行政主管工作職責範圍(通用15篇)
行政主管工作職責範圍 篇1
1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;
2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協助上層執行相關的政策和制度,達成管理目標;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
行政主管工作職責範圍 篇2
1、負責城市公司重要行政檔案的擬製、稽核、行文、機要流轉、檔案登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。
2、負責開展城市公司工商註冊、年度稽核、變更及日常保管工作。
3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等後勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優先。
行政主管工作職責範圍 篇3
1、制定並監督執行公司行政管理規章制度;
2、辦理公司檔案、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和儲存;
3、負責整理、歸檔並妥善保管行政部有關檔案和資料;
4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協調工作;
5、製作歡迎牌、會務茶點、禮品採辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;
6、負責公司各種會議的會場佈置和準備工作;
7、負責與供應商協調溝通,建立供應商臺賬;
8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;
9、辦公裝置養護、固定資產管理;
10、負責物業服務後勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;
11、與相關政府部門的溝通與協調;
12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。
行政主管工作職責範圍 篇4
1、負責公司招聘工作,包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;
2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道,並能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續,試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續簽,人事檔案及人事資訊管理;
6、完善並監督各類規章制度的實施,溝通協調與其它部門的工作;協助解決勞動爭議和糾紛;
7、每月考勤統計製作,社保公積金賬單製作,考勤管理;
8、組織完成公司年度KPI考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接,包括:辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管工作職責範圍 篇5
1、 負責事業部招聘,並組織相關人員開展初試、複試和錄用等工作;
2、 負責事業部員工關係管理、團隊維穩、組織團建活動等;
3、 負責事業部管理及維護人事檔案,及時更新電子員工檔案資訊;
4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責範圍 篇6
1、文控管理,根據公司的業務發展需要,建設並完善行政制度、流程,並監督執行;
2、辦公環境管理,負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理,包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作,包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作職責範圍 篇7
1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作, 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃,並監督各項計劃的實施,使之滿足公司整體發展的需要
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施
3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算,做好人力資源管理成本控制
4、 負責公司行政管理工作,並協助公司主管開展公司外聯工作
5、 完成領導交辦事宜
行政主管工作職責範圍 篇8
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整彙總、稽核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
3、領導公司的後勤服務工作創造和保持良好的工作環境
4、定期組織做好辦公職能檢查及時發現問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議
行政主管工作職責範圍 篇9
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內省外旅遊等)各項活動;
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);
4、負責宣傳文體工作,辦好黑板報、宣傳欄;
5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;
8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
9、負責員工社會保險的辦理;
10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;
12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;
13、購買、管理和維修公司固定資產;
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
16、負責各項檔案的收發及釋出等;
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
19、協助各部門辦理所需事項。
行政主管工作職責範圍 篇10
1、負責專案部辦公室、宿舍、飯堂及車輛管理;
2、負責專案部人員人事管理,例如入離職手續、考勤管理等基礎工作;
2、負責專案部裝置及各類辦公用品申購、保管及發放;
4、完成專案經理臨時交辦的其他任務,做好業務接待工作。
行政主管工作職責範圍 篇11
1、負責公司的食堂、宿舍、衛生和安保等綜合事務管理;
2、負責公司固定資產、辦公用品和勞保用品的管理工作,降低公司的運營成本;
3、負責公司各項規章制度的執行和追蹤,維護公司各項規章制度的權威;
4、負責相關的檔案的歸檔管理;
5、每月審廠檔案資料更新、準備,每月至少更新一次,確保資料檔案無過期失效狀態;
5、負責對公司突發事件的處理工作,協助上級處理各項突發事件;
6、完成上級交辦的其它工作。
行政主管工作職責範圍 篇12
1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;
2、協助行政經理,建立公司行政工作的各項規章、制度、流程,並提出改善意見和建議;
3、負責公司車輛管理工作;
4、負責公司日常來訪接待工作;
5、負責公司總部或分公司工作環境及紀律的檢查;
6、完成上級領導安排的其他工作。
行政主管工作職責範圍 篇13
1.協助經營層制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和資訊支援
2.負責公司人力資源戰略的執行
3.負責人力資源管理的各項事務(招聘、培訓、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);
4.負責其他人事事務(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);
5.負責人力資源內部的組織管理(工作計劃制定、部門內部人員分工及人員管理、部門費用預算及控制工作);
6.完成領導交代的其他任務。
行政主管工作職責範圍 篇14
1、主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供指導或支援並監督他們的日常活動;
2、配合部門制定公司行政管理制度並監督執行;
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;
4、負責公司車輛、裝置、設施等固定資產的調配及管理;
5、負責辦公室其他行政事務;
6、完成領導臨時交辦的其他事項。
行政主管工作職責範圍 篇15
1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批覆等日常檔案。
2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、釋出和檢查工作;
3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結,監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;
4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會後整理工作,並做好會議紀要;
5、負責檔案的收發、編號、登記、傳閱、催辦,嚴格執行保密制度,定期整理、立卷、歸檔,履行建檔和查閱手續;
6、負責對外接待服務,做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;
7、協助開展人力資源管理工作。
8、負責領導交辦的其他工作。
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