實用的員工辭職個人申請書（精選25篇）

實用的員工辭職個人申請書 篇1

在我進入__醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院裡，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕鬆的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。

從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規範、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的願景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，儘可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在__醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以後也會值。但是現在呢?我有些不確定。

__員工薪資一事，我非常困惑。這麼簡單的事情，為何這麼難解決?__員工當時和__總監談的薪資就是試用期_000，轉正_500。__總監是當事人，他也是這麼認定。我在場，我可以作證。至於__員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院，認為談好的事情會有什麼變化呢?結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復__員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，__員工的工資依然是_000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監__，依然無法解決。

大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼裡，我是他們的領導，我就代表醫院(__總監石集團的總監，在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現在，發生了__員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎麼看我，怎麼看待這個醫院?其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以後才辦的。什麼叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜裡12：00從家裡趕到醫院，然後凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。。。。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在__醫院是在認認真真工作的，而且我不後悔我的認真。但以後不會了，我要辭職。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的__總監和企劃部員工，但我不熱愛__醫院，熱愛不起來。我在__醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到__醫院的企業文化和人文精神------除了在企劃部內部。

“哀大莫過於心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為__員工一事人事部__總監說她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對於我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理__先生，企劃總監__先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在__醫院繼續努力工作到10月底，以便醫院安排後繼工作。屆時請批准我的離開，謝謝。當然如果__醫院需要，我願義務為__醫院工作一週，以表示我對_總和_總的感謝(當然，我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時，我不會洩露任何關於__醫院的商業機密，也不會惡意攻擊__醫院和__醫院的每一個人。這點素質我還是有的。

最後，還請總經理__先生考慮一下__員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在__醫院的角度，為醫院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工並不欠醫院什麼。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

此致

敬禮!

辭職申請人：_

_年2月27日

實用的員工辭職個人申請書 篇2

尊敬的酒店領導：

您好!

我是__，很遺憾這次我跟您提出辭職，這其實不是的我現在想要面對的，因為一原因我在工作上面現在也不是非常的認真，有的時候甚至不在狀態，做安保工作絕對不是開玩笑，所以我的這樣的情況是非常不合適的，繼續這麼下去肯定會出現大問題，在未來的工作當中我不能保持好的工作動力，這絕對不是一件好事，我需要用實際行動去證明我能夠做好這些，未來很長一段時間我都應該要有好的狀態，不能在工作當中三心二意，跟您提出辭職也是對工作負責。

我現在對自己的情況也不是很滿意，隨著時間的推移我並沒有做好這些事情，我這是對的自己工作的疏忽，在我們酒店做安保工作，我應該認真努力才是，我認為有很多事情都需要保證能夠虛心的去應對，這是一定的，對待一些事情不能有絲毫的馬虎大意，想了想現在我的情況，我對自己的工作有了一些想法了，我感覺自己已經快要堅持不下去了，這樣是非常不好的，也會直接影響到下一階段的工作，我不想繼續做安保工作了，我想了很久，我不能一直這麼下去，我對現在的字還是有一定的要求的，我認為有些事情不能夠敷衍對待，特別是工作，我對未來有了一些新的規劃，不是做安保工作，因為自己從事這份工作也有一年多的時間，這個過程當中雖然說有過很多進步，但是我卻越來越迷茫了。

這段時間我就在重新規劃自己，我希望我能夠從中得到足夠多的進步，讓自己在這樣的情況下面堅持下去，我所期望的都是自己的現在在堅持的，這也是我對自己現有的一個成長，我相信我是能夠讓自己得到很大的進步，想了想我還是應該去尋找自己的方向，我應該自覺主動起來，這些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪裡，然後付出行動去完成好，現在我也想清楚了，我不能再繼續這麼下去，我還是希望能夠讓自己得到足夠多的進步，我是一個有追求的人，對一些事情也是比較執著，對今後的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在這一年多來在__酒店這裡的經歷真的是鼓舞了我很多，讓我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多見識，我會帶著這份美好離開，感激在__酒店的工作經歷，望您批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇3

各位領導：

提及辭職，在很多固定的生活橋段裡面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的僱傭方和被僱傭方，雙方都是不願意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加願意選擇前者，因為現實中的一切衝破了我的忍耐極限。也同樣不同於那些老套的橋段，我的辭職信裡面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現在從未學會這一套，這和家族的正統教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰鬥中的兄弟說一聲謝謝。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業零基礎的困境，家裡沒安裝網路就自己掏錢去網咖學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現場操作流程和步，我幾個晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆築。但很久之後，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經還難，發現自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時間和照顧醫院病重母親的時間衝突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業知識不強，組織能力不佳，協調能力太差。

剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色裡面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦裡面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20__-20__年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農夫山泉還需一個淨化的過程，這就是人員的管理。而關於淨化，我們投入的專業性人才的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰員的帶領下，全身心的為公司創造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統稱企業文化建設。

迴歸到現實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20__年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

我記得20__年在銀行系統上班的時候，我們行裡的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍幹掉現在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。

更多現實中存在的內控問題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老闆還未在報銷等一系列程式上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是官辦主義和封建集中制，這已經不是皇權至上的年代，雖然你的股份佔優。財務稽核報銷的跨國財務稽核的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和資料披露差錯。

當然，最近幾年溫州的老闆被金融危機和老高問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老闆要求儘量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調整和未調整滯留的會計問題會引起稅務部門的監查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的週期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統的關係網不成立，我們這些當會計只能是治不了兜著走。

再則，就是關於目前使用的aa管理系統，我們購買的ERP模組是有幾個相對獨立的模組構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最後的資料分析和資料彙總的功能集中在財務主管這裡，我們這個管理網其實可以理解做一個蛛網的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業化程度很關鍵。這就有必要獨立設定會計崗位(材料會計/委外統計員，成本會計，會計主管，出納)。按照大型集團化公司的管理經驗，一個全新的ERP的上線，是需要公司經過一段時間的整體磨合之後的，方可進入初始化正式操作狀態，但當初老張執意要在短時間內上線，難度很大，人手不夠，初始化資料大量大，初始化難度大，後來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，資料不到位，物料科目設定不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化資料管理的可行性和重要性，ERP資料維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。

我目前的工作是一個人幹了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業所得稅彙算，日常報銷稽核，內帳費用匯總，供應商和客戶資料核對(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協助)，自產部分成本核算(中間按照產量核算)，各類倉庫單據的稽核核對(工作量極大)，另外還有一些經貿局節能減排的專案申報，每季度統計網站線下企業工業生產資料的申報，月底負責監督盤點和資料維護，提供給貸款銀行的報表，聯合擔保企業的報表，辦公室零星採購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那麼高。

一個崗位設定也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現有的資源下，重新整合分工自己部門內部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發生，違規操作的事情屢見不鮮，如何儘快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要。考核指標裡面的不僅僅是工作質量，而且還有工作現場衛生質量，穿著質量，從生產的細節上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《國小生日常行為準則》一樣，深入人心。

在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然後總結髮言，歸成問題冊推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產會議，財務會議，營銷會議，根據各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協作和專業操作問題，開會頻率由職能部門內定，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業的投影素材和器械。

對於20__年，財務的首要任務是要組建一個內部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務才可起草這個內控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，週轉材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產品，委外加工過程中的委外加工物資，產成品-鍛件，成產品-鑄件等，目前經過本年度最後一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設定問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。

本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。

再次感謝aa家族裡的每一個成員。

此致

敬禮!

辭職人：__

辭職時間：__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇4

尊敬的領導

您好!20_年_月_日我到唐朝，正式成為唐朝的一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。

截至到今天，已經過去一年多，在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。由於個人原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在唐朝大酒店的工作，敬請批准。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職，一年前由於領導對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了領導及同事的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也許很榮幸自己成為過唐朝大家庭的一員。

最後，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批准我的辭職申請，並協助辦理相關辭職手續。

祝公司的效益蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇5

尊敬的領導:

你好!我已決定於20_年x月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感激你這幾年對我的照顧和幫忙，十分感激!

最近在整理自我的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是_年3月從前臺開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌資訊收集，再到之後的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。並且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多可是這並不表示我的工作量小。並且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自我是個高階打雜工，真的太雜了，雜到我此刻已經搞不清楚我自我能幹什麼，想幹什麼，我此刻對自我的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，為自我的將來好好打算一下，重新規劃自我的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到此刻為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裡也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不捨。我明白你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支援你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情必須會做到。此刻公司已經走上正軌並且新鮮血液不斷供給，我想我能夠激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自我想法的機會。

望領導早日批准我的申請書，在此十分感激!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇6

尊敬的總經理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

最後，祝公司蒸蒸日上!

申請人：

xx年xx月xx日

實用的員工辭職個人申請書 篇7

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年裡迅速成長，在工作和生活上收穫很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由於我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，捨不得這裡和藹可親的領導;捨不得歡笑一堂的同事;捨不得其樂融融的移動"大家庭";忘不了縉雲山上"新動力"新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了"移動人"的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批准。在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由於個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司"正德厚生、臻於至善"的企業文化，我將銘記於心，在今後的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名"移動人"。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導佈置的工作，站好自己的最後一班崗。

最後祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇8

尊敬的__行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分複雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

基於個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務。

在此，我非常感謝您在這段時間裡對我的教導和關懷，在郵政儲蓄銀行的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裡就職，我都會為自己曾經是郵政儲蓄銀行的一員而感到榮幸。我確信在郵政儲蓄銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝行領導和同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。謝謝!

此致

敬禮

辭職人：

二0__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇9

敬愛的x校長：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向學校再次提出辭掉班主任職務的申請。在興盛中學工作四年了，學校裡的領導和同事對我都很好，我倍感榮幸，深表感謝!我衷心感謝校長及各位同事對我的照顧與錯愛!在這四年裡，我學會一些管人理念，學會了嚴於律己，寬以待人，鍛鍊了能力。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。

辭掉班主任職務，我滿含著愧疚、遺憾!我愧對領導對我的信任與支援，愧對同事對我的關心與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的` 期望，遺憾我管理不善而為學校增添麻煩，遺憾我無能為力教育好學生，以致他們屢屢犯錯，遺憾沒成績向學生家長交待。我班的學生犯了低階錯誤，學校多次強調，不允許越軌活動，他們偏不能自控，但他們活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的的希望，是祖國的未來，懇請學校原諒他們，允許他們繼續補課，不要因此而影響他們的前途發展。惹您發怒了，這是我的錯，都怪我管理不善!我很令您們失望!我並不能向學校領導、學生家長以及學生交上一份滿意的答卷。故難辭其咎，懇請校長批准我辭掉班主任職務。謝謝!

最後，衷心祝願學校健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇10

尊敬的*銀行領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之後，由於行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裡的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行裡目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行裡的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行裡帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝行裡十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行裡帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

申請人：

實用的員工辭職個人申請書 篇11

尊敬的人事部：

我於x年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

銷售員工轉正申請書5篇銷售員工轉正申請書5篇

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年11月28日起，轉正工資調整為X元/月，懇請領導予以批准

來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲

實用的員工辭職個人申請書 篇12

尊敬的圖書館各位老師：

大家好!請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，並申請辭職。辭職完全是由於我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。

截止到昨天的最後一班，我順利地完成了自己的職責，並在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關係的改變而已，我的心依然深深地維繫著圖書館。今後，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。

在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，並感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，並不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最後，無論多麼不捨得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位老師，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機機會留給更需要的人。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在希達公司的工作使我真正從校園踏上了社會。在希達工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間裡我學到了很多。離開對於我個人來說或許是一種損失!

如果因為我的離開而給各位老師帶來什麼不便的話，也只好敬請各位老師的原諒，我只能抱歉地說一聲“老師辛苦了!”，我會在心中一直感謝你

們的，感謝你們在我的人生旅途中，送給了我那麼多。我暫時無以為報，只能祝福各位：“好人一生平安!”。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇13

尊敬的公司領導：

首先感謝公司近段時間對我的關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於XX年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

實用的員工辭職個人申請書 篇14

尊敬的領導 ：

您好!

您應該不會意外看到我的辭職報告，您一直都知道，我在這方面的工作能力的確是不怎麼樣，業績一直都是平平無奇的，現如今公司發生這麼多的事情，各方面也是有了那麼多的改動。我想我也得考慮一下，我以後的發展了，其他的先不想，反正我是不可能跟著您集體跳槽的，我不想再幹房地產銷售了，我也該認輸了，這半年的時間已經是讓我很大程度上已經看清了自己，所以我選擇離開。

現在因為各方面的原因，房地產行業今年真的非常的不景氣，然後我們這個店名上個月總共就開了一單，還僅僅是一個租房的單子。所以這個月拿工資的時候，店裡所有的成員幾乎可以說是全部拿底薪，這誰受得了，您作為店長也是深謀遠慮的，今天您也是開會跟我們說，您決定去另外一個區另外一家公司工作了，您也是跟那邊談好了，您可以把自己的店員都帶過去，所以要問問我們的意見，絕大部分的人都是選擇跟著您繼續發展，因為他們相信您，您之前帶著他們輝煌過，但是我沒有經歷過，所以很抱歉，我沒有那麼的信任您。

而且您也是說過了，在那邊房子最低成交價格都是兩萬起步，而我現在幾千的房子都租不出去，那種上萬的更加駕馭不來，更何況您還說，在那邊就屬於僧多粥少的場面了，房源比我們現在這邊更少了，但是一點成單，就會非常的賺錢。在我看來這對於那些銷售精英的確是個機會，但是對於我這種菜鳥而言就另當別論了，我過去的話，估計還是跟現在沒差別的，還是一單都成不了。

所以在我一番思考分析下，我就知道了自己不適合這個工作了，在行業非常景氣的時候，說不定我還能分到一杯羹，現在這種情況根本不可能。我還不如趁著現在轉行，我就不和您一起過去那邊了，銷售這份工作還是不適合我啊，現在的我雖然還是處於迷茫期間，不知道自己以後該找啥工作，但是我也堅決不會繼續從事銷售這份工作了，不然我真的連自己每個月的生活開支都成問題。做人還是現實點好，我在您手下工作的這段時候也不是白待的，真的對我整個人的影響都特別大，至少我以後從事任何一份工作的時候，都不會存在堅持不下去的情況了。

最後也是祝願你們到了新的單位工作一切順利，財源廣進，我就要先退出咱們的這個大家庭了，希望您能諒解。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇15

尊敬的領導：

您好

回首這一個多月來，首先得感謝__銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百餘支業務組裡業績都能名列前矛的優秀團隊裡，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑藉這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

第一，社會之所以產生分工，是由於每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開__銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。

第二，坦誠說來，之所以選擇__銀行信用卡中心這份工作，我的初衷的是傾向於讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養成為現在勇於在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談慾望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘鍊出了全新的自我，這對我今後不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。

第三，去年畢業後我參加考研，天意弄人的是我僅以一分差未能如願，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段裡能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業發展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規律作息的工種，因而離開招行也是出於自身職業規劃的考慮。

白駒過隙的一個來月，在龍主任悉心指教與親身表率的引領下，我很有自信的說：我對客戶的服務態度以及在銷售信用卡的技巧方面不亞於公司內任何一個人，這些當然都離不開龍主任的功勞。而由於至今我從未使用過信用卡，對信用卡在開卡使用中的許多細節問題上還尚不是很清楚，這確實是作業中的客觀不足之處。

在信的最後，我還是很坦率的向__銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術檯。同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這麼一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。

希望我的離職請求能夠得到您的批准。

此致

敬禮

實用的員工辭職個人申請書 篇16

尊敬的各位領導：

你們好!

首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自我的總結。我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對於離開，我有太多太多的捨不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我期望能另請他人，來接替我所負責的專案。其中原因有以下幾點：

一、本職工作沒有做完美。自_年_日我進入公司以來，一向負責zzz醫院的核磁共振專案管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家十分不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。期望各位領導體諒。

三、完成父母及個人心願。父母從小就期望自我能投身軍營，報效祖國。父親年少時由於家庭關係複雜，未能入伍，甚是遺憾。此刻又由於國家頒佈新的徵兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均貼合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自我的青春年華。

以上三點是我離開公司的主要原因。

弗羅斯特的一首小詩《未選取的路》裡曾寫道：“黃色的樹林裡分出兩條路，但是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處……也許在多年後的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林裡分出兩條路——而我選取了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什麼樣貌，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也並不害怕，因為我還年輕，還有機會。

最後，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導(公司陳總、樑總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。

祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!

祝各位領導、同事工作順利，身體健康!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇17

尊敬的餐廳領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分複雜的心情寫這個的。自從我進入了餐廳之後，由於你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20__年_月後參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之後，我決定在20__年_月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我也是異常的珍貴。將來無論什麼時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康、工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批准。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇18

尊敬的領導：

您好!

我很抱歉這次因為自己的一些個人原因而向您提出辭職的請求，我這次向您提出離職是因為自己私人的一些問題，所以才會在這個時間點向您提出辭職的申請，還望您能夠多加包涵，我在這裡也向您深深表達歉意。真的不好意思，請您諒解。

前段時間，我自己的生活出現了一些問題，由於我的一意孤行，讓我的家庭遇到了很大的難關，具體的事情我也不太好跟您闡述了，就是我想跟您說的是，我這次離職是因為我家庭裡一些問題的爆發，所以我才做出了這個決定。並且這個事情發生的也比較突然，所以我希望您也可以多去理解一下，儘快為我處理一下這個問題，我也好作出下一步的計劃和打算，謝謝您。

事發突然，之前我也沒有和領導您去說過這個問題，所以一時之間還是給您帶來了較大的困擾。我知道最近公司比較缺人，雖然新進來幾個員工，但是他們對這個崗位還是很陌生，還無法儘快上崗。我來到公司也一兩年了，算得上一個老員工了，但是這次我卻在這樣的情況裡提出了辭職的請求，我真的很過意不去，但是我還是希望領導您能夠諒解，因為我真的不是故意要在這個時刻讓您煩憂的。我也確實沒有辦法了，我只能儘快做出選擇，半刻也不能耽誤了。

的確，在公司的這段時間裡，大家都一直非常的包容我，照顧我，還記得自己當初進來的時候總是犯錯，總是出現一些粗心的問題。當時大家沒有一味的指責我，而是幫助我去解決這些問題，大家對我就真的像是對自己的妹妹一樣，領導也真的很對我非常好，我真的很感謝大家。我知道這一次離職之後，我可能和大家不會再有更多見面的機會了，但是我也會非常的想念大家，希望也能得到大家的諒解，謝謝大家。

在這最後，我也想再一次表達自己的感激之情，感恩這兩年的陪伴，感恩公司對我兩年的栽培，感謝領導一路上對我的鼓舞和引導，感恩一場特別的緣分。我在離職之後也會時刻記得大家，時刻和大家保持聯絡的。我衷心的祝願各位家人，各位領導以及我們的公司，在未來的歲月當中繼續創造，繼續贏得更加燦爛的明天!祝大家工作舒心，家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職人：___

領導：

實用的員工辭職個人申請書 篇19

尊敬的各位公司領導：

您們好!

我進公司也有_年_月了，由於我個人的原因，深思熟慮後決定辭去目前我在公司擔任的職務。

我非常重視在公司的這段經歷。當然要感謝各位領導一直來的關心和照顧，對於剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋樑，我感謝你們每一個人。

望領導批准我的申請!在正式離開以前我將繼續認真做好每一項工作。

祝公司的事業蒸蒸日上永創輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇20

尊敬的高總：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的.集體裡。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您，王總!

高總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20__年11月_日

實用的員工辭職個人申請書 篇21

尊敬的公司領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到已經兩年有餘了，在這兩年裡，得到了集團和專案公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位的同仁。在我有過壓力，也有過煎熬，更有過收穫。簡潔的人際關係和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收穫。在這裡非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支援，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到專案公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裡，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到專案在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山專案負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓專案做到平穩過渡。在兩年多的時間裡伴隨著惠山專案從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

致敬

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇22

尊敬的領導：

由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支援和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

實用的員工辭職個人申請書 篇23

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。感謝酒店領導和同事長期對我的栽培、關心、支援和幫助。

天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在酒店所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進酒店時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖酒店的後腿，也是在浪費自己的時間，對酒店、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。

在酒店這段時間裡，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這裡的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在酒店的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我確信在酒店的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。

再次對我的離職給酒店帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望酒店能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

最後，真心地祝您和酒店全體同事身體健康、工作順利!也祝酒店基業常青，欣欣向榮!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇24

尊敬的經理：

我是物業部_，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在_小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什麼工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠儘快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

實用的員工辭職個人申請書 篇25

尊敬的領導，您好!

在公司工作的這三個多月裡，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學到了很多新的我所欠缺的東西，在這裡要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發展充滿了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。

在給王總打電話之前其實我就仔細想過，王總對我說的話我也記在心裡，但是也許是我真的還不成熟吧，我實在沒有辦法在家裡面是這樣一種情況下而我沒有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的，但絕不是在這件事上面成長。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我並批准我離職!

給公司造成的麻煩我深感抱歉。

衷心祝願公司未來的事業蒸蒸日上，前程似錦!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日