關於休假制度的範文內容

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休假制度（通用6篇）

休假制度篇1首先說荷蘭的帶薪假期，其數量應該算是比較多的國家了。荷蘭政府規定只要是企業的員工，每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期，有些企業的帶薪假期甚至長達27—28天。但是這和德國比起來都不算什麼，德國的...
工作人員休假制度

工作人員一定十分關心這個休假問題。下面是小編蒐集整理的工作人員休假制度，歡迎閱讀。探親假：指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。①員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。②未婚...
公務員公休假制度

範文一一、請假(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。(二)請假的時限與准假許可權1、請假半天的向本股室負責人請假;2、請假一天的向分...
勞動者的休息休假制度

我國《勞動法》第四章及相關勞動法律法規對勞動者的休息、休假制度作了原則規定，加之多數用人單位的習慣性做法，勞動者的休息、休假的種類主要包括以下幾種：一、工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內享有的休息...
國家年休假制度

第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。第二條全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月七年級、八年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端...
公司休年假制度

公司休年假制度1、員工可享受本手冊規定的法定節假日期間的有薪休假待遇。二、員工轉正後可享受婚假、喪假、產假及護理假，在公司工作滿一年後，員工可以按規定享受年休假，這些假期均為有薪假期。三、員工可根據工作的安...
公司休假制度

第1條法定節假日1.1員工按國家規定享受法定節假日：·元旦·春節·清明節·國際勞動節·端午節·中秋節·國慶節公司女員工在3月8日當天享有半天假期。第2條病事假2.1員工因...
公休假制度規定

公休假日又稱公休日。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日...
考勤及休假制度

一、制定目的為完善公司福利制度，加強考勤管理，規範考勤和休假流程，特制定本制度。二、適用範圍1、本制度適用於公司高管人員以外的全體員工。2、高管人員實行綜合工時制度，根據部門業務需要決定上下班時間，不計日常考勤及...
請休假制度

請休假制度一、年休假(一)連續工作滿1年的工作人員，除享受國家法定的公休日、年節、紀念日假日外，每年享受1次帶薪年休假。其中工作滿1年不滿XX年者，每年休假5天;工作滿XX年不滿20年者，每年休假10天;工作滿20年以上者，每年...
請假調休制度大綱

請假調休制度1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休衝。2.調休：半小時起籤，在安排好工作的前提下才能調休。3.看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。4.病假：病假...
員工休假制度大綱

職工休假制度(一)職工補休、年休，由所在科室負責人批准;病假、產假按病假證明休假。(二)職工請探親假、婚假、哺乳假、喪假須科室簽署意見，報人事科審批備案;事假按申請條件及程式進行。(三)除產假、哺乳假外的其他假期...
員工休假制度

職工休假制度(一)職工補休、年休，由所在科室負責人批准;病假、產假按病假證明休假。(二)職工請探親假、婚假、哺乳假、喪假須科室簽署意見，報人事科審批備案;事假按申請條件及程式進行。(三)除產假、哺乳假外的其他假期...
事業單位休假制度

事業單位休假制度一、市級機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因並因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理許可權和程式履行相應的登記、請假、銷假手續。三、休假制度(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位...
帶薪年休假制度

休息和休假的權利是每一個勞動者最基本的人權。而帶薪休假制度則源於近代西方工人運動的成果。1936年6月，法國眾議院開了從法律上確保職工帶薪休假權的先河，規定所有職工只要在一家企業連續工作滿一年，便可享受每年15天...
公司帶薪休假制度

公司帶薪休假制度公司職工帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視我國的年休假制度建設。第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例...
休假制度

1、員工每週帶薪休假一天：公司總部：每週六、週日串休各銷售部：依照實際工作情況每週安排串休一天(銷售部門週六週日不安排休息)2、調整：根據公司需要，有活動及相關變動時，員工有義務更改休息時間，不再另行支付加班費。公司可...
請假調休制度

請假調休制度1.不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休衝。2.調休：半小時起籤，在安排好工作的前提下才能調休。3.看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。4.病假：病假...
醫院休假制度

一、休假類別1、婚假：婚假三天。男職工年滿25週歲，女職工年滿23週歲以上屬晚婚，可另增加晚婚假十五天。2、產假：(1)女職工產假90天，含產前休假15天。(2)由婦產科出具《診斷證明書》為難產或剖宮產者另增加15天。(3)晚婚女...
考勤、請銷假、公休假制度

為了加強機關工作紀律，嚴格按時上、下班，維護本院良好的工作秩序，保證各項工作的順利開展，依照<中華人民共和國公務員法>、<中華人民共和國法官法>、<人民法院工作人員處分條例>和<機關、事業單位職工帶薪年休假條例>的規...
員工休假管理制度

第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包...
職工強制休假制度

根據中央、省、勘探局關於機關幹部年休假有關問題的通知精神，為落實職工強制休假制度，確保職工正常休假，有利身心健康，提高工作效率，實現效能革命。現就加強落實國家機關工作人員年休假工作的有關問題通知如下，請按照執行。...
公務員休假制度

根據國家公務員(機關工作人員)的工作年限分別確定：(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假期為7天;(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工作...
帶薪休假制度

帶薪休假是頗受社會群體關注的，小編為大家精心蒐集了一篇帶薪休假制度的範文，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原...
年休假制度沒休

今年夏天天氣太熱了，我真想請假出去避避暑……盛夏裡，許多職工都想利用年休假去旅遊避暑。然而記者採訪了包括機關、事業單位、各類企業等20餘家用人單位發現:絕大部分員工們的年休假要求，只是個奢望。由於...