並指導、監督各項計劃的實施。
2、建立並完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
行政工作崗位職責及要求 篇15
1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;
2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;
4、負責辦公用品採購,組織員工的活動,協助辦公室管理事務
行政工作崗位職責及要求 篇16
1、接待校區來訪人員;
2、接待到訪學員及家長,並安排課程顧問提供課程諮詢,確認已報名學員的各項合同事宜;
3、校區收銀工作並每日存款報賬,更新財務資訊並製作資料報表;
4、完成常規銷售資料及財務資料的統計及系統錄入工作;
5、統計學員出勤率並聯系學院家長詢問缺勤原因;及時跟進學員的學習情況,有效預防生源流失;負責學生管理及續費續轉;
6、管理校區固定資產及庫品並每月進行倉庫盤點;
7、配合公司完成其他工作。
行政工作崗位職責及要求 篇17
1.負責證件的變更、年審、年檢;(所有資料做一份電子版);
2.負責新的公司營業執照辦理及相關證件辦理;
3.負責園區內租戶的收租工作以及水電管理;
4.協助廣州公司辦公用品採購管理
5.完成上級安排的其他工作。
行政工作崗位職責及要求 篇18
1、負責前臺行政工作,做好後勤保障;
2、負責接待訪客,負責電話總機服務、前臺接待、客人來訪迎送等接待工作;
3、收發傳真、信件和報刊;
4、協助維護辦公環境及秩序;
5、基本的文書處理工作;
6、協助部門管理公司證照及檔案;
7、完成領導交辦的其他工作等。
行政工作崗位職責及要求 篇19
負責來訪人員指引等接待工作
負責機票&酒店預訂、公務租車、保險等差旅相關事務
負責處理快遞費用核對&報銷、辦公用品採購&管理、名片印製等日常行政事宜
負責員工考勤系統及門禁系統維護管理,輸出相關考勤資料
員工入離職過程中與行政有關的相關事宜
保潔、保安日常事務管理
行政工作崗位職責及要求 篇20
1、負責完成公司日常行政事務;
2、根據各部門需求,負責辦公用品的採購、發放、盤點等;
3、接待公司來訪人員,辦公環境維護,電話接聽,收發信件;
4、會議資料的準備安排工作,會議紀要;
5、企業文化建設,活動組織;
6、辦理營業執照年檢等事務;
7、完成上級交辦的工作。
行政工作崗位職責及要求 篇21
1、依照公司策略,規劃人力行政部門的工作執行方案及執行進度,並主導實施;
2、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設定組織機構,進行各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、健全公司招聘,培訓,保險,薪酬、福利,績效考核等人力資源配置建設;
4、合理規劃公司長期人力資源配置,組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程,並監督執行;
5、深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中。
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