遊戲平臺運營崗位職責（通用3篇）

遊戲平臺運營崗位職責 篇1

崗位要求：

1、負責遊戲平臺使用者運營，通過有效運營手段提升使用者在平臺的`粘性。

2、負責制定遊戲平臺內容運營管理流程和標準，不斷調整和優化。

3、根據運營目標，監測彙總流量等運營資料，發現並輸出優化建議，為提升導量效果及轉化率提供資料支援。

4、構建運營資料分析體系，搭建平臺運營資料分析模型，輸出資料分析報告。

5、針對異常資料進行預警、解讀和挖掘，並提出解決方案。

任職資格：

1、本科及以上學歷，1年及以上游戲平臺運營經驗，熟悉平臺運營策略；

2、喜歡玩遊戲，關注遊戲業動態，熱愛遊戲行業；

3、對遊戲使用者心理有較深刻的瞭解，有強烈的使用者導向意識；

4、對資料具有敏感度，善於分析歸納總結；

5、學習能力強，在工作上可以不斷嘗試和創新，細心謹慎，有良好的溝通能力和團隊協作能力。

遊戲平臺運營崗位職責 篇2

職責描述：

1、負責移動遊戲平臺、遊戲產品整體推廣運營管理工作，制定平臺運營規劃並組織實施，包括流量運營、使用者運營、活動運營、內容運營等；

2、負責分析遊戲平臺產品資料，及時向產品及平臺提出各種有價值的資訊建議方案；

3、負責運營部門推廣建設、維護，持續優化完善運營制度和推廣業務流程；

4、管理建設團隊，激發團隊的'工作效率，不斷提升團隊執行力；

任職要求：

1、有一定的遊戲平臺運營經驗，具有深厚的移動互聯網遊戲行業背景；

2、熟悉遊戲產品及玩家群體、遊戲媒體、遊戲發行渠道，熟悉遊戲行業及遊戲相關資訊、渠道並有一定的行業資源；

3、熟悉互聯網遊戲推廣運營有行業內經驗，熟悉品牌建設及推廣的各種方法；

4、具有分析、優化註冊、付費人數和營收等關鍵指標的能力，建立規範、高效的運營管理體系及流程並不斷優化及完善

5、熟悉遊戲平臺或遊戲視訊網站的整體規劃、運營、推廣管理。

遊戲平臺運營崗位職責 篇3

工作職責：

配合營銷規劃新使用者運營體系，提高新使用者的留存及遊戲轉化率；

配合策劃針對版本更新、新功能上線規劃使用者引導流程，提高新功能的使用率，刺激使用者活躍；

結合節日、重要時間點，協助遊戲運營需求制定平臺性慶典活動，從而提升活躍及流水；

整合貼吧、微博、b站等自媒體，統一規劃內容、活動，增強使用者日常粘度，提升產品口碑；

制定並執行使用者召回政策；

通過日常使用者溝通及定期使用者調研向產品提出後續建議。

任職要求：

本科及以上學歷，有遊戲平臺運營工作經驗優先；

性格開朗、細心，有責任心；善於溝通協調，有團隊協作精神；有一定的抗壓性；

熟練的`掌握各種辦公軟體操作。