教育科研兼職研究員任職條件和崗位職責
一、 任職條件
1.熱愛教育科研工作,具有強烈的事業心,理念先進,銳意進取,勇於創新,作風紮實。
2.理論素養豐富,專業基礎紮實,研究能力強,熟悉電腦操作和網際網路應用技術,有較高的文字撰寫和口頭表達能力。
3.主持過xx市級及以上教育科研課題並已結題,或正在主持xx市、山東省教育科學“xx”規劃課題。
4、管理經驗或教學經驗豐富,教育教學成績突出,在教育科研、學校管理、班級管理或學科教學中享有較高聲譽。
5、具有一級教師及以上專業技術職務,教齡在3年以上,年齡一般在45歲以下,思想積極,品德優秀,身心健康。
二、權利待遇
1、在全市組織的大型教育科研活動中,享受優先交流和評優權。優先享受業務培訓和外出學習。
2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨幹教師、教育科研先進個人等方面,同等條件下優先考慮。
3、由教育局頒發兼職研究員聘書。聘期為三年,三年期滿終止聘任關係。特別優秀的,經考查可以續聘。
三、責任義務
1、服從教育局教科所領導,積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉鎮、所在學校教科研領導的管理和指導。
2、積極參與市教科所組織的調查研究、專題研討、業務講座、網路互動、外出學習和下鄉進校等教育科研活動。
3、積極引領本鄉鎮、本學校教育科研工作,主動參與課題研究,在教育科研、教育教學、班級管理、業務活動中起示範帶頭作用,積極推廣教改經驗和研究成果。
四、管理辦法
教育局教科所對兼職研究員實施動態管理,三年為一個週期,按年度進行考核,考核不達標者將撤銷其資格,並通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己,加強學習,潛心研究,充分發揮示範和引領作用,為提高我市教育科研整體水平,為全面提高教育教學質量作出積極貢獻。
——xx教字[xx] 52號檔案·附件2
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