計算機專業畢業實習報告
2012—2012年,我先後參加了兩個公司的實習,總計實習時間達到了4個多月。
2012年暑假在天津**資訊系統開發有限公司工作,負責餐飲管理軟體測試,完成專案經理佈置的測試任務,同時自己學習使用了自動化測試軟體,測試後要撰寫測試文件。這是我第一次在正規的軟體公司工作,有機遇也有挑戰,每一天我都會認真的對待。由於每個客戶都需要定製產品,所以我就要負責新開發的功能的測試工作,基本採用黑盒測試方法,測試出bug要寫到測試文件上,等待開發人員修改後,再次進行相應的驗證測試,這其實就是軟體開發的瀑布模型。通過做這項工作,認識到了軟體測試在整個軟體開發的過程中具有重要的作用,它是在交付客戶使用前的最後一步,起到產品把關的作用。雖然在這家公司僅工作了1個月,但還是學到了很多的東西,公司每個人都很有激情,大家都很認真的完成著自己的工作,有時還會主動加班,我也是。每週3次的早上例會,大家輪流主持,我也趕上主持了一回,開始有點緊張,講一會兒就放開了。老總很是和藹可親,給我說了公司的發展歷程,講解了公司軟體總體開發思路。一個月很快就過去了,我的這次實習也圓滿的結束了。
接下來休整了1個多月,又開始尋找第二家公司實習。2012年10月底有幸在一個程式設計師的qq群裡,看到了群主“***”釋出的招聘啟事,因為我本身主要做php開發的,而且這家公司是做php電子商務軟體的。還有以前在網上也看到過公司老闆(也就是“***”)的採訪視訊,心中很崇拜他,這家公司就是從他1個人做起來的。心中竊喜,這是一個很好的機會啊,於是我馬上與他取得了聯絡。第二天面試順利的通過了,我可以在這工作了,當時非常高興,終於可以做php了。這家公司開發電子商務網站程式,提供給客戶的針對b-c,c-c模式的商城程式,系統採用php+mysql開發,而且框架結構都是自己研發的。這家公司也已經走過了3年的歷程,公司產品日趨成熟,目前主要是給客戶做定製開發。
我是和其他幾個一同來的,開始一位老員工負責給我們做技術培訓。包括開發環境安裝,mvc開發模式介紹,公司產品介紹等等。隨後他給我們佈置了一個作業,採用mvc開發模式,smarty模板引擎,adodb資料庫連線引擎,做一個小的論壇程式。接到任務後,我思考了一會兒,馬上著手開發了。雖然在開發過程中也遇到了一些問題,但過了3天后,我還是按時的完成了。
接著我們就開始熟悉公司產品了,從最基本的使用者登入註冊開始,看到公司的原始碼,真實感受到商業產品的程式碼是多麼的複雜,需要考慮的事情很多,很細。由於公司人手不足,我們開始做了一些dedecms模板巢狀工作,是用dedecms做公司產品的幫助網站,和其他幾個人花了一個多星期終於完成了第一項工作。此後我主要做客戶的定製工作,幫助老員工做點小東西。同時接觸了很多的客戶,只有親身經歷了,才能感覺到客戶對於公司的依賴性。希望公司能給他更多的幫助,我也是竭盡所能幫助客戶解決每一個問題。
通過不斷的學習,我對公司的產品結構有了深入的瞭解,比如:快取機制,靜態化處理,資料庫結構等等,一般客戶提出的增加功能,我都可以獨自完成了。在工作過程中,同時也自學了ajax,jquery相關知識。期末考試結束後,同學們都相繼離開了,而我還在工作,其實每天都不累。在公司的這段時間也認識了幾個好朋友,相互瞭解了許多的事情。感覺公司有幾個老員工技術很強,問他們的問題,幾下就搞通了,真是很佩服。
到了軟體公司,才能感覺到在學校所學到的知識是非常有限的。公司都有著嚴格的軟體開發管理流程,從開發工具,到程式碼格式,要完全符合公司的程式設計標準才行,專案組的每個人做出的東西就像是一個人編出的東西一樣。老闆就是這樣,一點一點打拼出來的,從一個人發展到目前為止的30人,確實非常不容易,很崇拜他,覺得那也是我的方向。我也非常希望能和他一樣,有一家屬於自己的軟體公司。
一晃在這家公司做了3個月,快到年了。最後一天,全公司大掃除,結束後老闆召集大家開年會。他總結了一下2012年公司的成績,同時也提出了2012年暴露出的一些問題,我感覺很對,一個公司如果要想得到持續發展,必須得有嚴格的規章制度才行,俗話說:無規矩不成方圓。最後對實現2012年公司的目標提出了具體的要求。這樣在2012年2月12日,我在第二家公司的實習工作也圓滿結束了。
到這兩家公司的實習工作,對我有很多啟迪,以下是我的一些總結:
1、客戶至上,必須靠實際行動說話,每個程式設計人員在開發客戶定製時,要時時刻刻為客戶著想,不要總是想偷懶,高質量完成客戶定製的功能,做到bug少,效率高,只有客戶非常滿意了,公司才能提高品牌優勢。
2、軟體需求要做仔細,前期安排專人與客戶進行溝通,共同制定需求文件。
3、要完善公司制度,做到用制度管人,比如:上班遲到問題等,無規矩不成方圓,確實是對的。
4、公司每個人要講求大局,不要為了個人小的利益,喪失公司大的利益。
5、要實行完善的員工獎勵機制,充分調動大家工作的積極性。
6、重要的事情開會,其他事情通過網路通訊就可以了。
7、公司領導要經常傾聽員工內心的想法,多交流,不要總是自己發言。
這些都是非常重要的事情,把每一條都做好,公司將提高工作效率,提升員工素質,進而有更強的市場競爭力。
2012年,收穫許多。2012,將是更加重要的一年,這一年,我們都要畢業了。大學短暫的四年時光馬上就要過去了,在這最後的半學期時光裡,我有很多的事情要去做。先要把畢業設計做好,這一年,註定是不平凡的一年,將會在我的人生道路中濃墨重彩地書寫上一筆。祝福我吧,加油!
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