入職轉正申請書個人簡短（精選14篇）

入職轉正申請書個人簡短 篇1

尊敬的公司領導：

我於____年__月__日進入公司，根據單位的需要，目前擔任礦裡的一名絞車司機。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的`熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20__年5月起，轉正工資調整為1800元/月。

來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇2

尊敬的領導:

我叫某某，於某年某月某日加入貴公司。根據公司的需要，我目前擔任某某職位，負責某某某某某某某工作。工作認真負責，認真負責，有較強的責任心和事業心，勤奮好學，對工作十分熱情;性格開朗，樂於與人溝通，具有良好而熟練的溝通技巧，具有較強的團隊合作能力;具有較強的責任心，真正完成了領導交付的工作，並能與公司同事相互溝通。我們要相互配合，和睦相處，與各部門領導合作，順利完成各項工作，積極學習新的知識和技能，注重自我發展和進步。我一直從事某某某某某某某某某某某工作自某年某月,我可以說,我熟悉公司的工作在這個位置,我熟悉了公司以及有關工作的基本情況在很短的時間內,並立即進入工作。

在這個部門的工作中，我努力工作，得到了部門領導和同事的認可。當然，我的工作中也有一些小錯誤和問題。部門領導也及時向我指出，促進了我工作的成熟。

如果最初的幾天只是從公司的介紹開始，對公司的瞭解只是皮毛，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更深的瞭解。

公司輕鬆和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我迅速進入工作角色。就像一輛新車開了進來。一個好的駕駛員可以縮短新車的磨合期，並很好地保護它，使它能發揮出最好的效能。我們公司是個優秀的司機。新員工是新車，需要經過磨合期。在公司的領導下，我會對自己更加嚴格。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善同事之間的關係。在工作中，我們應該不斷學習和積累，不斷提問，解決問題，不斷提高自己，這樣工作才能更快更好地完成。我相信我會做好工作，成為聽天由命的優秀人士中的一員，不負領導的期望。

總之，在這個月的工作中，我深刻的認識到一個和諧進步的團隊是非常重要的，一個積極進取的公司和領導是員工前進的動力。某某公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會珍惜這次機會，為公司的發展盡我最大的努力。

我特此申請調換職位。我希望我能成為公司的全職員工。我敦促領導層予以批准。

申請人:某某

入職轉正申請書個人簡短 篇3

尊敬的移動公司領導：

我於　　先後在_部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;可是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自我業務本事。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裡工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的'人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇4

我叫，於20xx年3月21日成為公司試用員工，根據公司業務需要擔任檔案管理員一職，到今天兩個月試用期已滿，根據公司規章制度規定現申請轉為公司正式員工。

我剛到公司的時候，就被公司的企業文化和工作氛圍所吸引，在本部門工作中我一直嚴格要求自己，不懂的問題虛心請教，積極學習新知識技能，注重自身發展和進步，使工作能夠更快更好的完成。當然，剛工作的那些日子也出現了一些小差小錯，前事不忘後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟。使我在處理各種問題的時候考慮的更全面，杜絕類似失誤的再次發生。在此我要特別感謝部門領導對我工作的引導和幫助，感謝她對我工作失誤的提醒和指正。

兩個月的工作讓我學到很多，也感悟了很多，第一次從事檔案管理工作讓我不知所措，在請教了部門領導和查閱相關資料以後，使我瞭解了檔案管理的相關知識，在今後的工作和學習中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習。以高度的責任心和自信心，把檔案管理工作做好。

現將兩個月的工作情況及今後工作做簡要總結如下：

1、專案部送來的監理檔案一共165本現已全部編號歸檔，原有檔案室的工程圖紙檔案187本和施工檔案43本也全部編號歸案。

2、對20xx年新接收的二、三期施工合同、合同和其它類合同逐一進行了分類，登記電子版臺賬，並將各類別合同分別存放。

3、負責公司車輛燃油使用登記，監督司機認真填寫燃油登記表以備查驗。

4、負責公司機關食堂每月購菜明細的錄入，月末結出餘額。

5、協助辦公室主任做好本部門其它相關工作。

5、下期工作將對目前辦公室所保管的一、二期合同和其它類合同進行分類整理，等送檢的合同回來以後進行打碼裝訂。

6、機關各部門檔案將陸續歸檔，以各部門為單位，對各類別檔案分別編號按照保管期限、檔案密級進行保管，並製作檔案索引，確保檔案查詢方便。

7、嚴格遵守檔案管理制度，對各部門借閱的合同檔案進行登記，確保合同不丟失、不損毀。

8、做好檔案室的衛生工作。

9、協助部門領導完成本部門其它工作。

來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在思想境界和工作能力上得到了很大的進步和提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我深知企業美好的明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

入職轉正申請書個人簡短 篇5

尊敬的領導:

我叫某某，於某年某月某日加入貴公司。根據公司的需要，我目前擔任某某職位，負責某某 某某 某某某工作。工作認真負責，認真負責，有較強的責任心和事業心，勤奮好學，對工作十分熱情;性格開朗，樂於與人溝通，具有良好而熟練的溝通技巧，具有較強的團隊合作能力;具有較強的責任心，真正完成了領導交付的工作，並能與公司同事相互溝通。我們要相互配合，和睦相處，與各部門領導合作，順利完成各項工作，積極學習新的知識和技能，注重自我發展和進步。我一直從事某某 某 某 某 某 某 某 某 某某工作自某年某月,我可以說,我熟悉公司的工作在這個位置,我熟悉了公司以及有關工作的基本情況在很短的時間內,並立即進入工作。

在這個部門的工作中，我努力工作，得到了部門領導和同事的認可。當然，我的工作中也有一些小錯誤和問題。部門領導也及時向我指出，促進了我工作的成熟。

如果最初的幾天只是從公司的介紹開始，對公司的瞭解只是皮毛，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更深的瞭解。

公司輕鬆和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我迅速進入工作角色。就像一輛新車開了進來。一個好的駕駛員可以縮短新車的磨合期，並很好地保護它，使它能發揮出最好的效能。我們公司是個優秀的司機。新員工是新車，需要經過磨合期。在公司的領導下，我會對自己更加嚴格。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善同事之間的關係。在工作中，我們應該不斷學習和積累，不斷提問，解決問題，不斷提高自己，這樣工作才能更快更好地完成。我相信我會做好工作，成為聽天由命的優秀人士中的一員，不負領導的期望。

總之，在這個月的工作中，我深刻的認識到一個和諧進步的團隊是非常重要的，一個積極進取的公司和領導是員工前進的動力。某某公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我會珍惜這次機會，為公司的發展盡我最大的努力。

我特此申請調換職位。我希望我能成為公司的全職員工。我敦促領導層予以批准。

申請人:某 某

某年某月某日##

入職轉正申請書個人簡短 篇6

尊敬的領導：

時間過得很真快，轉眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底裡感到日子的匆匆。原先外資企業生活讓我感到漸漸遠去，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裡慢慢消化，這就是經驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之餘，以朋友的姿態經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一週的時間，公司新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收穫主要有：

1、基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單。

2、參與並協助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區測繪、規劃方案、資料製作：第一階段已經完成;《裝置技術一覽表》等資料進一步優化中、更新中。

3、生產粗能力分析、產能評估邁出第一步：老化架統計表及老化能力分析(第一版)已經完成。

4、協助謝國忠老師其它日常事務：《LED產品系列引數效能一覽表》等資料的製作。

5、物料跟蹤、部門協調平均每個工作日3件次以上;詳細情況見每月《計劃跟蹤》報表。

6、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網路上的芳鄰/CAIGOU02/資訊中心/書籍檔案。

7、裝置檔案、收集整理工作第一階段基本完成，詳細情況見：網路上的芳鄰/CAIGOU02/資訊中心/裝置檔案。

8、“三現”(現場、現物、現實)學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產的產品有了初步瞭解;理論業餘學習了《LED及其工程應用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應用技術》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的QQ日誌。

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇7

尊敬的領導：

不知不覺間來公司一年了，20__年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業新的生涯。短暫的一月裡雖沒有在許多方面有所建樹，但對於自己這一個年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結。

一、社保公積金方面

由於以前沒怎麼接觸過社保公積金，剛開始幹起來的確有些吃力，從開始不懂什麼叫公積金約定提取、普通提取，到現在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。

人力工作繁瑣，社保公積金模組更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，並不定時地對這些政策的更改更新採取相關措施。

例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，並打算為新轉正的員工及時把各種保險給補繳上。

二、新員工招聘與選拔方面

對於人力的招聘這個模組自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模組工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處於上風，不怕招不到合適的員工。但現在情況卻大大不同，現在的單位不再是簡單的生產型企業，招聘不再那麼簡單粗放式，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網路招聘所取代，同時，又由於處於國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。

這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰，目前，在自己入職的一個月裡，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。

對於以上那些方面也是自己今後想努力的方向，自己今後開展的工作也會朝那些方面發展，因為發現，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己儘快熟悉公司各個方面後，儘快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

三、今後工作規劃

(一)培訓方面

之所以把培訓放在首位，是發現公司在培訓方面有許多需要改善的地方，沒有系統的培訓體系和制度建設。所以自己今後會做以下方面工作：

1、建立健全的培訓體系並形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業培訓。對於老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業生涯培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規章制度長期實行下去。

2、外部講師的聘請公司要發展，就不得不走向外面世界，多瞭解外面，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓。

3、人力部門開發一些課件，對員工進行定期的培訓。

(二)績效考核方面

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在徵得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據手下員工的多少來進行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據員工每個月的表現分別評等級。以此類推，相應主管由部門經理進行考核。這樣能激勵表現更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優考核的一個重要依據。

作為一個後勤服務部門，深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業與員工之間的關係是對人力工作的挑戰。

公司的發展壯大得益於主生產銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在侷限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺餘力地為之而努力和奮鬥。

以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇8

我於20__年1月24號進入公司技術部，在技術部擔任程式設計師一職。在這兩個月的工作時間裡，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了看守所專案的需求講解到目前的程式碼編寫。因為自己在經驗上的不足，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：

1、沒有專案經驗，沒有經歷過系統和完整的系統開發。

我希望同時也相信自己在這次的看守所專案中可以學到不少經驗。

2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。

這個可能和我的性格有點關係，我也希望能夠有所改變。

3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發現問題的能力。

今後，我會多注意這方面的訓練。在公司工作的這段時間裡，我得到很多同事的幫助，特別是__在生活上對我照料有加，兩位經理也經常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應了公20__年7月11日我有幸進入我司，成為研發部的一名員工，擔任軟體工程師一職。初到公司我被分配到廢票的crm研發小組，現根據公司需要被調到51gds研發小組，對51gds專案進行研發和維護。

三個月的試用期工作時間裡，我遵守我司的各項規章制度，嚴格律己，努力完成工作中分配給我的各項任務。工作中，我不斷的總結、學習、積累工作經驗，積極參與團隊協作。力求儘快掌握、熟悉我司的業務流程。以提高個人的工作能力。儘快融入我司這個大家庭中，為我司的發展貢獻自己的力量。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。經過緊張而又充實的試用期後，在同事的幫助和個人的努力下，我不但對我司的企業文化和企業精神有了深刻的領悟，也對我司的業務流程有了足夠的瞭解，能夠獨立對日常業務進行一般處理。在以後的工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聯拓天際的一份子，不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。司的生活。我是11年畢業的學生，在此之前我在__科技有限公司做程式設計師，雖然這是我進的第二家公司，但相對來說，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑑，後事之師。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規章制度中，試用人員在試用期3個月中，如果表現良好，可以申請提前轉正，因此我特向公司提出轉正申請，希望公司能根據我的表現，工作態度以及工作能力，給出合格評價，使我可以提前轉正成為公司正式員工。在公司的這段時間裡，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來，以及現在，從而對我的人生觀有了新的啟發，也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年裡，我希望能通過自己的努力為公司和社會創造財富。同時提高自己的技術水平以及實現自己的個人價值。我相信“心有多大，夢想就有多大”。

申請人：

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇9

尊敬的公司領導：

您好!

我是酒店管理中心員工___，於____年_月__日入職，任職_________專案安裝工程師。從試用期開始至今，在酒店管理中心工作已有兩個月。通過試用期這段時間的工作和學習，在酒店管理中心領導及同事的幫助和支援下，我能夠很快適應公司環境進入工作狀態，也熟悉了公司專案管理的程式和操作流程。現根據個人的工作表現，結合酒店管理中心領導的意見，提出轉正申請，望成為公司的正式員工。

在試用期工作期間，我負__________專案安裝標段的專案管理工作及協助土建專案管理工作，主要配合前期安裝招標整理工作，做好現場土建、安裝監控質量施工、進度施工及安全文明施工等環節，監督與管理施工專案部依據公司既定的專案管理目標，按相關規範、規程進行建築施工的生產，並提供業主方的協調和支援。現將工作情況簡要總結如下：

5月中旬—7月13日，根據酒店專案與置業公司工程一部管理界限的劃分，酒店工程部主要是對酒店專案的實施進展進行跟進監控。跟進監控期間酒店專案主樓及裙房正處於地基處理和基礎施工階段，安裝機電、消防、游泳池等招標檔案處於編制階段。在工程一部的支援下我對酒店專案的建設和施工的實際情況有了較全面系統的瞭解，並能夠迅速進入狀態投入到施工管理工作中。在工作中，我始終牢記自己的崗位職責，嚴格按照規範做好每個環節。堅持每天做施工管理日誌，按月計劃整理對施工現場的巡檢報告，做好專案施工程序的動態資料，記錄專案施工管理的真實情況。對施工重要部位、關鍵工序，做到事先有計劃，參加隱蔽前檢查，事中有控制，作業過程旁站監控，事後有總結，對完成質量進行抽檢。始終圍繞安全、質量、進度幾個重點開展工作。在安裝機電工程經理指導下，對安裝機電、消防、游泳池等招標檔案進行整理;在協助土建中，檢查基礎筏板鋼筋綁紮施工，發現主樓03#服務梯基坑北側基礎筏板底部鋼筋沒有按圖紙要求放坡，會致使北側7根樁頂空，失去設計承載的作用。在土建工程經理與總工辦溝通後，以工程例會形式要求專案部按總工辦籤認的處理方案執行，在砼澆築前實施完畢，避免了工程質量隱患和損失的進一步擴大等等。

根據與工程一部交接面的劃定，自6月1日開始酒店工程部接手酒店專案的施工管理工作。土建與安裝部分前期工作量大、工作面多，我不僅要做好自己的本職工作，還要配合好相關專業的施工，另外還要做好與相關部門協調配合工作。

經過兩個月的試用期，我對公司和自己的崗位職責都有了一個更加全面地瞭解和認知，也更加有信心做好今後的本職工作。感謝公司為我提供了一個施展自己的空間，我作為一名升龍員工感到自豪。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批准。

此致

敬禮!

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__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇10

尊敬的領導：

您好!

首先，十分感謝您給我到貴公司從事工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。

我於_年1月22日進入實習，根據公司需要，目前從事工作。到204月23日，3月的試用期將滿。根據我司規章制度，現鄭重申請轉為公司正式員工。

本人工作認真熱情、細心且有較強的職責心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂於與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識;職責感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作;用心學習新知識、技能，主動向同事學習，並利用下班時間充電，提高自身綜合素質。

綜合看來，我認為自己選取是一個正確的選取，原因如下：

1)為金融行業第一線，能夠近距離接觸客戶，發揮自己所長;

2)的領導具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領導魅力和人格魅力;

3)投資顧問團隊能夠為我們年輕人帶給一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的發展前景的、充滿挑戰性且富有魅力的成長平臺。

為了更好地利用這個平臺，更快地成長，我認為自己今後努力的方向是：從基礎工作做起，踏實勤奮，提高專業素養，提高分析潛力，爭取年底能夠實現獨立工作，為客戶和公司創造價值。具體而言，在業務上要做到：

1)行情全方位跟蹤、研究大勢;

2)實時跟蹤行業、公司的發展及動向;

3)按時完成交易日記和週記，提高投資決策潛力。此外，還要加強與領導和同事及客戶的溝通與交流，明白公司所需，瞭解客戶的需求，與同事一齊進步，與公司共同成長。

最後，我相信，在全體員工的共同努力下，我們的業績會愈來愈好，我們的明天必將更加輝煌。在今後的工作中，作為投資顧問團隊的一員，我將更加努力上進，實現自我，創造價值，貢獻社會。因此，懇請上級領導能批准轉正，讓我成為中的一名正式員工。謝謝!

此致

敬禮!

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__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇11

尊敬的領導：

我叫__X，於7月23日進入公司，根據公司的需要，目前擔任業務員一職。初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快忘記了這種擔心。

本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導及同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別的感謝我們的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的富士達中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。富士達公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇12

尊敬的各位領導：

我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請，請公司考慮我的請求!

時間飛逝，轉眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓，以及通過我自身的學習，對公司、部門及我個人的工作內容有了非常詳細的瞭解。對公司今後的發展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以後的日子裡，我還將努力工作，努力工作學習，為公司、部門及我個人的發展而努力。現在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的彙報。

剛進入公司後就直接進入___專案組，由於該專案期限緊、工作量大，進入專案後能夠迅速溶入專案團隊的工作中。和同事一起為了推進專案進度，加班加點分析提出解決方案。因處於專案後期，我在短時間內瞭解了分派的___專案的業務內容，並開始協助團隊的成員在以下方面展開工作。

1、協助團隊成員與日方擔當進行業務溝通。

2、協助團隊成員進行測試式樣的評審。

3、並做出相對業務比較較複雜頁面的測試資料。

4、參與畫面系的測試工作。

由於對技術、業務和日語的掌握，在整個業務開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的認可。

通過參與___的專案對公司的專案管理有了一定程度的瞭解。在專案實施的各個階段，專案組在質量部門的協助下通過使用各種工具對專案進行量化管理。好多管理工具是我在之前的專案管理中是沒有接觸過的。通過對專案管理工具的學習也讓我對軟體專案管理有了更深層次的認識。

在___結束的待機階段，也總結了自己在___專案中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時間，通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閒的時間裡學習了，dotnet程式語言，也瞭解了___中使用的各種框架。相信這會為以後的工作帶來更大的幫助。

在試用期間參與的另外一個專案，也是目前擔當的______專案。從專案啟動初期就進入專案組，按照pl的指示在下列方面展開工作。

1、對專案的業務內容進行詳細確認，對不明確的業務內容進行確認。

2、擔當業務複雜畫面的測試用例製作和測試資料做成。

3、對於開發的系統進行結合測試。

4、協助團隊成員進行業務確認。

通過對業務的掌握和理解，及時提出業務中存在的問題點，並能夠指導同事對業務進行理解。在測試資料做成時充分考慮了各種可能情況，做出各種型別測試資料，保證測試工作順利展開。各方面也得到了專案組同事的認可。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，通過參與專案、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的瞭解。

此致

敬禮!

申請人：__

入職轉正申請書個人簡短 篇13

各位公司領導你們好：

我叫__，於20__年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前在_(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

__是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門裡，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什麼都不會什麼都不懂的很多，可這裡不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的'專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那裡的工作很不熟悉，列印、影印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們列印需要的材料，幫助我們影印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮鬥的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

入職轉正申請書個人簡短 篇14

尊敬的公司領導：

我於_年x月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星資料投遞工程管理工作。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：

1、融入公司，投身工作。

我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的`動員報告，入情入理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。

2、勝任本職，真抓實幹。

建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規範、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試使用者安裝服務協議和使用者入網協議。同時，積極推動測試使用者工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝使用者21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障使用者4戶。深入一線施工現場，親自安裝除錯4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手資訊，為工程管理奠定基礎。

3、支援領導工作，團隊合作制勝。

公司建立時間不長，很多方面都在逐步完善和規範。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調團隊合作精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。

4、知行合一，追求卓越。

當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日