就業保障協議書參考
甲方:_________
乙方:_________(學生)
法定代理人:_________(家長)
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,著力於建立通暢的就業渠道,在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的後顧之憂,使我校畢業生能夠順利就業,經甲乙雙方充分協商,簽訂如下協議:
一、具備以下條件的學生,學校保證其就業。
1.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低於_________cm(女)和_________cm(男),身體無殘疾;
2.年齡滿_________週歲以上,有戶口本,身份證(或臨時身份證),審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3.全部學習科目經考試合格;
4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上),無違法行為;
5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑑定”,獲得資格證書;
6.交清各項費用(含就業費)。
二、具備以下條件的學校優先安排就業。
1.學生會、團委會、班幹部;
2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在_________個月內完成就業安排,並提供_________個月的跟蹤服務,乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外),甲方再提供_________次就業機會。
四、乙方在跟蹤服務期間,當合法權益受到侵害時,甲方應儘快協同當地勞動部門解決。
五、對具備以上條件的畢業生,學校如在其畢業後_________個月內沒有進行安排,則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的,則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的,本協議自動失效,甲方不必履行本協議規定的條款,不付退款責任並不承擔任何賠償責任。
七、本協議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業後_________年內有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
法定代理人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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