解除勞動協議書（精選4篇）

解除勞動協議書 篇1

_______同志：

你與公司於____年____月____日簽訂的勞動合同，由於你______________________，嚴重違反本單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

請你於勞動合同解除之日起一週內到公司行政部辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

____年____月____日

解除勞動協議書 篇2

公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動合同/勞動關係。請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限於工作、物品、勞動報酬、社會保險關係、住房公積金、人事檔案等。勞動合同/勞動關係解除後，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。

否則，公司保留向你追究相關責任的權利。請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律檔案中的.部分內容並不因本決定而失效，如保守商業祕密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

___公司(單位)

人力資源部(蓋章)

解除勞動協議書 篇3

有限公司於 年 月 日 與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期為 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期為個 月，從 年 月 日起至 年 月日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準)，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規定，以及勞動合同的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動合同。

現特此通知 先生/女士，勞動合同將於 年 月 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續。

特此通知。

有限公司

年月日

解除勞動協議書 篇4

______先生/小姐：

經公司考核，由於閣下在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於___年___月___日通知解除勞動合同，現請您前往人力資源部辦妥離職手續特此知會。

多謝合作!

______有限公司人力資源部

____年____月___日