金融運營崗位職責(精選6篇)
金融運營崗位職責 篇1
工作職責:
負責使用者在金融機構的購車消費分期業務流程中的政策解答、稽核狀態追蹤、資料確認和傳遞;
與城市端銷售、交付、財務等部門溝通和協調,確保使用者金融業務流程的專業性和有效性;
配合金融機構前端對接團隊,幫助運營區域內政策的落地和實施,並及時解決運營中的問題;
協調公司與合作伙伴銀行的業務交流;
維護更新金融系統資訊,製作相關運營報告;
其它主管要求完成的專案和任務;
任職要求:
本科及以上學歷,金融、財會、經濟等相關專業優先;
良好的'溝通表達能力和團隊協作意識;
能熟練操作office類辦公軟體;有金融運營或財務erp系統操作經驗優先;
兩年以上汽車金融、銀行、消費金融、融資租賃等金融機構運營部門或大型企業資金或投融資部的工作經驗。
金融運營崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責產品整體運營,帶領團隊執行運營計劃和指標;包括註冊使用者、活躍使用者、粘性、下載量、自媒體內容更新等;
2、在公司經營戰略指導下,統籌資料埋點植入及提取設計和分析,推動產品優化、運營工作實施;
3、組織目標市場、競爭對手、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,策劃產品運營、內容運營、業務拓展及綜合推廣營銷活動等,推動商業模式的順利實施和相關產品的設計、優化;
4、根據產品定位及運營專案策劃,與內容運營團隊協調確定產品內容的具體規劃,並制定使用者運營、產品運營的整體策略;
5、根據市場反饋等對運營、產品及客服團隊進行監督、控制和績效評估,及時調整應對策略與內容,保證產品運營目標的持續達成。
任職要求:
1、45歲以下,專科以上學歷;
2、對網際網路發展及其趨勢有較深入的'認知,對網際網路產品開發、市場推廣和運營管理有豐富經驗,精通移動網際網路產品運營,有深厚的職業資源背景,具備創造性思維及邏輯思維能力;
3、對市場發展有很強的洞察能力;
4、具有較強的產品、使用者心理分析的能力與看法,對市場發展方向和動態有較強的分析能力,瞭解移動網際網路社交產品使用者的服務需求,能夠根據需求與市場變化迅速做出迴應;
5、熟悉並具有大型專案管理的能力,性格開朗,善於溝通,責任心強,具備良好的團隊管理能力,能帶領團隊成員完成移動網際網路貸款理財產品的開發、改版及運營工作;
6、互金行業、媒體行業等有股票及理財客戶資源及渠道者優先。
金融運營崗位職責 篇3
1、負責產品整體運營,帶領團隊執行運營計劃和指標;包括註冊使用者、活躍使用者、粘性、下載量、自媒體內容更新等;
2、在公司經營戰略指導下,統籌資料埋點植入及提取設計和分析,推動產品優化、運營工作實施;
3、組織目標市場、競爭對手、客戶需求等的調查,撰寫市場分析與評述,策劃產品運營、內容運營、業務拓展及綜合推廣營銷活動等,推動商業模式的順利實施和相關產品的設計、優化;
4、根據產品定位及運營專案策劃,與內容運營團隊協調確定產品內容的具體規劃,並制定使用者運營、產品運營的'整體策略;
5、根據市場反饋等對運營、產品及客服團隊進行監督、控制和績效評估,及時調整應對策略與內容,保證產品運營目標的持續達成。
金融運營崗位職責 篇4
崗位職責
1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業務的運營戰略、發展規劃;
2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協助板塊負責人制定業務戰略並實施;
3)負責汽車金融/租賃業務的日常管理,協調內外關係,建立健全各項管理制度、優化工作流程,提高工作效率;
4)分析業務運營資料,不斷優化和提高公司的運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調查分析行業競爭對手的.資訊,適時調整公司的經營策略,制定相應對策;
7)配合協助業務拓展,提供高效,優質,安全的運營支援和服務,提升運營服務水平。
任職條件:
1)本科及以上學歷,汽車相關專業、市場營銷專業、金融專業優先;
2)熟悉汽車市場的金融業務及業務流程;
3)3年以上汽車金融,汽車租賃等相關運營工作經驗;
4)具有較強的管理能力、計劃能力,業務溝通能力、業務流程規劃能力;熟悉金融行業與事業部運作的優先;能適應出差。
金融運營崗位職責 篇5
1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業務的運營戰略、發展規劃;
2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協助板塊負責人制定業務戰略並實施;
3)負責汽車金融/租賃業務的日常管理,協調內外關係,建立健全各項管理制度、優化工作流程,提高工作效率;
4)分析業務運營資料,不斷優化和提高公司的運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調查分析行業競爭對手的資訊,適時調整公司的'經營策略,制定相應對策;
7)配合協助業務拓展,提供高效,優質,安全的運營支援和服務,提升運營服務水平。
金融運營崗位職責 篇6
職責描述:
1、負責貝貝消費金融場景營銷運營工作,制定相關產品運營推廣計劃,對運營結果指標負責;
2、對所負責業務進行資料分析、市場分析和使用者分析,不斷優化運營推廣策略,並落地實施,推動業務發展;
3、建立與合作伙伴的運營協作機制,處理協作之間的問題,提升業務推廣效率;
4、負責使用者調研、需求洞察、競品分析,快速瞭解市場的發展與營銷模式。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,相關消費金融平臺3年及以上相關工作經驗者優先考慮;
2、對資料敏感,擅長場景挖掘,有消費金融產品等相關使用者運營、產品運營經驗者優先;
3、熟悉網際網路領域的`運營、營銷渠道和操作經驗,具備優秀的運營規劃能力及分析能力;
4、踏實,邏輯性強,具備出色的溝通和團隊協作能力、責任心和上進心強,以及優秀的執行力與抗壓能力。
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招商專員的崗位職責十篇
招商專員的崗位職責篇1職責描述:任職要求:具有良好的溝通表達能力,積極,主動,樂觀即可。公司福利:1.公司上下提供免費班車接送,提供食宿(員工宿舍及食堂)2.提供內部職業技能培訓3.每年度有一次工資普調4.享受年假,法定節假日,婚假,喪假,產假等各種帶薪假期5.中...
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車間主任的職責說明書(精選3篇)
車間主任的職責說明書篇11、負責車間現場管理和維修質量等各專案標的實現。2、擬定車間管理的各項作業制度,報稽核後監督執行。3、車間的內部管理:合理進行工作分配,完成維修任務;制定下屬績效指標,並按期考評;制定內部技術培訓計劃,組織技術攻關,並定期組織內部人員...
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房地產設計崗位職責十篇
房地產設計崗位職責篇11、負責收集建築、室內等相關設計專業的境外設計公司;與境外設計師溝通完成專案設計階段的相關工作,並協助完成專案過程中的'相關設計專業工作。2、負責跟進和確認專案的設計圖紙及材料等相關工作,與國內設計院對接完成設計圖紙稽核優化、...
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人事助理崗位職責和工作內容(精選5篇)
人事助理崗位職責和工作內容篇11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正後社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法...