履職責任書（精選3篇）

履職責任書 篇1

為貫徹落實鎮黨委、政府關於在全鎮開展社會管理綜合治理“五星級”建立活動的實施意見及工作要求，營造穩定的發展環境，建設和諧社群，經社群“兩委會”研究決定，在全社群組織開展社會管理綜合治理五星級社群建立活動，根據本社群實際和建立要求，特制定社群幹部目標責任狀：

一、分工組工作目標

(1)社群居委主任負責制定本社群20xx年度“五星級”建立的各類工作計劃、實施方案等，負責本社群建立資料的收集、整理和上報，確保建立成功。

(2)確保全社群達到“五無”：1.無邪教活動;2.無吸毒人員;

3.無越級上訪;4.無安全事故;5.無刑事犯罪。

(3)負責全社群範圍內的矛盾定期排查及上報，負責職責範圍內的矛盾協調處理。

二、獎懲措施

因社群居委主任的自身職責，導致年底“五星級”社群建立不成功，處罰1000元，建立成功，獎勵標準按鎮黨委、政府下達的檔案實施。

**社群支部委員會

分工組：

責任人：

20xx年2月10日

履職責任書 篇2

為進一步落實百尺河鎮經濟社會和黨的建設發展奮鬥目標，確保新一屆社群黨總支書記在任期內的各專案標任務的全面實現，促進社群各項工作穩步推進，社群黨總支書記簽訂本目標責任書：

一、黨建工作

1、認真組織好黨的xx大和xx屆四中全會精神的學習和貫徹落實，不斷提高黨員幹部科學發展素質。抓好市民學校規範化建設。不斷拓展黨員幹部的培訓途徑和方式，培訓率達95%以上。實行黨建工作目標管理。

2、落實科學發展觀長效機制，全面落實上級的工作部署，提高黨員幹部“能幹事、幹成事”的能力。積極發揮黨員的帶頭作用。進一步解放思想、搶抓機遇、打破常規、開拓進取，提升黨員幹部隊伍的發展意識。

3、深入開展好“三級聯創”和“強基工程”，提升以“三有一化”為目標的社群黨建工作水平。加強基層民主建設，落實政務、財務、黨務等公開。

4、加強黨員隊伍管理。做好黨員發展工作;做好黨員組織關係接轉、黨員轉正、黨支部與黨員責任書籤訂等工作;做好對流動黨員、下崗黨員的教育管理;做好黨費收繳等日常性工作;積極開展主題教育活動，建立黨員志願者工作機制，深化“我為科學發展建功立業”等活動效果。

5、積極完成上級調訓任務;做好大學生村幹部的培養、使用和管理工作。做好基層黨組織換屆選舉工作。

6、強化基層黨組織的基礎工作。用好遠端教育平臺，按照遠教規定要求完成各項教育內容，確保每月一次的黨日活動落到實處。健全各類臺帳，提高黨員幹部遠端教育站點的管理工作。支部“三會一課”制度的落實率100%。民主生活會、目標管理、“創先爭優”等制度落實到位。

7、開展好國防教育，做好擁軍擁屬，搞好每年一度的民兵訓練和徵兵工作及退伍軍人安置工作，解決後顧之憂。

二、廉政建設

居委會財務帳目每季度都要請居民理財小組稽核並蓋章;居委會所有重大專案，都按規定到區招標辦招標，避免暗箱操作;加強對居委會幹部的管理，嚴格按規章制度辦事。每年向鎮工委報告執行責任制情況，年底在黨員幹部大會上報告班子及成員廉潔自律情況，公開接受民主評議。

三、經濟工作

堅持以經濟建設為中心，在東部、西南部規劃建設2600畝黃煙種植區，在南北規劃1000畝有機蔬菜種植區，在西南部規劃600畝標準化養殖區。在社群北部、仁和路南側規劃佔地300畝的工業專案區，主要以農產品加工、服裝加工業為主。

四、社會事業

努力完成社群道路建設實現戶戶通，綠化工程實現全覆蓋，自來水工程實現全面水改，水利工程完成主要排水溝的青石護牆建設。逐年加大對特困戶、貧困戶、五保邊緣戶的的投入，科學合理規劃，積極推進改廁、改廚、改圈工作，真正做到惠及與民。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

履職責任書 篇3

為進一步做好“四知、四清、四掌握”工作，提高村幹部的服務社群、服務群眾工作能力，特制定社群、村隊幹部一崗雙責工作承諾責任書：

一、村幹部在各盡其職、各盡其責，做好本職工作的基礎上，完成“四知、四清、四掌握”工作任務。

二、“四知、四清、四掌握”工作是一項政治性很強的任務，每一位村幹部，必須明確職責，密切配合，形成合力，發現問題，及時彙報和採取措施，認真解決。

三、按照錯時工作制的要求，村幹部每天要完善更新臺帳，進行入戶走訪。詳細瞭解和登記片區家庭情況。人員結構、經濟狀況和社情動態，轄區單位，商業網點基本情況，對重點人員、流動人口，難點熱點問題每日彙報。每週複查，及時調查和補充工作臺帳。

四、根據所屬片區情況，發動2—6名黨員、複員軍人、離退休幹部及居民加入資訊員隊伍，通過資訊員及時發現掌握的危安資訊及時上報有價值的資訊，做到各類問題早發現、早報告、早控制、早解決。並通過他們及時獲取片區的相關深度層次資訊。

五、村幹部在工作中要不斷提高和增強政治敏銳性和政治鑑別力。及時分析所包片區中出現的新情況、新問題，積極改進工作方式、方法、及時解決。對工作不到位，發現問題不及時解決處理的責任人進行通報批評，年底不能評優選先。

六、村幹部工作人員對獲取居民家庭，個人、詳細資訊必須做到對外界保密。保護他人的隱私權，防止因資訊外洩發生意外的事件。

七、每一位村幹部都能熟練掌握每項業務工作的辦事流程並能靈活操作辦理，從而更好地達到村幹部真正服務村民、居民的目的。

八、服務村民是村幹部的最基本的義務，每位村幹部都要以和藹的言行舉止、真誠的服務熱情、高效的辦事效率服務居民。

責任人：

日期：XX年XX月XX日