渠道總監崗位職責（通用19篇）

渠道總監崗位職責 篇1

1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;

2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商專案進度，並詳細記錄反饋的資訊並協同技術支援制定可行解決方案;代理商銷售資料的統計及分析

3、收集市場資訊及競爭對手的動態資訊，及時向上級主管彙總上報，並提出和主動開展應對及營銷工作;

4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;

5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支援等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

6、市場新產品動態資訊的蒐集彙總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

渠道總監崗位職責 篇2

1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經驗;

4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關係維護，定期回訪，並做產品推廣;

6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新資訊。

渠道總監崗位職責 篇3

1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;

2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸後相關融資工作;

3、負責已開發的客戶的關係維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

4、加強客戶貸後管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款資訊，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

渠道總監崗位職責 篇4

1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

2.負責編制渠道拓展執行方案;

3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協議範本等重要渠道資料和專案重要宣傳資料，並上報審批;

6.建立和培訓渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

渠道總監崗位職責 篇5

職責：

1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;

2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作專案，完成渠道佈局;

3. 負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;

2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善於溝通和協調。

渠道總監崗位職責 篇6

職責：

1、負責渠道事業部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細緻的分析，制定渠道建設目標;

3、確定渠道結構;

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟體產品渠道銷售經驗或廣告平臺渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;

3、有相關係統整合渠道銷售經驗、網路安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟體行業銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

渠道總監崗位職責 篇7

職責：

1、專案渠道任務設定及分解;

2、渠道方法建設及創新;

3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

4、按專案要求，完成專案渠道策略的執行;

5、管理渠道部門員工。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理、經濟類相關專業。

2.五年以上地產銷售相關工作經驗。

3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。

4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。

5.市場嗅覺敏銳，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力。

渠道總監崗位職責 篇8

職責：

1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規範化標準的制定，實施，監督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的稽核和評估;

8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監崗位職責 篇9

職責：

1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作專案，完成渠道佈局和客戶資源導流;

3、根據專案需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理，促進看房量;

4、建立健全的渠道管理體系，監督協助組織下屬人員完成業務指標;

5、負責渠道團隊的建立，協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，並具有強烈的創新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;

2、有較強的商務洽談能力，熟悉房地產各電商渠道管理經驗;

3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力，善於溝通和協調有一定的抗壓力;

渠道總監崗位職責 篇10

職責：

1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務，並能做好渠道的管理和維護;

2. 瞭解、挖掘、分析渠道需求，並據此策劃、推進相關營銷活動;

3. 參與代理目標制定，並能進行分解落地;

4. 及時把控渠道市場動態，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;

5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰略價值的合作模式;

任職需求：

1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業優先考慮;

2. 至少五年以上銷售管理經驗，有成功渠道、客戶開發、經銷商管理等經驗，有汽配行業及網際網路app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4. 具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;

6. 能吃苦，能夠適應經常出差。

渠道總監崗位職責 篇11

職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;

2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作專案，完成分銷渠道佈局;

3.負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求

1.30-40週歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上專案渠道管理經驗;

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對於文旅地產工作經驗優先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監崗位職責 篇12

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;並把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場資訊及資料反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批並落實績效考核事項;

7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導並監督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監崗位職責 篇13

職責：

1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關渠道活動並帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度並制定渠道銷售方案，完成業績目標;

4、對意向客戶進行有效維護，並促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

6、對專案涉及到的高階圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關係。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監崗位職責 篇14

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售專案，並簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全域性的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監崗位職責 篇15

職責：

1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃並推進合作專案，提升產品銷售收入;

4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

3、熟悉智慧硬體及人工智慧產品等多型別產品的渠道銷售和運營模式;

4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

6、具備一線網際網路/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

7、熟悉人工智慧系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監崗位職責 篇16

職責：

1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率並最終促成銷售提升;

4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型專案策劃執行能力;

3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定並執行渠道策略、產品方向等工作;

4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監崗位職責 篇17

職責：

1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)

2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時彙報;

5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，瞭解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道總監崗位職責 篇18

1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規;關注戰略的實施結果和內外環境的變化，及時提出戰略調整建議，為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;

3、根據公司發展戰略，結合行業與公司的實際情況，制定落實運營中心發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規範、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業務運營戰略並組織實現公司階段性發展目標;

5、協同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作專案的談判，維護與戰略合作伙伴的關係;

6、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

7、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協調渠道合作部與其他相關部門的關係;

9、處理好專案開發及維護等運營工作中的緊急事件。

渠道總監崗位職責 篇19

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關資訊、國內區域市場資訊，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客戶的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客戶資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有網際網路醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;