公司安全責任書（通用20篇）

公司安全責任書 篇1

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。

2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

食品有限責任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

公司安全責任書 篇2

為預防火災及其它安全生產事故(如裝置作業、安全用電等)的發生，保護公司財產和員工人身安全，強化管理，明確責任，特制訂安全責任書。

一、安全生產責任人責任：

①消防安全責任

1、貫徹執行《中華人民共和國消防法》，負責對所管轄員工的宣貫和培訓工作，保證員工瞭解並遵守國家和地方有關的消防安全的法律和法規，杜絕火災事故的發生。

2、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規定，並得到全面貫徹落實。

3、有計劃地對本部門員工進行消防安全的教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自救能力。

4、定期對於轄區內的消防器材定期進行檢查，確保消防器材完整、合格。

5、經常組織部門內管理人員進行消防安全檢查，對於部門內識別出的安全隱患點，採取相應的改善措施，並持續進行管理。

6、建立部門內義務消防組織機構，當人員有變動時，及時進行人員調整，確保組織機構的完整。

7、作好本部門管理範圍內的生產裝置的日常保養工作，並對運轉情況進行監控，如有超負荷、異味、發熱等異常情況時，及時報告、處理。

8、按規定使用和保管危險化學品。

9、當發生火災事故時，應立即組織、帶領員工進行搶救和逃生。

②用電安全和裝置操作安全等其它安全生產方面的責任

1、組織對部門內員工進行用電安全和裝置操作等安全方面的知識培訓，確保相應崗位的員工掌握相應的安全知識，具備上崗資格才上崗操作。

2、經常組織部門內安全生產檢查，對安全隱患及時採取整改措施。

3、以身作則，監督好下屬。做到管理人員不違規指揮，操作人員不違規作業。

安全生產責任人已明白上述各項安全生產責任要求，並承諾對管理區域內的安全事故負責，若由於管理不善導致安全事故發生時，願意承擔相應的法律責任。

本責任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產責任人儲存

部門 ： 車間/區域：

部長：安全生產責任人：

X年XX月XX日

公司安全責任書 篇3

為認真貫徹落實國家和省食品安全專項整治工作電視電話會議精神，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，維護正常的市場經濟秩序，特簽訂本責任書。

一、責任主體

食品安全工作實行逐級人民政府負責制，政府分管食品安全工作的領導和企業法定代表人為食品安全工作責任人。

二、責任內容

(一)以糧、油、肉、蔬菜、水果、酒類、奶製品、豆製品、水產品為責任重點品種，以大型商場為責任重點區域，以食品源頭、生產、加工、流通消費為責任環節，禁止生產經營假冒偽劣、腐敗變質、有毒有害、超過保質期的食品。

(二)加強對食品安全工作的檢查，層層落實責任，把食品安全工作提到重要議事日程。落實食品進貨查驗制度，確保索票索證率在90%以上，把好市場準入關。要與承包、租賃食品攤位、櫃檯經營者以及食品批發商和經銷商簽訂食品安全保障協議。

(三)健全食品安全管理機構和組織機構，切實加強食品安全隊伍建設，配備食品衛生管理人員，健全衛生管理制度和崗位責任制。對食品進行強制檢驗。

(四)加強食品生產經營管理，不生產和銷售不符合基本衛生要求的食品。強化食品進出口管理。

(五)因制、售不符合基本衛生要求的食品被執法部門依法查處的，應主動接受處理。對已銷售的不安全食品，要主動找回及時消除隱患。要建立健全質量追溯、封存報告、依法銷燬和重要大宗食品安全購銷檔案等制度。

(六)積極配合執法部門到本企業依法查處不符合基本衛生要求的食品，不得要求在查處案件前先通報案情。

(七)保護食品安全執法人員人身安全和提供辦案條件，不得消極對待食品安全檢查，不得對執法部門及人員進行打擊報復。

(八)認真受理投訴和舉報。要重視消費者舉報和投訴，做到件件有著落、事事有結果，維護人民群眾的切身利益。

(九)加大食品安全宣傳力度，協同新聞媒體做好宣傳工作，形成良好的食品安全氛圍。

(十)企業對食品安全負直接責任。

三、責任追究

(一)違反上述責任內容之一的，視情節輕重，依法追究責任人的相關責任。

(二)食品安全重點企業和重點產品違反上述責任內容的，根據以下不同情節，分別作出處理：

1、經限期整治，3個月內達不到質量安全和衛生標準的，由市相關部門給予通報批評或依法處理，所在企業和相關責任人當年不得授予榮譽稱號。

2、經限期整治，6個月內達不到質量安全和衛生標準的，由區人民政府給予通報批評，並依法追究有關人員的責任。

四、本責任書一式三份，市食安會辦公室存檔一份，簽訂雙方各執一份。

人民政府(蓋章)　　企業名稱： (蓋章)

負責人：　　負責人：

年 月 日 年 月 日

公司安全責任書 篇4

公司安全責任書為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防範責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。

本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。

一、部門安全責任人資格

本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

二、安全責任人職責

1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防範管理要求，主管本部門的安全防範工作。

2、制定本部門安全防範目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防範目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，並對有關責任人提出獎懲建議。

4、安全工作與生產經營做到同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。

5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防範教育管理和培訓計劃。

6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

三、安全防範目標

1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

(1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

(2)無因防範或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

(3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

(5)保持消防器材裝置清潔，完好無損，有專人負責。

2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防範制度。

(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防範責任制到位。

(2)部門與班組、個人安全防範責任簽約，簽約率分別達到100%。

(3)定期對所屬班組進行安全防範工作檢查、督促。

(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防範責任制簽約，簽約率達到100%。

3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全(不安定)因素。

(2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

四、考核

1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

2、由於安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。

3、安全部對本責任書的執行情況負責彙總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章後生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書籤約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。

5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相牴觸，以法律、法規或上級機關規定為準。

五、獎懲

1、公司設立安全防範獎，對完成安全防範目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

2、由於不認真履行安全防範責任，未完成安全防範目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

深圳市**有限公司

安全責任人(簽章)

年 月 日

部門安全責任人(簽章)

年 月 日

公司安全責任書 篇5

網路與資訊保安責任書

為明確互聯單位、接入單位、使用計算機資訊網路國際聯網的法人和其他組織的資訊網路安全管理責任，確保網際網路資訊與網路安全，營造安全和諧的網路環境，根據《計算機資訊網路國際聯網安全保護管理辦法》、《網際網路安全保護技術措施規定》等有關法規規定，計算機資訊網路國際聯網單位單位應認真落實以下責任：

一、自覺遵守法律、行政法規和其他有關規定，接受公安機關的安全監督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的資訊、資料及資料檔案，協助公安機關查處通過國際聯網的計算機資訊網路的違法犯罪行為。如有違反上述法律法規的行為，公安機關將依法給予責任單位警告、罰款、停止聯網、停機整頓等行政處罰。

二、不利用國際聯網危害國家安全、洩漏國家祕密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不從事犯罪活動。

三、不利用國際聯網製作、複製、查閱和傳播下列資訊：

(一)煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的;

(二)煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家、破壞國家統一的;

(四)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

(五)捏造或者歪曲事實，散佈謠言，擾亂社會秩序的;

(六)宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、凶殺、恐怖，教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(八)損害國家機關信譽的;

(九)其他違反憲法和法律、行政法規的。

四、不從事下列危害計算機資訊網路安全的活動：

(一)未經允許，進入計算機資訊網路或者使用計算機資訊網路資源的;

(二)未經允許，對計算機資訊網路功能進行刪除、修改或者增加的;

(三)未經允許，對計算機資訊網路中儲存、處理或者傳輸的資料和應用程式進行刪除、修改或者增加的;

(四)故意製作、傳播計算機病毒等破壞性程式的;

(五)其他危害計算機資訊網路安全的。

五、建立安全保護管理制度、落實各項安全保護技術措施，保障本單位網路執行安全和資訊保安。

六、嚴格遵守國家有關法律法規，做好本單位資訊網路安全管理工作，設立資訊保安責任人和資訊保安審查員，對釋出的資訊進行實時稽核，發現有以上二、三、四點所列情形之一的，應當保留有關原始記錄並在二十四小時內向公安機關網安部門報告。

七、按照國家有關規定，刪除本單位網路中含有以上第二點內容的地址、目錄或關閉伺服器。

八、變更名稱、住所、法定代表人、主要負責人、網路資源或終止經營活動，應及時到屬地公安機關網安部門辦理有關備案變更手續。

責任單位：

負責人簽字：

年 月 日

公司安全責任書 篇6

為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司X年安全管理目標的實現，為企業穩定執行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達X年安全工作責任書。

一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網路，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。

四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防

物防技防措施完善的安全防控網路。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。

五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現建立安全企業的目標。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。

本責任狀從X年1月1日至12月31日經簽字生效。

總經理：

副總經理： 部門責任人：

X年XX月XX日

公司安全責任書 篇7

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通訊裝置整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通訊裝置和機械裝置(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、裝置、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，　以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

X年XX月XX日

公司安全責任書 篇8

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

一、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規則。

2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通訊裝置整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、裝置、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業。

6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。

7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。

8、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，瞭解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架鬥毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。

10、在職期間，保守公司商業祕密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，並按協議條款執行。

楚雄萬福汽車銷售服務有限公司11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒後駕車，嚴格依照﹝20xx﹞行字第02號《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，繫好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，並嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。

3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出遊玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的後果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

X有限公司(簽章)：

員工 (簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司安全責任書 篇9

一、對本公司的安全生產工作全面負責，是安全生產第一責任人。在公司安全生產經營活動中，貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，保證安全生產的組織落實和資金保證。

二、審定頒佈本公司安全生產管理制度和各工種安全操作規程，審定本公司改善勞動條件和年度安全生產措施計劃，並組織貫徹實施。

三、負責保證本公司安全生產所必需的資金投入，確定重要工作任務中員工的安全保證和勞動保護措施的落實。

四、負責本公司安全事故的調查、分析、處理，及時、如實向上級主管部門報告，並制定和實施對安全事故的應急救援預案。

五、定期主持召開本公司的安全例會，及時組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產的組織落實、制度落實、資金落實。

六、負責表彰獎勵對實現安全生產取得優異成績的先進集體和先進個人。

七、確保公司全年安全生產目標的完成：重大安全生產事故為零;重大火災事故為零;重大交通事故為零;工傷頻率2‰，控制職業病發生。

簽定人： 責任人：

日 期： 日 期：

公司安全責任書 篇10

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共__市委、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計劃生育工作責任書。

一、責任目標

1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。

3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95%以上。

4、晚婚晚育率達到95%以上。

5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

(1)從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫 妻雙方所在單位各發百分之五十。

(2)獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標準工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發)，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

(3)落實獨生子女家庭的優先優惠政策。

6、__市人口與計劃生育領導小組《關於印發〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[20__]8號檔案)所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照檔案要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。

二、保障措施

1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關係的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

2、健全管理網路。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(兼)職計生幹部。做好辦公區、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。

3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職幹部崗位津貼的落實。

4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關係的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，並對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。

5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發[20__]62號檔案規定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發[20__]16號檔案規定，按程式及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。

6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。

三、嚴格管理，規範服務。

1、健全基礎資訊。建立計劃生育管理資訊檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。資訊要準確無誤，變更調整及時。

2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育註冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。

3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

4、落實管理措施。對幹部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時採取終止妊娠措施。

5、實行資訊反饋。嚴格執行查體資訊反饋制度，單位應按照菏計育字[20__]11號檔案的要求，及時將每季度查體資訊向其居住地社群反饋。

6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。

7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，並辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社群服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處(鄉鎮)的業務指導、檢查考核。

(2)應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。

(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社群居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育資訊情況，配合駐地做好人口資訊統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育資訊無錯報、漏報現象。

四、考核獎懲

根據屬地管理原則，市委、市政府委託縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，並作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。

市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。

43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。

市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

特立此書。

__市人民政府市長：

法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

二○__年__月__日

公司安全責任書 篇11

一、方針

安全第 一、預防為主、綜合治理

二、管理指標

1、工亡事故為零。

2、較大及以上生產安全事故為零;

3、廠區道路主責及以上交通死亡事故為零;

4、廠區有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災事故為零;

6、裝置安全事故為零;

7、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9、幼兒安全責任事故為零;

10、食品質量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

12、不發生輕傷及以上瞞報事故。

三、工作職責

1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第 一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防範工作負全面責任。

2、必須嚴格落實安全生產法律法規，健全安全管理體系，完善規章制度，細化操作規程，強化制度宣貫與執行，尤其要強化對於新《安全生產法》的學習與理解。

3、必須按照公司《安全生產責任制度》(BSSSZ09007)的相關規定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，並按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

4、嚴格遵循公司各項安全管理規定，結合單位實際，明確20__年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點專案、重點區域，細化實施方案和具體措施。

5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業條件，推進安全月管控工作，結合自身行業特點，做好煤氣區域、職業病防治，三同時、有限空間、協力管理等重點工作的管理與監督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

四、考核辦法

1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核並納入公司對幹部的績效考核。

五、責任期限

20__年1月1日至12月31日。

現代產業公司物業管理公司負責人(簽字)：

20__年月日

負責人(簽字)：

20__年月日

公司安全責任書 篇12

甲方：

乙方：

為了提高員工安全工作責任感和積極性，完善各項規章制度，維護甲、乙雙方合法權益，經雙方協商簽訂如下責任書。

一、雙方認為，搞好經濟建設，搞好物業管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預防為主。

二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環境，在制定工作計劃、下達任務、安排工作時都要充分考慮到安全。

三、根據工作需要，甲方要在工作現場提供必要防護設施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

四、乙方要遵紀守法，遵守各項規章制度，嚴守操作規程，不違章作業，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產。

五、乙方要努力學習業務，提高工作技能，熟悉工作環境，熟練的使用機械裝置，不得盲目蠻幹。

六、本責任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。

未盡事宜雙方另行商定。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

20xx年01月01日

公司安全責任書 篇13

1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

2、機器、裝置、火災、交通事故為0;

3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

4、特種作業人員全部持證上崗;

5、安全設施、安全標誌、安全警示的設定率、規範率達到100%;

6、輕傷事故控制在1% 。

二、各部門經理工作必須做到以下內容：

1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支援公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。

11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

X年XX月XX日

公司安全責任書 篇14

安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:

l、工傷死亡率為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

2、工傷重傷率為0(每發生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。

3、火災事故為0(每發生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。

4、重特大刑事、通訊案件為0(每發生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

5、裝置事故為O(包括通訊裝置)(每發生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考核指標)。

7、交通全責死亡事故為0(每發生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。

8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。

9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。

10、重大失洩密事件為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

以上各類考核指標的監督管理部門為:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方:責任人:

日期:年月日

乙方:責任人:

日期:年月日

公司安全責任書 篇15

縣各道路運輸貨運企業(含危貨企業)：

為了確保人民生命財產安全，進一步落實、貫徹、執行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、中華人民共和國交通部《道路貨物運輸及站場管理規定》及《全生產法》及上級有關安全生產規章制度，為了規範道路運輸企業依法經營，遵章守法，現將20xx年度道路運輸安全責任書發給你們：

一、企業應採取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發現問題應按要求及時整改到位。

二、企業應與駕駛員簽訂20xx年度安全責任狀，同時加強對從業人員的安全教育管理。

三、貫徹相應精神，企業應組織從業人員進行有關法律法規和安全知識的學習教育，有針對性的召開會議，部署各項工作。

四、根據有關要求，企業應及時組織本單位的貨運車輛到有資質(符合國頒標準)的維修廠家和檢測機構按時參加：1、車輛二級維護;2、綜合性能技術狀況檢測;3、車輛技術等級評定(危險貨物運輸車輛等級必須是一級)。

五、危險貨物運輸企業應負責本企業的貨運車輛及時安裝GPS車載系統，並經相關部門鑑定入網後，方準該車輛從事道路危險品貨物運輸，同時安排專門人員對GPS進行動態監控管理，線上監督企業每輛車的動態情況，對違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時制止、教育。嚴禁拆卸或遮蔽GPS車載裝置。

六、企業必須安排符合《中華人民共和國道路運輸條例》第二章第二十三條之規定的駕駛員，應當符合下列條件：

(1)取得相應的機動車駕駛證。

(2)年齡不得超過60週歲;

(3)經設區的市級道路運輸管理機構對有關貨運法律法規機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的。

駕駛符合安全規定要求的貨車從事道路貨物運輸經營。確保駕駛員100%持證上崗。

七、應制訂20xx年貨物運輸安全管理方案和應急救助預案，發生自然災害或突發事件應當服從縣級以上人民政府或者有關部門的統一排程、指揮。應進一步健全各類安全會議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員。

八、加強對貨運車輛的安全管理，堅持日常維護和二級維護的實施，確保投入的貨運車輛全部符合技術要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進行，並建立車輛技術檔案。

九、道路運輸車輛應當隨車攜帶營運證、駕駛員從業資格證及各種相關證件，不得出租、轉讓，並在運輸過程中採取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等;運送危險貨物的還應做好防止貨物燃燒、爆炸、洩漏、輻射等措施。

十、危險貨物運輸企業車輛應當配備必要的押運人員，保證危險貨物處於押運人員的監管之下，並懸掛明顯的危險貨物運輸標誌。

十一、企業聘用的駕駛員必須嚴格做到“五不準”即：不準酒後開車;不準帶病行駛;不準開疲勞車;不準違章超載、超限、超速執行;不準將車交給無從業資格證人或不符合準駕(從業)資格的人員駕駛。應當經常性的進行從業人員的安全，職業道德、業務知識，操作規程的培訓。

十二、應當使用符合國家規定標準的車輛從事道路運輸經營，不得使用報廢的，擅自改裝的和其他不符合國家規定的車輛從事道路運輸經營，不得超越經營許可範圍從事道路運輸經營活動。

十三、企業必須按照有關精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運人責任險到位。

十四、道路貨物運輸經營者和貨物託運人應當按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運輸合同。

十五、根據季節氣候變化，必須隨時做好“防風、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑”等工作，車輛方準執行。

本責任書的執行情況，由按《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路貨物運輸及貨運站管理規定》及其他相關規定從嚴從重處罰。

各貨運企業(含危貨企業)

負責人：

負責人：

20xx年月日

公司安全責任書 篇16

1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

2、機器、裝置、火災、交通事故為0;

3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

4、特種作業人員全部持證上崗;

5、安全設施、安全標誌、安全警示的設定率、規範率達到100%;

6、輕傷事故控制在1% 。

二、各部門經理工作必須做到以下內容：

1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支援公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。

11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

安全員(簽字)：

X年XX月XX日

公司安全責任書 篇17

安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:

l、工傷死亡率為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

2、工傷重傷率為0(每發生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。

3、火災事故為0(每發生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。

4、重特大刑事、通訊案件為0(每發生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

5、裝置事故為O(包括通訊裝置)(每發生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考核指標)。

7、交通全責死亡事故為0(每發生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。

8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。

9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。

10、重大失洩密事件為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

以上各類考核指標的監督管理部門為:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方:責任人:

日期:年月日

乙方:責任人:

日期:年月日

公司安全責任書 篇18

專案部 (以下簡稱甲方)

班組 (以下簡稱乙方)

按公司各項安全生產規章制度和上海市建設系統的有關安全生產檔案精神要求，為杜絕安全生產事故的發生，現經甲、乙雙方共同協商，特制訂以下條款：

1、工地負責人和各管理人員必須對本工地的安全生產進行全面管理，同時要進行三級安全生產教育，根據工程進度，不斷進行安全技術交底，使全體員工做到心中有底，預防為主。

2、甲方應給職工創造良好的安全設施，從施工用電、腳手架、機械設施、臨邊、洞口等都必須要有安全防護措施，符合安全生產的要求。

3、乙方有違章操作、不戴好安全帽、違反規章制度等，經指出後仍不改的，甲方有權對其處罰，直至辭退，違者按專案部相關規定進行處罰。

4、乙方應遵守工地的各項規章制度，穿好工作服，穿軟底鞋進行施工操作。嚴禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中嚴禁打鬧和開玩笑，違者按專案部相關規定進行處罰。

5、乙方應服從工地領導的安排。但在不符合安全生產要求的情況下，甲方如強令乙方冒險作業，乙方有權拒絕操作，產生的後果有甲方承擔。

6、乙方在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合的要向上級彙報，不得冒險作業。

7、特殊工作人員必須持證上崗，非操作人員不得玩弄機械裝置，違者按專案部相關規定處罰。

8、嚴禁用電爐取暖、做飯，不得私自亂接電線，違者罰款100～300 元。

以上協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽名後合同生效。

甲方(蓋章)： **專案部 乙方： **班組

簽約代表：

20xx年**月**日

公司安全責任書 篇19

安全生產工作關係企業改革、發展、穩定大局，關係企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。

執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關於重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現上海交達德律風物業有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:

l、工傷死亡率為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

2、工傷重傷率為0(每發生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。

3、火災事故為0(每發生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。

4、重特大刑事、通訊案件為0(每發生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

5、裝置事故為O(包括通訊裝置)(每發生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考核指標)。

7、交通全責死亡事故為0(每發生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)。

8、一般有責車輛事故低於車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。

9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。

10、重大失洩密事件為0(每發生一起扣3--10分、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

以上各類考核指標的監督管理部門為:辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份!

公司安全責任書 篇20

一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管範圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產製度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。

六、各分管領導(部門)必須加強本範圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

七、提高分管範圍(部門)員工的安全保護意識，做到“三不傷害”。

八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

九、發生人身、裝置事故必須按規定的處理原則和程式進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。

十、單位發生各類安全事故按公司安子1號檔案《安全生產管理制度》進行考核。

十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

X年XX月XX日