網申技巧:網申求職要點大集合
網申技巧:靠“關鍵詞”爭瀏覽率
用人單位網上搜索人才時,總喜歡以職位或每項特長作為關鍵字進行查詢,系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者。求職者在製作簡歷時,應多用幾個關鍵詞,儘量填寫一些如“計算機”、“文祕”等需求高,並且專業性強的字樣,不要放過任何一個職位。
網申技巧:常重新整理簡歷獲更多機會
用人單位上網招聘,總是將符合條件的簡歷按重新整理時間排列和篩選。求職者在每次登入人才資訊網時,先重新整理簡歷,或每過一段時間重新註冊個人資訊,以確保總是排在求職者前列。
網申技巧:簡歷凸顯優點爭面試
簡歷中需填寫的能力、工作經歷、技能、嘉獎、職業生涯這幾欄,是給用人單位以深刻印象,並決定是否讓求職者來面試的關鍵。求職者填寫簡歷時,這幾欄一定要填清楚,凸顯優點。畢業生切忌炫耀求學期間有多少打工經歷,會讓用人單位對求職者產生學業不精之感。
網申技巧:別以附件形式傳送簡歷
為引人注意,很多求職者在製作簡歷時設計漫畫、圖片等,但發給用人單位時,只能採用附件的形式。可因技術原因,某些用人單位的電腦無法開啟附件,或怕附件感染病毒而不開啟附件。求職者應按公司網站招聘區域的要求或用純文字格式傳送簡歷。
網申技巧:別隻應聘近兩天的職位
求職者在網上應聘時,習慣查詢剛剛釋出的最新招聘資訊。其實,登記了一週左右的用人單位可能並沒招到合適人選,如果這時求職者投給他一份簡歷,成功率可能會更高。
網申技巧:常搜尋校園網企業網站
校園網招聘專欄是收集招聘資訊的重要工具,相對於其他網站,校園網招聘專欄的資訊更真實,更新更快,可信度高。一些知名企業網站也有獨立的招聘專區,常年有崗位需求資訊,求職者可經常上網,有目標性地搜尋這些網站。
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萬事達卡校招網申指南
網申指南之招聘時間:XX.12.14-網申指南之招聘職位實習生-北京工作地點:北京東城區招聘人數:若干職位描述:JobDescription:A3-monthinternshipopportunityinagloballeadinginnovationcompanyfocusingonpayment,whichlistsonGlobalFortune500.Qualifications:1.FreshG...
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網申簡歷與紙質簡歷有何不同
幾十年來,找工作都有一個原則:保持簡歷表精簡,儘量不長過一頁。一頁有系統、不卑不亢的簡歷表較容易吸引僱主注意。然而,網際網路正危及單頁簡歷的生存空間,就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣。空白、精煉及簡單動詞已不合時宜。現在最適宜用名詞及形容詞,包括計...
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網申:你所不知道的求職渠道
網申技巧1、網路資源。要堅信一點,在招聘網站上,永遠有你還沒有發現的人才,這幫傢伙做簡歷的水平遠不如他們的業務水平;在開拓其他渠道之前,確認傳統渠道已經被你被你挖地三尺,每次做簡歷搜尋的時候我都設定很簡單的關鍵詞並不限制簡歷更新時間,在資源稀缺的情況下,原...
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個性化的電子簡歷
據統計,規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,關鍵在於你是否擁有一份個性化的電子簡歷。放大你的“賣點”簡歷...