聯合培養協議書（通用3篇）

聯合培養協議書 篇1

甲方：…………博士後科研工作站

乙方：…………大學博士後科研流動站

根據《博士後管理工作規定》(國人部發[20xx]149號)精神，甲乙雙方自願建立合作關係，聯合招收和培養企業博士後研究人員。經雙方協商，就聯合培養企業博士後研究人員有關事宜達成如下協議：

一、聯合招收和培養企業博士後研究人員根據甲方工作需要，由甲方確定招收企業博士後研究人員(以下簡稱)，採取甲、乙雙方聯合招收的方式，共同對進行培養。

二、對企業博士後研究人員管理

1.在站工作期限為兩年，自20xx年X月至20xx年X月止，工作地點在甲方。如在站期滿，確因科研工作需要延長在站時間，經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但最長不超過一年，並報博士後管理機構備案;如提前完成科研專案，由提出申請，經甲方博士後專案小組稽核，報甲、乙雙方主管人事部門批准，可辦理提前出站手續，最多可提前三個月。

2.根據需要甲方成立企業博士後專案小組，該專案小組負責對在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。

3.若中途退站或不適宜留站工作，由甲、乙雙方協商終止其企業博士後研究工作，由乙方按有關規定辦理離站手續。

4.若因乙方原因，未能使按計劃進站、開展研究工作，將由乙方承擔責任，並退還甲方所支付的有關費用;若因甲方原因致使企業博士後研究專案未能按時完成，由甲方承擔責任並支付延期出站所發生的一切費用。

5.乙方須按流動站在站人員同等對待，納入乙方博士後招收培養計劃，辦理博士後報批、制訂博士後在站工作計劃、申報博士後基金、階段性工作檢查、博士後證書頒發、出站手續等。

三、甲方責任

1.為從事科研專案提供足夠的科研經費，其數額視專案情況而定，並負責經費的管理。

2.按照X單位有關規章制度對進行管理和教育，並使其在站期間享有…………單位同類人員的工資、福利等待遇。

3.負責在站期間的日常管理和考核工作，為其從事專案研究提供良好的科研工作條件，指派專人蔘加專案小組，並配備一定數量的科研助手。

4.甲方組織有關同行專家檢查驗收科研專案成果，並給予評定，評定意見報甲方主管部門備案。

5.為在站期間提供住房，並負責戶口、人事、組織等關係的管理，出站後，甲方收回住房。

6.負責在站期間的專業技術職務任職資格的評審工作。

7.每年向乙方提供行政管理費及名譽導師費4000元。

8.負責督促在甲方按期完成開題報告、中期學術報告、研究成果彙報工作以及發表3(含)篇以上學術論文，其中1篇(含)以上在本專業核心刊物上發表。

四、乙方責任

1.負責辦理進、出站手續，並做好相應的管理工作。

2.指定相關專業一名博士生導師作為名譽導師。

3.開放有關實驗室，為使用乙方精密儀器、裝置提供便利的科研條件。

五、科研成果歸屬問題

1.在甲方工作期間取得的科研成果及專利，所有權屬甲方，成果的轉讓開發按照國家和甲方的有關規定辦理。如涉及甲、乙雙方合作科研，具體方式及成果的歸屬和分享辦法根據具體專案另議。

2.在甲方工作站期間發表的論文，如是本人獨立完成的，除本人署名外均應註明甲乙雙方單位，甲方為第一作者單位。如是與工作站其他人合作完成的，應為第一署名人。

3.科研成果及專利未經所有權方的許可，參與科研專案的研究人員不得洩漏其技術祕密，違者按有關規定追究責任。

六、其他事項：

1.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，具有同等法律效力。

2.本協議雙方必須嚴格執行，如遇未盡事宜，由甲、乙雙方根據《博士後管理工作規定》協商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士後管理部門裁決。

甲方代表(簽章)：

乙方代表(簽章)：

20xx年X月XX日

聯合培養協議書 篇2

甲方：江蘇*有限公司

乙方：**大學

為了充分發揮雙方資源優勢，培養造就科學研究和企業發展需要的高水平人才，增強科研成果為國民經濟建設服務能力，提高企業技術創新能力，逐步形成企業與博士後流動站單位的合作機制，根據國家有關企業博士後管理規定，甲、乙雙方經友好協商，就聯合培養博士後研究人員事宜達成如下協議：

一、在站期限

甲、乙雙方願意建立友好合作關係，共同招收和培養博士後研究人員。博士後研究人員在站工作期限為二年。工作期滿，確因科研工作需要延長在站時間，須報經甲、乙雙方協商同意，可適當延長，但延長期最長不超過一年，並報江蘇省博士後管委會辦公室備案。

二、甲方責任

1、為入站博士後研究人員擬從事的科研專案提供科研經費(科研經費的數額視專案情況而定)，並由甲方負責經費的管理。需要在乙方進行的科研工作，經雙方管理部門協商同意，簽訂雙方科研合作協議。

2、負責博士後研究人員在站期間的日常經費，主要用於支付博士後研究人員的工資、生活補助和在站工作期間的必要福利開支。同時，每年度支付給乙方3萬元，作為對博士後的管理、培養和指導費用。

3、為博士後研究人員從事專案研究工作提供良好的條件。指派合作指導導師與乙方合作指導導師共同組成博士後專家指導小組，並配備一定數量的科研助手。

4、與乙方共同管理博士後研究人員在站期間的工作，負責博士後研究人員在企業工作站期間的日常管理及考核評價工作。

5、為博士後在企業工作站期間提供住宿條件。

三、乙方責任

1、負責辦理經雙方共同協商確定招收的博士後研究人員進、出站手續。

2、指定專家參與博士後專家指導小組，負責對博士後研究人員在站期間的科研工作進行指導和定期學術考評。

3、開放實驗室，為博士後研究人員提供科研工作條件。企業博士後研究人員使用乙方精密、關鍵儀器時，按優惠標準適當收取費用，其費用從專案經費中列支。

4、負責博士後研究人員在流動站工作期間的日常管理及考核工作，併為其提供住宿條件。

四、科研成果歸屬問題

1、博士後研究人員在站期間取得的科研成果及專利，如為甲方專案，原則上該科研成果歸甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士後研究專案，或乙方有階段性成果轉讓，具體合作方式及研究成果的歸屬和分享辦法，根據具體專案另議。

2、未經科研成果及專利所有權方的許可，參與科研專案的研究人員不得洩露其技術祕密，違者按有關規定依法追究責任。

五、中途退站或不適宜留站工作的博士後研究人員，由雙方面定終止其博士後研究工作，由乙方按有關規定辦理離站手續。

六、其他事項

1、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。當雙方意見不一致時，報經上級博士後管理部門裁決。

2、本協議一式四份，經雙方簽字並蓋章後生效，甲方、乙方各執二份，具有回等法律效力。

甲 方(公章)： 乙 方(公章)：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

20xx年4月20日 20xx年4月20日

聯合培養協議書 篇3

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士後流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士後科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士後研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士後管委會《企業博士後工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1.負責辦理博士後研究人員(簡稱：博士後)進、出站和博士後證書等有關手續。

2.負責安排相關專業的教授作為博士後的指導教師。

3.負責為博士後辦理_________(院校)工作證、借書證，為博士後在乙方查閱資料提供方便。如博士後使用乙方的儀器裝置等，其費用從博士後專案經費中列支。

4.負責博士後出站高階職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5.負責博士後申報中國博士後科學基金的上報工作。

6.協助督促博士後制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士後階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1.提供博士後的研究經費和實驗條件。

2.博士後在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士後工作行政管理費。博士後進站後一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核後1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士後在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3.提供博士後公寓配套的生活設施，並協助安排在站博士後配偶及子女入托、上學和博士後的戶籍管理等事宜。

4.指派相關專家作為專案指導人，併成立指導小組和指派相應的科研助手。

5.博士後在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士後進站後1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士後中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6.博士後根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，儘量予以滿足和支援。

三、其它

1.博士後的研究成果按照國家智慧財產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2.博士後研究工作由甲方提出研究專案、提供研究經費，博士後主要在甲方完成研究工作，其研究成果的智慧財產權歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士後在站研究的專案，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4.甲方博士後研究成果為職務研究成果，博士後研究人員按有關規定享受應有的權益。

5.博士後在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士後共同署名申報成果獎勵。

6.在站期間若出現博士後中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，並停止供給博士後一切相關經費。

7.本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8.本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士後管委會辦公室一份，博士後本人一份。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________　　　　　　　負責人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日