人才市場招聘單位介紹信模板
人才市場招聘單位介紹信(一)
______人才市場:
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜,請予接洽。
聯絡人:___________電話:___________
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱:
(簽章)
年月
人才市場招聘單位介紹信(二)
XX市人才市場:
茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續,請給予辦理.
人員需求情況:
招聘崗位:
需求人數:
___年___月___日
人才市場招聘注意事項:
選擇合適的渠道。
尋找目標人群企業在招聘行為過程之前,首先要考慮招聘的成本與效益。因而,根據不同的崗位,就需要採取不同的招聘方式,以達到招聘的效度。
招聘資訊釋出以後,要及時注意反饋,從眾多的應聘者中挑選出符合條件的求職者安排面試。
以網上進行招聘為例,我們需注意以下幾點:
1、注意蒐集、整理資訊
利用上的人才庫自己定製查詢條件,如採取關鍵詞搜尋、定製人才資訊等功能,方便快捷地找到符合要求的應聘者。尤其是人才郵件定製功能,可以為我們節省大量的時間。除此之外,公司也可以查詢求職者個人的主頁,瞭解求職者更多的資訊。
2、完善企業的招聘頁面
設計有公司特色的招聘頁面,可以吸引人才前來投遞簡歷。企業在釋出招聘職位描述時,應該詳盡的描述應聘該職位應具備的能力,讓求職者清晰的瞭解到該職位的各方面資訊。企業簡介、企業形象照片也不能忽視,爭取可以展現出公司的特色和競爭力。
3、採取電話和簡訊結合的形式釋出面試通知
在做招聘策劃時,要注意強調已經具備而且切實可以體現出來的‘閃光點’,比如公司優越的辦公位置和辦公條件,公司職員良好的素質,公司良好的培訓成長環境等。不要過分強調、渲染一些根本就不具備的要素或者與現實反差太大的要素,這些只會增加應聘者對公司強烈的落差感。
4人力資源部門,包括我們自身應該切實提高招聘一線人員的職業化水平(態度、技能、行為習慣等),加強對招聘過程的組織和其他相關部門的協作,讓應聘者在溝通中就能直接感受到公司職員的職業化素養、公司規範化管理和公司良好的文化氛圍。同時,我們應該就招聘中的面試測評方式進行科學、合理、專業的界定,杜絕面試中間隨意、胡亂提問,甚至是粗暴涉及應聘者個人隱私的提問等情況的發生。
5在正式錄用合格的應聘者之前,我們應該注重同候選人之間做好進一步的溝通,比如採取複試、電話溝通、入職面談、最近離職單位調查、蒐集候選人的背景資料等,通過這些方式增加對候選人的瞭解,同時讓候選人對將來的工作內容、待遇、職位、可能的調動、出差、駐外等做通盤的考慮,決定是否來公司任職。
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退休介紹信(精選6篇)
退休介紹信篇1:茲有我單位,現因退休辦手續,委託前來貴單位調取相關檔案資料。望予接洽,為感!介紹人:本站20xx年xx月xx日退休介紹信篇2________________:________________同志(男/女),______歲,________族。系XX單位,身份證號碼__________________,於20xx年X月X日正式...
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入黨介紹信(精選29篇)
入黨介紹信篇1X黨支部:茲有陳進位同志,男,現年歲。該同志是我村組的一名優秀青年,他政治覺悟敏銳、思想品德高尚、生活作風正派、積極追求進步。該同志團結群眾、辦事踏實、與人為善、口碑良好,近年來,已多次以各種形式提出加入中國共產黨這個先進組織的要求,表達了對...
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投標介紹信範本(精選3篇)
投標介紹信範本篇1某單位:茲介紹我單位銷售經理某某(身份證號:)前往貴公司辦理某專案投標事宜,請予接洽為感。有效期:年月日到年月日單位署名(蓋章)投標介紹信範本篇2致:(建設單位、招標代理單位)茲授權代表我公司在貴公司辦理工程專案投標事宜,請予以接洽!申請人:(蓋...
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介紹信格式範例(精選28篇)
介紹信格式範例篇1________:茲介紹我校________學院________專業____屆畢業生____同學(學號:________)去貴單位聯絡畢業實習事宜,請接洽。畢業實習是我校教學工作的重要環節,是提高人才培養質量的重要舉措。為此學校高度重視畢業生實習工作,同時也誠懇地希望貴單位...