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關於考核方案的範文內容

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  • 考核方案(通用26篇)

    考核方案(通用26篇)

    考核方案篇1一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發掘員工潛能,同時實現員工與上級更好的溝通,建立一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊,推動公司總體戰略目標的實現。2、為了更確切的瞭解...

  • 考核方案十二篇

    考核方案十二篇

    考核方案篇1為紮實做好中心20xx年度的內部考核工作,現將有關事宜通知如下:一、考核目的和原則(一)考核目的近年來,省、市都高度重視住房公積金綜合考核工作,考核內容和標準更加細化,考核工作也更加嚴格,對我中心的綜合工作...

  • 年終考核方案

    年終考核方案

    為切實加快發展我縣第三產業,努力提高全縣三產業發展水平,全方位培育發育健全的市場體系,克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習,真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣,根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考...

  • 績效考核方案

    績效考核方案

    xxx公寓工作批引編號版次標題:績效考核方案頁次1目的為開發員工潛能,使公寓的目標得到層層貫徹,改善員工與公寓的行為和績效,達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的,特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下...

  • 教師團隊考核方案

    教師團隊考核方案

    青年、骨幹教師團隊教師考核方案一、考核目的:促進教師專業有效發展,養成良好的閱讀與寫作習慣,健康的上網習慣,落實專業發展規劃目標。二、考核專案:1、專業閱讀寫作(80分);2、自願寫作日誌(工作、生活類等,10分);3、日誌跟帖、...

  • 考核方案範文

    考核方案範文

    績效考核,是企業績效管理中的一個環節,常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案範文,歡迎參閱。考核方案範文1一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發掘員工潛能,同時實...

  • 教師年終考核方案

    教師年終考核方案

    一、指導思想:堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,樹立和落實科學發展觀,以人為本,加強社會主義民主政治建設,切實維護教職工的合法權益,客觀公正地評價教師工作,激發教師教學的質量意識,規範教師的教育行為,加強教師自我表...

  • 績效考核方案大綱

    績效考核方案大綱

    績效考核方案1目的為開發員工潛能,使公寓的目標得到層層貫徹,改善員工與公寓的行為和績效,達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的,特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工:2.1新進公寓不滿...

  • 年終考核工作方案

    年終考核工作方案

    為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況,進一步推動今後工作的深入開展,根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書,特制定XX年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,全面落實科學發...

  • 年度考核實施方案

    年度考核實施方案

    一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻,對取得良好業績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結,作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總...

  • 班級安全考核方案

    班級安全考核方案

    為了更加有效地加強班級安全管理,保障師生生命財產的安全,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衛生...

  • 年終績效考核方案

    年終績效考核方案

    根據公司的有關規定及原則,制定2012年年終員工綜合績效考核實施方案,具體如下:一、考核目的及原則(一)目的1、及時、合理、有效地評價員工2012年全年的工作業績和素質能力,進一步統一思想,堅定信心,加快有效發展。2、幫助員工...

  • 師德建設考核方案

    師德建設考核方案

    為全面貫徹《關於進一步加強和改進師德建設的意見》[教育部教師(XX)1號]精神,根據我市《關於開展師德建設年活動的實施方案》的精神,結合我校實際,特制定本考核方案。(一)師德考核領導小組組長:鄭志超副組長:丁葉志、潘紅萍、...

  • 公司年終考核方案

    公司年終考核方案

    企業年終考核將近,如何制定企業年終考核方案,關係到來年的發展。企業年終考核,胡蘿蔔加大棒一個都不能少。胡蘿蔔加大棒,是指運用獎勵和懲罰兩種手段以誘發人們所要求的行為。它來源於一則古老的故事要使驢子前進就在它前...

  • 年度考核安排方案

    年度考核安排方案

    根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神(x人社[XX]292號),現對我校XX年度考核作如下安排:一、考核範圍:學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓...

  • 學院黨建考核方案

    學院黨建考核方案

    發揮模範帶頭作用。各黨支部、全體黨員同志要在院、系兩級黨組織的統一領導下,樹立大局意識,相互支援,加強協作,密切配合,保質保量完成各項任務,確保學院以“優秀”效果通過考核。學院黨組織將始終堅持以鄧小平理論、三個代...

  • 考核方案員工考核方案(通用3篇)

    考核方案員工考核方案(通用3篇)

    考核方案員工考核方案篇1,把安全工作納入班級績效考核內容,特擬定此方案。1、本班學生亂竄到他班教室或一樓到二樓,二樓到三樓學生與學生之間發生矛盾引起安全事故一人次扣1分;2、打掃衛生時老師不在場而引起的安全事故...

  • 年終考核實施方案參考

    年終考核實施方案參考

    一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況,以及員工的工作表現和工作成果。二、考核物件:全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織:考評...

  • 中學績效考核方案

    中學績效考核方案

    一、指導思想以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,以推進義務教育科學發展為目標,以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心,以提高教職工績效為導向,著力構建完善的教職工績效考核評價制度,促進廣大教職工...

  • 終考核方案

    終考核方案

    一、制定考核工作細則及評分表格(見附件)二、明確考核工作班子1、領導:縣發展第三產業領導小組2、成員:縣三產辦、商務局等單位同志組成。三、考核工作分組及考核單位安排第一組:帶隊領導:譚慶淼成員:龔鵬飛印維平張文玉考核...

  • 國小年終考核方案

    國小年終考核方案

    一、本次考核設獎情況:1.一等獎:獎金金額2800元,人數不超過在編人數的10%。2.二等獎:獎金金額2600元,人數不超過在編人數的20%。3.三等獎:獎金金額2400元。4.四等獎:獎金金額2200元。二、考核條件:(一)一等獎評選基本條件:1.熱愛本職...

  • 年終幹部考核方案

    年終幹部考核方案

    一、指導思想考核工作以鄧小平理論、xxxx重要思想為指導,按照黨的xx屆六中全會和自治區第七次黨代會精神要求,堅持科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀,全面、可觀、公正,準確地考核幹部,認真瞭解幹部德、能、勤、績...

  • 年終獎考核方案

    年終獎考核方案

    一、考核宗旨本辦法以督促及改進工作為宗旨,目的是為了考核員工的工作成績,作為獎懲、調遷、升職、退職等的依據,及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓發展的參考。二、考核程式1員工考績每年定為一次,作為年...

  • 考核方案(精選23篇)

    考核方案(精選23篇)

    考核方案篇1一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發掘員工潛能,同時實現員工與上級更好的溝通,建立一個具有發展潛力和創造力的優秀團隊,推動公司總體戰略目標的實現。2、為了更確切的瞭解...

  • 績效考核方案特徵

    績效考核方案特徵

    (1)緊密擁抱型:績效考核與獎金髮放高度融合在一個方案中,很難拆分;(2)關係專一型:一個指標一份錢,多個指標多份錢的表現形式;(3)輕計劃重考核型:指標下達時估算成分過大甚至“拍腦袋”,考核時造勢、加壓轟轟烈烈;(4)強業務弱職能型:考核...