營運經理工作職責概述(精選13篇)
營運經理工作職責概述 篇1
1、 負責管理區域內的直營店鋪,對提升品牌形象及銷售業績負責;
2、 制定區域內的直營銷售活動方案並控制各項直營費用預算;
3、 負責區域內直營業務主管的日常工作管理及工作指導;
4、 配合上級進行直營績效考核,評估店鋪回款風險及利潤率,完善各類直營報表;
5、 分析區域內的直營市場動態,掌握市場資訊,與各商場保持良好的人脈關係;
6、 通過有效的促銷控制公司的貨品庫存比例,減少庫存積壓;
營運經理工作職責概述 篇2
1、全面主持機場百貨商場綜合管理部門各項工作
2、制定商場內部各項規章制度並貫徹執行,維護商場的正常經營秩序
3、根據公司安排及機場實際情況制定本商場各項工作計劃並組織實施
4、分解落實店鋪裝置設施、消防、裝修、安全、服務管理和其它各項考核指標,並組織完成
5、全面負責商場店鋪的裝修驗收、消防報驗
6、及時掌握商場營運支援部門情況,對相關事項進度進行跟進處理,定期向有關部門及領導彙報管理跟進情況
7、協調與機場商業部門的工作關係,指導、協助下屬溝通解決
8、解決商場內重大顧客投拆,並按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題
9、負責對員工思想文化指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作
10、協調與公司其它商戶、部門之間的工作關係
營運經理工作職責概述 篇3
1、負責門店日常運營管理工作,包括顧客滿意度提升、各門店工作流程的執行、檢查員工工作狀態、門店衛生情況、確保裝置硬體的正常使用等;
2、負責確保公司的各項規章制度、政策、活動的落地與執行。
3、領導安排的其他工作
營運經理工作職責概述 篇4
1. 維持客戶方的高滿意度,為公司不斷創造新的業務增長點;
2. 培訓和管理片區營運主管;完成財務目標和落實公司營運質量標準;
3. 配合業務部鑑別評估潛在的餐飲服務專案;
4.妥善處理客戶投訴並跟蹤區域內的後續跟進落實情況;
5. 商品和營銷創新,使各營運點的經濟效益和管理模式始終處於行業領先。
營運經理工作職責概述 篇5
1.組織編制部門年度預算,按計劃完成租費收繳,確保全年全口徑指標100%完成;
2.負責場內多種經營點位招商、運營工作;
3.結合公司營銷活動要求,與商戶洽談SP活動;
4.快速、有效處理已升級客訴,確保系統不亮紅燈;
5.定期組織人員進行市場調研,瞭解市場情況,建立品牌資源庫;
6.根據營運制度要求,開展營運現場日常管理,確保營運安全及品質;
7.定期進行經營分析,對排名靠後商戶進行經營輔導,不斷提升商戶經營業績;
8.其他日常運營管理工作。
營運經理工作職責概述 篇6
1、負責轄區內所有餐廳日常的營運管理工作,協調門店與公司各部門的關係,為餐廳營運規劃各項資源;
2、根據企業年度目標,制定門店長期、短期的年度和月度計劃,組織、督促完成各項任務和經營指標,並對月度、年度經營情況分析。
3、跟蹤分析生產資料進行跟蹤、統計分析,制定持續改進措施,管理及控制各項生產費用,制定裝置管理條例、裝置維修、維護程式以及裝置與備件的採購驗收程式。
4、執行並追蹤餐廳各個系統的執行情況以及對員工的培訓任務執行;
5、定期到店檢查,監督、檢查所轄門店QSC各項標準及流程的執行情況,及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題,確定改善方法以及追蹤進度與目標;
6、指導餐廳合理處理各類突發事件並及時報備;
7、上級領導交代的其他工作。
營運經理工作職責概述 篇7
1、協助上級領導進行重點目標品牌的高階洽談及後續跟進工作;
2、定期跟進彙總各專案公司的招商進展情況、裝修施工進度及遇到的問題;
3、協助上級領導接待重點客戶;
4、與意向租戶溝通租賃細節,收集並彙總意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產品介紹資料;
5、定期進行市場調研,及時瞭解市場新增品牌的動態情報,並根據招商需求,進行新品牌的開發工作;
6、定期評估、分析各租戶經營期間的業績、品牌、店鋪形象等;
7、參與專案的業態定位,品牌佈局等工作;
8、完成上級領導交辦的其他事項;
營運經理工作職責概述 篇8
1、負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對餐廳營運結果負責;
2、完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
3、執行並追蹤餐廳營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度;
4、收集餐廳發生的各類問題,協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助;
5、輔導餐廳分析優弱勢,協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標,並追蹤執行;
6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;
7、招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
8、合理處理各類突發事件;
9、輔導和支援區域內的營運督導領導能力,並建立協同一致合作良好的團隊。
營運經理工作職責概述 篇9
1、根據公司整體目標,對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;
2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃,建立和健全各項招商管理制度、運作規範和流程;
4、根據市場情況、商場業態佈局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫,對國內外商家資源進行收集、整理與關係維護;
營運經理工作職責概述 篇10
職責:
1、根據品牌的戰略規劃,確立品牌定位及活動策劃、分析發展趨勢,制定品牌年度預算和品牌策略;
2、負責管理公司各區域的品牌店鋪,包括貨品的調撥調整及人員的管理;
3、負責指引各分公司零售團隊達成營業目標,實現銷售及利潤的最大化;
4、負責對各區域的銷售業績進行診斷、調整和提升;
5、負責鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團隊士氣;
6、負責總部制定的各項銷售政策、流程制度的全面推行及落實;
7、負責各區域日常陳列管理工作,並不定期進行抽查及監督調整;
8、完成上司交辦的其它工作。
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷相關專業;
2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時尚產業工作經驗,其中3年以上管理崗位工作經驗;
3、具有經銷商加盟管理和人脈資源者優先;
4、對品牌管理有自己獨特的見解,有一定的商場談判、活動策劃、品牌推廣經驗;
5、熟悉店鋪日常管理流程,並具有豐富的銷售管理和人員培訓等相關工作經驗;
6、懂顧客消費心理,溝通表達能力強,有團隊合作精神及良好的協調能力;
營運經理工作職責概述 篇11
職責:
1、 根據公司的年度計劃和業務拓展目標,對目標市場進行商圈調研調查、資訊分析、預測工作,並實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判,協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、 建立和維護客戶關係,組織客戶來訪的接待工作;
4、 代表公司向客戶宣傳公司的產品與客戶政策、公司的優勢或改進方案,建立和增強客戶信心;
5、負責指導和支援區域內終端店鋪的全程運營管理;根據區域內銷售目標進行店鋪分解,並在執行過程中進行全程監督與調整優化;
6、培訓區域內儲備人才,為新拓區域的人才需求奠定基礎;
7、區域內活動方案的設計與監督執行。
任職資格:
1、市場營銷類院校畢業,熟悉快時尚服飾行業管理模式,在快時尚行業任職過的優先進行考慮;
2、對資料敏感,有一定的資料分析能力;
3、有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強;溝通協調能力強;
4、3年以上品牌運營管理經驗,有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經驗。
5、能夠迅速融入企業文化,真心關懷下屬,培養人才,樹立威信,推動企業改革和發展。
營運經理工作職責概述 篇12
1、負責制定營運部目標管理計劃,落實完成計劃的各項措施,確保經營指標的達成;
2、統籌專案所轄區域的整體規劃和業態佈局,確定專案招商定位和經營業態類別;
3、負責營運現場的管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務管理等;
4、定期對商戶進行經營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提高商戶經營水平;
5、負責商業綜合體的各項經營管理指標,協調管理資訊系統,運營管理流程規劃、物業、安防等各系統的建設;
6、負責商業綜合體在運營過程中的各項活動的組織,促進商業氛圍的提高。
營運經理工作職責概述 篇13
職責:
1、根據集團下屬教育培訓機構年度經營目標,執行整體規劃和運營,包含前期校建、後期的運營、監督、管理及服務支援,確保按照集團標準運營;
2、配合機構負責人完善工作規範及操作流程,加強監管,確保機構運轉順暢;
3、推進教育培訓機構新專案拓展合作,參與專案考察和洽談;
4、配合品牌部、機構負責人開展有效市場推廣和招生工作。
5、直接或間接參與投資專案管理,監控投資專案的經營管理,及時提出業務拓展和管理改進建議;
6、負責建立專案投資檔案,完成領導交辦的其他相關工作。
任職條件:
1、年齡30-50歲,教育或管理、營銷專業畢業,本科及以上學歷;
2、5年以上教育培訓機構高層從業經驗,曾任高階連鎖教育培訓機構負責人或區域機構負責人的優先考慮;
3、擅長教育培訓行業的運營事務,懂教務,有市場敏感度;
4、熟悉國內教育培訓領域發展特點;熟悉教育培訓行業執行情況及相關法律、法規。
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