離職檢討書十篇

離職檢討書 篇1

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在工作期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重後果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。

回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次監控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閒聊，在外滯留了1個多小時。而幸虧張主任及時發現了當時的情況，還一直在監控值班室幫我頂崗，後來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。

此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，身為監控值班室的一員，本職工作性質所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說監控值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位1個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。

此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。並鄭重地向領導表示抱歉！我思想覺悟不足，對安全工作規範沒有極力恪守，從今往後，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學習工作安全規章，今後工作中時刻警示自己。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

離職檢討書 篇2

尊敬的公司領導：

請允許我在此為我的所作所為做一次深刻地檢討。

由於我得不成熟與不理智，在未向領導請假的前提下擅自離職，對公司造成了不必要的麻煩及損失，對此我深感抱歉，請允許我說一聲對不起。

經過反省，我認識到，我不僅自私，更不懂得尊重別人，因此在自我檢討的過程中，一定要把犯錯誤的更本原因找出來，若是敷衍了事，為檢討而檢討，根本於事無補，將來必定還會犯更多更嚴重的錯誤。

首先我為我極差的集體觀念向領導道歉，在一個公司、一個集體，最起碼的便是對人的尊重，我連這種意識都不完全具備，我知道我行為給公司帶了許多的麻煩，可見我暴露出的幼稚和不成熟。

其次我為我的工作態度向領導道歉，踏上工作的崗位，最重要的就是勞動紀律與責任心，工作作風的`紮實於端正自己的勞動紀律是我首先必須要改正的，沒有良好的崗位意識，沒有對工作的負責踏實的作風實做不任何一項工作的。對此我實在是無地自容，對於那些默默無聞承擔了我工作上空缺的同事，我實在無言以對，請允許我再說次對不起。

通過這件事，我認識以，做人要專注，做事也要專注；做人要誠懇，做事更要誠懇。學習就在做人，做事的點點滴滴中，我的行為給公司帶來了很不好影響，做出這樣的事我非常羞愧。我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性，我懇請領導給我一個機會，讓我回到集體中來，我一定痛定思痛，努力成為一個成熟理智，對工作負責的人，一個心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純的懊悔，懇請領導督促，幫助我改正錯誤，從中學到你們身上更多做人做事的道理。

離職檢討書 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討我在20xx年7月25日夜裡值班過程中擅離值守之事。此刻，我心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的抱歉和愧疚。當日晚上在玻璃博物館值夜班期間，為了一點自己的個人利益，不顧及場地和電腦等裝置的安全，置單位和單位領導的信任於不顧，擅自回家，一定程度上給單位造成了經濟損失和不良影響，為此，我認真反省自己的錯誤！此次錯誤的發生，充分暴露出我主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，沒有提高到一個文化局博物館館員應有的素質層面上來。麻痺大意和僥倖心理是我這次產生錯誤的根源所在，不考慮大局的得失只考慮個人利益，希望大家以我為先例反面教材，不要在日後的工作中存在這種麻痺大意的工作態度和僥倖心理，把工作的責任心以我為戒上升到一個新的高度上來，杜絕此類事件的再次發生。這件事發生以後，我自己想了很多，因為我自己的疏忽大意，給單位造成了經濟損失，教訓是非常深刻的，領導批評的也很對。我真誠的感謝領導對我的批評，這次的檢討會使我敲響警鐘，在以後的工作中，吸取這次的教訓，加強安全意識的學習和工作責任心的提高進步。

在此，我再次認真的反省自己的錯誤，我會在以後的工作和生活中，增強個人的工作紀律和責任感，虛心向領導和同事們學習，用實際行動證明我意識到了這次的教訓。請大家原諒我這次的錯誤，以寬廣的胸懷原諒我這次的過錯給我一個洗心革面改正的機會。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

離職檢討書 篇4

尊敬領導和各位同事：

您們好！

我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xx集團了。感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰！

感謝各位領導對我的關心與信賴！

每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的`信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業的信任，把親人送到了這裡，為輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當湧泉全相報，將不負大家的重託和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。

感謝各位同事對我的工作的支援與幫助！

能夠來到這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這裡學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多。

在一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這裡我經歷了失敗，也取得了成績，有過鬱悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白這樣的環境一定能夠提供歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的一帆風順！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

離職檢討書 篇5

尊敬的校方領導：

我於x年xx月xx日——x年xx月號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什麼事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以學校利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重後果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。

由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日

離職檢討書 篇6

尊敬的：

您好!我已經深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行做出深刻檢討：

我的錯誤來源於對安全意識上的淡薄和上的麻痺，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥倖心裡。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。這件事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我願意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義。

在此!我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位表示深深地歉意。並鄭重地向表示愧疚!我覺悟不足，對安全值班規範沒有極力恪守，從今往後，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規範，在今後工作中時刻警示自己。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何的意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，後果也是極其惡劣的。

同時，我請求再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請相信我。

檢討人：

20xx年xx月xx日

離職檢討書 篇7

尊敬的：

您好！

我在值班的過程之中，沒有按照工作的要求待在崗位上，而是由於自己的一些事情臨時出去了，也是沒有請假，對於自己擅離職守的行為，我也是要向說聲抱歉，在此也是要對自己的一個行為來反省檢討。

的確工作上，自己是不夠認真的，覺得有監控，自己稍微出去一下，也是沒有太大的問題，回來再看下監控就好了，但是這樣的行為其實也是非常的不負責任，如果真的出了什麼狀況而自己又不在的話，那麼也是會給公司造成很大的損失，作為保安，我也是不應該這麼樣來做，無論是自己有什麼事情，工作既然在這，也是要去做好，的確著急也是要請假，要找同事來代班才行的，而且工作的時候也是有其他的同事，我這次離開崗位也是沒和同事去說，更是不應該。我知道是錯了，是自己之前想的太理所當然了。沒有去考慮到作為保安，本來就是為了預防那萬一的事情，平時的確沒什麼事情，但是到了一些情況發生的時候就需要我們保安來工作了，這也是我們的工作要求，但自己確是沒有做好也是讓批評了我，我也是要接受。

作為保安，我也不是個新人了，知道保安的工作要求是什麼，也是懂得我們日常裡要提高警惕，但長久在這個崗位上，自己也是鬆懈了下來，此次的事情讓我也是明白，自己真的要作出改變，而不是說覺得這個事情是比較小的，不然也是不會和我說那麼多，擅離職守是我的錯誤，意識到了也是要去改變，今後的工作裡頭，我也是要認真盡責的做好，無論是小事也好，或者突發的情況，自己都是要去做好準備才行，而不能說還沒有準備，覺得不會發生一些情況，的確在我們保安以及公司一直以來的努力下，的確沒有發生什麼大事，但也不是代表就一定不會的，警惕自己要去保持的，的話我也是要記在心裡，自己對於工作必須要認真的來對待才行的。

擅離職守的事情也是不能再去做了，真的有事該請假該和同事交班的都是要做好，而且也是會根據我的情況去批准的，而不是說我們有事也不準，一定要在崗位上的，我錯了也是以後不會再讓您操心。對待工作方面也是會努力從而讓自己在崗位上做好事情，請放心以後的工作我會做好的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

離職檢討書 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝你們在這一年多的時間裡對我的關心和幫助，謝謝。

尊敬的董事長，還記得我剛來公司的時候你找我進行的談話嗎？那次談話的內容我至今沒忘，工作時間久了，就越覺得你的那次談話，不是老闆對員工的`談話，而是長輩對晚輩的教誨。你說新來到一個公司，要看它的環境氛圍是不是能夠適應；你說人要隨時隨地的用心觀察，小事情裡面有大學問；你說要善於瞭解其他人最需要什麼，這些我都記得，而且覺得很有道理。感謝你在一個學生剛畢業開始工作的時候給了她指導，你說的這些話，我會終生受用的。

尊敬的張經理，感謝你一直默默地關心我，像兄長一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善於表達而已，這次辭職，覺得很對不起你，也覺得很沒面子，希望你見諒啊。

親愛的同事們，離開你們的日子我會想你們的。

這份工作算是我的第一份工作，以後的路上，我會時刻以我在億聯工作過為榮的，再次感謝大家。

此致

敬禮！

檢討人：

離職檢討書 篇9

尊敬和各位同事：

您們好！

我因個人原因，辭去oa開發工程師的職務，即將離開我們的xx集團了。感謝xx集團帶給我的機遇與挑戰！

感謝各位對我的關心與信賴！

每一個優秀的員工身後都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業的信任，把親人送到了這裡，為輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當湧泉全相報，將不負大家的重託和希望，為員工施展才華寬大舞臺。

感謝各位同事對我的工作的支援與幫助！

能夠來到這一偌大的企業，我想我是幸運的，在這裡學習了很多，感受了很多，和去年剛從學校出來的時候相比，也成熟了很多。

在一年，對我來說是一生中重要的一段經歷。在這裡我經歷了失敗，也取得了成績，有過鬱悶，也有過歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進取；成績是另人欣喜的，它們會幻化成為一個個新的目標，指引我前進的方向。

作為一名技術人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白這樣的環境一定能夠歷練自己的機遇，只是正如我們無法完全預測自然災難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。

天下沒有無不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的一帆風順！

離職檢討書 篇10

尊敬的某某某：

現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些幹部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的愧疚。

6月2日晚，局安排幹部兩位同志值班，代班為000調研員。該三名值班幹部按規定於晚上7點接班，應於次日早上9點交班。代班於晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班幹部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由於當晚天氣轉涼，兩名值班幹部在未向代班彙報的情況下，私自於晚上11點30左右回家取衣物禦寒，但又未及時返回，至凌晨2點過後方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現，說明組對幹部職工的政治教育不到位；幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。一是單位對幹部職工的政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和幹部職工談心活動不夠深入，政治1

教育停留在念檔案的層次，沒有做深入的消化吸收，幹部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防範事故、維護穩定的第一道防線；二是幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的，沒有形成“穩定壓倒一切”的，沒有繃緊維穩這根弦；三是部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分幹部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；四是組對日常值班的督促檢查不夠，部分沒有嚴格落實帶班制度。單位在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨後就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；

五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在於1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則後果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致幹部職工沒有引起足夠的重視。

這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成

的問題，這是單位組長期以來對維穩工作只流於一般形式，鬆懈和麻痺大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下嚥的苦果。這次值班幹部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是及時查出，後果簡直不堪設想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。一是立即召開全域性幹部職工大會。通報本次值班幹部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：1、單位組和所有當事人在全體幹部職工大會上做深刻檢討；2、扣發當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評選為優秀。二是加強政治理論學習，提高幹部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每週至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、檔案、，通報一週值班、巡邏等維穩工作情況。在一週的兩次維穩工作會議上，要求每名幹部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；

三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，並額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班在處於一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。我局組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。

中共組

20xx年6月3日