至公司下崗職工的慰問信（精選18篇）

至公司下崗職工的慰問信 篇1

新年伊始，永珍更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!

剛剛過去的20xx年，是“”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。

公司廣大幹部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊樑、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支援是分不開的。

20xx年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難並存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。

在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用於慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!

殷切希望大家在新的一年裡，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇2

，新年好：

新春獻祥瑞，瑞雪兆豐年。值此中華民族傳統節日新春佳節到來之際，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會，向您及家屬，表示親切的問候和美好的祝願，祝願在今後的日子裡身體健康，萬事順達!

新一屆領導班子已經為我們描繪了美好願景，科學發展，再造大雁，五年實現經濟總量翻兩番，集團公司一定會實現兩年扭虧，三年變樣，五年大發展，重鑄輝煌。

您曾經在煤炭處工作崗位上，辛勤工作，愛崗敬業，無私奉獻，為公司發展建設作出了辛勤努力，您既是礦山的建設者，又是文明的傳播者，還是我們新一代礦工學習的楷模。您以往的奉獻深深打動著我們的心，一定會載入集團公司發展的史冊上。

雖然因工資收入較低、兩個孩子都在上學導致家庭生活困難，但是我們相信，您和您的妻子一定可以根據自身條件多研究改善家庭生活環境以及增加收入的辦法，通過辛勤勞動增加家庭收入，度過這艱苦的幾年，困難是暫時的，今後的生活是充滿希望的。您的困難得到了集團公司領導的高度關注，為了幫助您及家人過上一個快樂祥和、幸福美滿的春節，為您送上一份真情，送上一份關愛，送上一份祝福。在新的一年裡，讓我們揚起希望的風帆，繼續發揮您的餘熱，一如既往地支援集團公司的各項工作，同舟共濟，為營造穩定和諧的企業做出應有的貢獻。

最後，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會、社保中心向您及家屬致以新春的祝福，祝集團公司興旺發達，祝您及家人，新春快樂、鼠年祥瑞、幸福安康!

此致

敬禮!

20xx年XX月XX日

至公司下崗職工的慰問信 篇3

親愛的職工：

新年好!

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的問候!根據公司工會及公司團委“暖冬行動”的指示精神，工會對各站廣大職工的生活狀況進行了調查，瞭解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元及慰問品以示慰問。

希望您在新的一年裡，在公司工會的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

最後，感謝您為發展做出的貢獻，並祝您身體健康、節日愉快!

20xx年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇4

全段所有幹部、職工、家屬及退休同志：

一元復始，永珍更新，伴隨著新春的鐘聲，滿載著西南鐵路現代化建設的豐碩成果，我們迎來了充滿活力、奮發進取的20xx年。值此永珍更新、迎春接福之際，段黨政工團向在過去一年來為企業安全、健康、穩定發展付出勤懇勞動和默默奉獻地全體幹部、職工、家屬及退休同志表示衷心感謝並致以誠摯的新春問候。

過去的一年裡，全段認真貫徹落實總公司、路局的部署，牢牢把握安全發展的主題、主線，圍繞“從嚴管理、依法治企”的主旨，大力營造嚴格管理的輿論氛圍，紮實開展“安全專項整治”、“安全大反思大討論大排查”等系列活動，深入推進“兩違”整治、“兩紀”整肅等重點工作，督促幹部履職盡責、職工按標作業，全段安全生產觸底反彈、職工隊伍穩中向好、經營管理效果凸顯、宣傳教育載體擴充套件、政治工作明顯改進、廉政教育得到增強，整體工作呈現良性發展趨勢。

20xx年是我國鐵路“十三五”規劃的開局之年，是貫徹落實全面建成小康社會的重要一年，也是深入推進路局西南鐵路建設的關鍵一年。在新的一年裡，全段廣大幹部職工上下齊心、眾志成城、合力攻堅，認清並切實肩負起西南鐵路建設的重要使命和責任，繼續強化安全質量責任意識，嚴格標準化工序操作;要堅持“從嚴治黨”，踐行“三嚴三實”，落實“兩個責任”;要更加註重“以人為本”，落實普惠共享，加強人文關懷，打造幸福西機人;要進一步統一員工思想，凝聚發展合力，激勵廣大西機人為建設更好、更強的美好西機而努力奮鬥!

“風起揚帆時，能者立潮頭”!站在新的起點上，你我攜手共進、砥礪前行。新的一年、新的希望，新的耕耘、新的作為，全段幹部職工務必團結一心、務實拼搏，繼續堅持依法治企、嚴格管理以及黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷強化政治意識、規矩意識、法律意識、規章意識、質量意識、效益意識、服務意識、立足崗位、履職盡責，在新的征程上乘風破浪、再接再厲，不斷開創西昌機務段新的成就和輝煌，共同書寫“十三五”開局之年全段創新安全發展的歷史篇章。

祝全段所有幹部、職工、家屬及退休同志新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

西昌機務段黨政工團

二〇XX年二月

至公司下崗職工的慰問信 篇5

各位親愛的同仁：

大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的虎年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。

20xx年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但並沒有超越我們的預期，在成績面前我們並不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司20xx被市裡評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。

真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支援。

我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府專案的法人單位，注重的是規範化和執行力的建設，對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的專案管

理團隊，這是公司的目標，其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裡，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。

假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由於機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。

工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司後，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂於接受。

成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過於較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。

假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村裡看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。 最後祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇6

工地員工：

炎炎夏日，高溫悶溼，給奮戰在城市建設第一線的廣大建設者帶來了更多的艱辛。為保障所有一線施工作業人員安全健康，保持正常的生產生活秩序。7月23日上午，市建設局黨委委員、總工程師、青年委員會主任章穎帶領質監、安監、執法、農民工培訓中心等相關科室負責人和局團委部分青年團員來到多功能體育館、新月半島等重點專案工地，親切慰問高溫下堅守崗位的工程建設民工兄弟。

章總首先代表局黨委向奮戰在施工作業一線人員表示親切的問候和崇高的敬意!同時對他們的辛勤勞動表示感謝!每到一處，都與工人們一一握手，併為他們送上涼茶、西瓜、霍香正氣水、十滴水、人丹丸、板藍根、風油精等防暑降溫食品和藥品等及防暑降溫小常識。詳細瞭解了工程進展、高溫作業防護情況和工地安全生產措施等情況，對忙碌有序的施工場面給予了充分的肯定，並參觀了工地宿舍和食堂。

同時，單位領導也要求基層管理人員一定要抓好安全，合理安排工作時間，避開中午高溫時段，注意保重身體，安全度暑。並請工地負責人要更加關心職工生活和安全，越是高溫，越要特別加強管理，確保人員和工程都安全。

最後，建設任務依然繁重，局黨委希望工人們繼續發揚連續作戰、不怕疲勞的拼搏精神，在艱苦的工作條件下，克服困難，戰勝高溫，抓緊進度，用辛勞和汗水為瀏陽的城市建設添磚加瓦!

面對市建設局的看望慰問和關心，工人們深受鼓舞，內心深深為領導的人性關懷所感動。

xx年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇7

各位XX集團的員工：

今年入夏以來，持續的高溫和各種強烈的異常氣候變化給大家的工作和生活都帶來了極大的不便，尤其對戶外工作者和車間一線員工更是一個嚴峻的考驗。為此，我謹向在各個崗位堅持工作的全體XX人表示衷心的感謝和深切的慰問!特別要向奮鬥在一線的員工們致以最崇高的敬意! 同志們，七月飛火，烈日炎炎，你們依然堅守在各自的崗位上辛勤地工作著，特別是在全國各地從事銷售和工程施工的同志們，其中有許多人在四川大地震後的第一時間不顧自身安危、義無反顧地奔赴災區，投入到施工搶建的洪流中，你們捨身忘我、遠離親人、不畏高溫、頭頂烈日、攻堅克難，在惡劣的工作環境下，堅守崗位、一絲不苟地進行各項工作，為公司目標的實現作出了重要貢獻，你們的敬業精神、奉獻精神、創業精神深深的激勵著每一位XX人，我因你們而感到無比的驕傲和自豪，也因你們感到無比的欣慰!

今年上半年在全體員工的共同努力下，集團在通訊、化工等多業務、多方面的工作均已取得了顯著成績，為順利達成全年的工作目標打下了良好的基礎。在這裡我要再次感謝大家的辛勤努力，希望你們再接再厲，積極奉行"誠、勤、樸、慎"的企業理念，不斷向著更優、更強的境界邁進!

同志們，接下來的日子高溫天氣仍將持續，期間還會伴有強風暴雨的強烈氣候變化，高溫、多雨、雷電、潮溼等惡劣天氣將給我們的各項作業和工作帶來更加嚴峻的考驗，請大家務必做好防暑降溫和防護工作，尤其要注意化工類原材料的庫存保管安全，生產型企業要嚴格執行安全生產管理制度和生產操作規程，強化安全措施，做好夏季和汛期安全生產工作;同時，還要注意日常的飲食衛生，以防食物中毒;注意防洪防汛、防溺水、防高空墜落、防雷擊、防觸電等事項。建議大家：合理安排好工作和作息時間，保證充足的睡眠，合理安排飲食。

你們的健康和安全是最大的財富，衷心祝願你們和你們的家人身體健康、平安快樂，讓我們共同度過一個平安祥和的奧運之夏!

XX集團總裁：

X年XX月X日

至公司下崗職工的慰問信 篇8

*員工：

*年喜結豐收果，*歲再繪新巨集圖。值此歲序更迭，永珍更新之際，謹向全體員工和家屬致以新春的問候!

*年，是“十二五”規劃的開局之年，也是在新起點上謀求更好更快發展的關鍵之年。全體幹部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實決策部署，順時應勢、開拓創新，牢牢把握髮展的主動權，圓滿完成了年度各專案標任務，各項經營指標均全面和超額完成，道路運營保障體系更加完善，運營精細化管理再躍臺階，企業品牌拉動效應進一步釋放，投融資平臺支撐功能持續增強，科技創新應用成果亮點紛呈，各項建設力促事業和諧發展。這些成績的取得，既得益於上級部門和社會各界的關心支援，更得益於全體幹部職工的共同努力和各位家屬的理解支援。在此，向你們及你們的家屬致以崇高敬意和衷心感謝!

在新的一年裡，我們將進一步解放思想，凝心聚力，真抓實幹，在保暢通、創品牌、推轉型上為事業新一輪科學發展拓展空間、贏得先機，力爭在系統率先打造出*品牌，更好地推進事業的可持續發展。

祝大家新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

此致

敬禮!

至公司下崗職工的慰問信 篇9

金秋十月，丹桂飄香。在浙江省第十九個環衛工人節來臨之際，謹此代表全體杭州市民，向奮戰在環衛戰線的兩萬多名環衛職工緻以節日的祝賀和親切的慰問!向關心支援環衛事業發展的社會各界人士和環衛職工親屬表示衷心的感謝!

環境衛生事業是光榮而崇高的事業。環境衛生工作的好壞直接體現城鄉的文明水平，關係家家戶戶的生活品質，關乎城市形象和文明。長期以來，你們弘揚“寧願一人髒、換來萬家潔”的行業精神，夏戰酷暑，冬戰嚴寒，起早摸黑，櫛風沐雨，不怕疲勞，用勤勞的雙手維護著城鄉潔淨，用辛勤的汗水澆灌著文明之花。特別是在全國文明城市、國家衛生城市複評迎檢，防汛抗臺，抗雪防凍和重要節慶活動服務保障工作中做出了突出貢獻，留下了你們的最美身影，無愧於“城市美容師”的光榮稱號。市委市政府感謝你們!全市人民感謝你們!

打造“美麗杭州”、建設“兩美”浙江示範區，促進全市經濟、社會持續發展，提升城市美譽度和國際競爭力，離不開市容環境的不斷改善。希望你們進一步弘揚“兢兢業業、團結拼搏、勇於創新、樂於奉獻”的城管人品質精神，發揚成績，再接再厲，為全面提升人民群眾的環境生活品質創造更加清潔、有序、靚麗的環境。

各級政府和部門要更加重視關心環衛工作，不斷改善環衛職工的工作和生活條件，在全社會倡導關注環衛事業、支援環衛工作、尊重環衛職工的良好風氣。全體市民要學習和弘揚環衛職工的精神和美德，尊重和珍惜環衛成果，注重文明養成，堅持從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，形成自覺愛護城市環境的新風尚，以實際行動參與到打造“美麗杭州”、建設“兩美”浙江示範區工作中來，為建設美麗中國杭州樣板做出更大的貢獻。

祝大家節日快樂，幸福安康!

至公司下崗職工的慰問信 篇10

親愛的同事們，朋友們:

值此中秋佳節來臨之際，我代表酒店行政委員會向全體員工及你們的家人送上一份誠摯的問候!祝願大家身體健康，閤家歡樂!

自開業以來，在酒店董事會的正確領導下，經過全體員工的團結拼搏，順利地實現了酒店發展目標，特別是今年以來，酒店的品牌形象和美譽度與日俱增，贏得了社會各界的廣泛認可和信賴，酒店已步入品牌經營、文化經營的健康快速發展之路。

來之不易的成績，凝結了員工的心血和汗水，傾注了你們對摯愛，在此我要深情地向員工朋友們道一聲:你們辛苦了!謝謝你們!

中秋節是我們中華民族的傳統佳節，獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親，因為工作的原因，我們很多員工不能在家過節，希望大家把當成我們的第二個家，希望我們我們這個家更加團結，更加圓滿，員工是酒店最寶貴的財富，是酒店發展的基石，我們將千方百計營造一個和諧上進的工作環境，為員工提供廣闊的發展平臺，讓每一位員工在舞臺上提升和實現人生價值。

祝願全體員工中秋快樂!身體健康!工作進步，財源滾滾為酒店做出更多的貢獻!

公司

201x年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇11

尊敬的退休老同志們：

送走碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新春佳節來臨之際，xx街道黨工委、辦事處向全體老同志們致以新年最美好的祝願，祝您們新年快樂，吉祥安康!

過去的一年，我們在區委、區政府的正確領導下，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞全區三個轉型、四大工程、六個大渡口的總體戰略目標，認真開展轉型發展大討論，堅持以改善民生為重點，以社群建設為中心，以城市管理為抓手，以經濟建設為支撐，以隊伍建設為保障，各項工作取得顯著成效。轄區經濟指標快速增長，社會民生持續改善，市容整治成績斐然，危改工作再續新篇，基層黨建亮點紛呈。街道榮獲全國計劃生育基層群眾自治示範社群等18項市級以上榮譽。這些成績的取得，都凝結著您們的大力支援和無私的付出。在此，xx街道黨工委、辦事處向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回首過去，我們滿懷喜悅;展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮鬥必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，堅持民生導向的發展道路，依託釣魚嘴半島開發建設的歷史機遇，力求在新起點、新階段為全區轉型發展譜寫出新篇章，全力打造財智樂園，休閒之都，迎接獨具特色的生態、宜居、和諧、幸福新茄街的華麗蝶變。時至新年，誠摯祝願各位退休老同志： 新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!

此致

敬禮！

x年xx月xx日

至公司下崗職工的慰問信 篇12

：

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，瞭解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。

希望您在新的一年裡，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

最後，感謝您為紅橋分公司發展做出的貢獻，並祝您身體健康、節日愉快!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

至公司下崗職工的慰問信 篇13

親愛的寶供全體員工們：

你們好!

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們即將迎來嶄新的20xx年。在此，我謹代表公司董事會、管委會以及我本人向大家致以最美好的節日祝願，祝願大家在新的一年中工作進步、生活如意、新年新氣象!同時也藉此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在寶供的發展歷程中所付出的智慧、辛勞和貢獻，特別也要感謝那些在元旦期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了!希望你們保重身體，注意做好冬季的防寒防凍工作。

回首即將走過的20xx年，恰逢公司成立20週年華誕，在全體員工的辛勤努力下，公司的各項工作取得了一定的成績，雖與我們的既定目標仍有差距，但是在大家執著的努力和不懈的追求下，相信在20xx年我們的各項工作一定會邁向一個新的高度和起點!

20xx年，為了更好地順應當今時代、社會發展的需要，同時結合公司的具體情況，公司正著力實施“四輪驅動，兩翼騰飛”的新發展戰略，從而構建一個供應鏈一體化的生態環境。為了保障公司戰略的有效實施，我們將通過構建立體、多層次的平臺公司，打造面向社會，能提供綜合性的物流一體化服務的物流產業叢集，構建一個良好的物流生態圈。為此，我們已成立兩大平臺公司，即公路快運平臺公司、物流運作資源電子商務交易平臺公司。這些平臺公司將通過專業化的管理構建卓越的運營能力，為社會廣大客戶提供專業化、功能性的物流服務。

為了確保公司發展戰略的平穩推進和有效落地，公司將成立“戰略決策委員會”積極推動變革。希望各單位各級管理人員要帶頭學習公司發展戰略，深刻地理解和全面領會戰略的目的、意圖和做法等等，順應變革的大潮，轉變思想、轉變觀念，積極主動地投身於戰略落地的各項變革;同時也希望所有的員工上下一心，團結一致，用我們堅定的信心、決心和耐心，用堅強的意志和全心全意的投入去積極參與到公司的戰略實施的改革洪流當中。讓我們懷著共同的志向，齊心協力，拼搏奮進，再創輝煌!

再次衷心祝願大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

至公司下崗職工的慰問信 篇14

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!

根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，瞭解到您家庭的實際困難。為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金陸百元以表示慰問。

希望您在新的一年裡，振奮精神，堅定信心，不斷克服困難，力爭新的改善!

至公司下崗職工的慰問信 篇15

學院全體教職員工及親屬們：

春回大地，永珍更新。在這辭舊迎新之際，我謹代表**學院董事會、院委會向你們表示親切的慰問，並致以崇高的敬意!

回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷!XX年，是我們**學院發展迅猛的一年，是**學院勵精圖治的一年。

一年來，學院各部門職工面對競爭日益激烈和殘酷的嚴峻形勢，面對完成董事會、院委會下達的各種工作任務，在學院領導的正確方針指引下，全面貫徹 “思路決定出路”, “發展才是硬道理”的精神，深刻領會 “三個代表”重要思想，以加快發展為主題。

“軍功章裡有你的一半……”。所有的這些成績，都離不開各級領導的重視和全體教職員工的共同努力和辛勤耕耘，離不開家屬同志們對**學院的關心和信任，更離不開家屬同志們對學院教職員工的支援和理解。我們深深地知道：沒有家屬同志們對家務太多地精心操持，就沒有學院教職員工安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業;沒有家屬同志們的堅強後盾，就沒有學院教職員工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘在幸福而快樂的學院裡;沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有學院教職員工“**是我家，發展靠大家”的高尚敬業愛崗精神。你們的支援和理解，是**學院工作取得引人矚目成績的重要保證。

**學院在攀摘輝煌時，又迎來了發展的春天。學院全體教職員工正向再一次振興昂首挺胸，這更需要家屬同志們一心一意地對學院的支援，對教職員工工的支援，更需要家屬同志們一如既往地對學院教職員工們工作的理解。家屬同志們,讓我們與全體教職員工一道高揚時代的風帆，攜手共創**學院光輝燦爛的明天。

您的理解，就是我們奮鬥的力量!

您的信任，就是我們成功的希望!

您的幫助，就是我們發展的源泉!

您的支援，就是我們明日的輝煌!

最後，在XX年新春佳節即將來臨之際，我代表**學院董事會、院委會提前向學院全體教職員工及家人拜年，祝同志們身體健康，全家幸福平安!

至公司下崗職工的慰問信 篇16

尊敬的職工家屬：

新年好!

虎歲剛唱祝捷歌，虎年又放報春花。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表政協大竹縣第十二屆委員會，向一年來關心支援我們政協工作的家屬同志致以新春的問候和誠摯的謝意!

風月不居，天道酬勤。回顧20xx年，政協大竹縣委員會在中共大竹縣委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀突出團結民主主題，按照建設“和諧、活力、務實、創新”政協要求，認真履行政協職能，在服務大局中彰顯特色，在全面履職中提高質量，為加快我縣經濟社會發展、維護社會和諧穩定、推進民主政治建設做出了積極貢獻。這些成績的取得，離不開列位家眷的關心國家大事、支援和奉獻。在此，我以至真至誠之心向您道一聲：“辛苦了!”

虎年將至，永珍更新。20xx年是“十二五”發展和實施新一輪西部大開發的開局之年，形勢複雜多變，挑戰與機遇並存。新的一年裡，我們將以嶄新的姿態，晚報的風貌，立導師的精神，建睿智之言、獻務實之策，歷力開創政協工作新局面。

風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。我相信，有您一如既往的關心和支援，我縣政協工作必能現譜新篇章，更上新臺階!

最後，恭祝您及家人身體健康，工作順利，萬事如意，幸福安康!

政協大竹縣委員會主席

至公司下崗職工的慰問信 篇17

新年伊始，永珍更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!

剛剛過去的20__年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大幹部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊樑、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支援是分不開的。

20__年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難並存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。

在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用於慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!

殷切希望大家在新的一年裡，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

此致

敬禮!

至公司下崗職工的慰問信 篇18

各位親愛的家人們:

大家好，再過幾天我們將一起攜手度過了難忘的x年，在這一年裡面，我們從每次的人員流動中，看到了大家堅持的信念，從一次次挫折中看到了大家堅強的勇氣，從一次次的困難中看到了大家聰明的才智。阻礙總是會有的，我們要感謝這一次次的磨練，才能成就今天如此優秀的大家。20xx年見證了大家的成長曆程，對於大家的成果，我感到非常欣慰!公司的發展，離不開積極勤奮、風雨同路的夥伴們，也是因為有你們一路的支援和陪伴，才能更加順利的發展。時常縈繞在我腦海的是在公司發展過程中作出貢獻的各位同事——這裡沒有職位高低之別，不分是店長，還是區長還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同事，只要他給我們公司作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

新的一年，我們正在為創辦更好的工作環境和更高的待遇而努力。當然，這些都是為敢於挑戰，永往直前，在困難面前敢於面對並想辦法解決困難的同事而準備。而那些具有逃避，不敢承擔責任，抱怨等因素的的人將一輩子無法提升，更無法在現競爭激烈的21世紀有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人，這些人都是有夢想且敢於努力實現的人，他們的企圖心相當之大，他們在面臨困難時的心態是積極的，他們會不斷反問自己:"我是誰，我的目標是什麼，如果連這點困難我都克服不了，我還有什麼資格比別人優秀，我還有什麼資格超越別人"。 他們都是這樣來提醒自己.要求自己，他們內心深處經常會有這些詞語:"衝""絕對沒問題，你放心""我一定會努力""我一定要把他幹掉"等等這些鼓勵自己的話語。

同樣也很高興，收到大家的年度工作總結。最為高興的是我看到有很多店長企圖心相當之大，在這裡我提前預祝大家能競爭到你理想的職位，加油吧!

要過年了，女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮，男孩子要把自己打扮的帥裡帥氣。在短暫放假期間，大家要多吃點，少喝點，嘴巴甜一點，笑容多一點。

最後，請允許我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。

20xx年XX月XX日