婦產科醫生辭職申請書
尊敬的院領導:
您好!我原是醫院婦產科醫生xxx,因以下原因在貴院工作到XX年6月25日辭職。當時對科室進行了口頭辭職,並對手頭工作進行了完整交接,因當時醫院沒有完整的辭職流程而未寫辭職書,事隔9個多月,現在貴院通過他人通知我要履行手續,故補寫如下:
我在畢業後即在貴院工作,對醫院的感情不是一般詞語可以比喻的,我經歷了婦產科從零到我走之前的輝煌中的所有歷程,作為唯一一名婦產科正規分配的大學生,作為一名務實上進、肯學肯鑽、視醫學為畢生事業的年輕人,在二院婦產科的發展史上老主任這樣評價我:婦產科的發展,你的付出是科室其他年輕人比不上的。我也可以自豪得講:二院培養了我,我也為二院貢獻了我的全部。除了最近新進的年輕人外,我是最晚進科的,也是最年輕的,是最晚出去學習的(算上後來調到醫院的算上),但我的理論和技術都是二院婦產科最優秀的!同樣的環境中我能嶄露頭角和我自己的努力是分不開的。包括現在我都敢講:把婦產科所有醫生的專業書加起來都不會有我的多!我在工作之餘投入了大量的錢力、物力來武裝自己,我為的是什麼?為了能夠解除病人的痛苦,間接的為了醫院有更多的收入,為了醫院有更多的病人--我們會的多了,病人就會增加;開展的專案多了,收入自然就會上升!技術提高了,事故糾紛就會下降!不知道我一名小小醫生的見解是否和領導的一致。所以在平時艱難的工作中(上級醫師沒有更多的經驗和理論講給你)我摸索前進,並克服種種困難,從XX年到我走之前開展了二院婦產科史上的許多個第一,多少個加班、拖班……但從未求過回報!所以當我決定離開--我的心裡是多麼的難過!
二院的現狀實在是不能滿足我工作的需要;不能滿足現代婦產科醫學的需要;不能滿足現在病人的實際需要;所以我多次提出要醫院購進腔鏡裝置,醫院也同樣表示有意向,還要我寫了多份的購買器械申請,但最終都石沉大海。我也知道醫院的苦,知道醫院的實際情況,所以當醫院準備蓋新病房大樓時,考慮到醫院輝煌的將來,我再次提出自費進修腔鏡,但遭到拒絕(不同的是幾乎同時醫院別的科室卻有公派的腔鏡學習人員)。我當時很傷心,但什麼都沒講,我服從領導的安排。可是下面的一件事卻使我最終決定離開……
還記得那是一個週六,因為有事我決定把週六上午半天的班調到週日來上。當時我在門診上班,並且已經是婦產科的副主任,而且科室沒有正主任。到我辦完事回來,不得了,我成了“過街老鼠”,院長、老總挨著找我談話:問題很嚴重,我違反了醫院的紀律,查崗不在,要通報批評,但因為×××求情,暫且算了,但要感激×××。(這個×××就是我們一直不合的病房副主任)。我很納悶,走之前,我將門診的工作安排得很好,並且告知了我的去向。所以我回頭問當時在門診“徒弟”,問她醫院查崗時她是怎麼講的。她很奇怪地說:“沒有人來查崗呀?”可知當時我的心情。我問王總:“為什麼醫院都沒有查崗卻生出這麼多的事情?”當時王總脫口而出:“明說了,就知道你不在,所以就查了你一個人的崗!”當時我感覺整個世界都是那樣灰暗!我感覺我就像醫院的眼中釘、肉中刺,領導必除之而後快!我作為一箇中層,我作為一個骨幹力量(我自己認為),醫院為什麼要這樣對我,是在逼我離開呀!但我和二院的感情是那樣的深厚,在那裡,我有我的事業,有我固定的病人群,有我一幫親密的朋友……我怎麼能夠一走了之?
當時是4月份,我還是什麼都沒講,所有的語言當時都是那樣的蒼白……我默默想:既然我已經成為醫院的“毒瘤”,還是自己主動“拿刀切除吧”。但科室人員又是那樣緊缺,我怎能說走就走呢?在多少個不眠之夜後,我決定將門診當時新分配的大學生,也就是我的徒弟進行強化訓練,使她在最短的時間能夠獨當一面後我再離開!領導是難以想象的,那3個多月我是怎樣熬過來的,眼看著我親手建立的許多東西都要捨棄了,我不知道哭過多少次……令我欣慰的是那個大學生終於可以獨立進行日常門診工作了,就算我走了,一定程度上也不會影響科室,不會影響醫院的正常工作——我傻不傻呢?在領導往外推我時我還在擔心著你們——
再見了,我工作將近XX年的醫院!
申請人:
申請日期:
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