簡歷製作的七大要點
當你的個人簡歷寫完以後,權衡一下,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便於閱讀。就象是製作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷採用表格的形式,西博認為有所不妥。
針對性原則
如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位,您提交的都是同樣的簡歷,那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想,如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關係的情書,您認為她還會認真考慮嗎?
如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績,您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務翻譯的經歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民,這就是針對性。
不僅僅是個人簡歷,在寫個人求職自薦信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說的沒錯,但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以,個人簡歷表上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、資料。比如,“XX年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”,或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理讚揚”。後一個例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人讚揚的啊。
為了儘可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
但是真實性並非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出,西博認為適當的隱諱甚至採用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的,畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
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我的英文簡歷寫作
dearsirormadam,it’sgreatlyappreciatedthatyoucanshareyourtimetoreadmyself—recommendationletter.mynameiswangjiang,22,majoringinenglish.iwillgraduatefromhubeinormaluniversityinjuneXXwithhonors.inthecourseoffour—yearuniversitystu...
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寫個人簡歷需警惕事項
隨著校園畢業季的開始,很多求職者都苦於簡歷的製作,為了讓自己的簡歷突出,在網上搜索各種簡歷模板、樣本、範文、面試技巧。對於沒有經驗的學生,完全照搬網上的資訊,不根據自己的實際情況靈活運用。對於這種情況,稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。所以在...
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寫簡歷七點注意事項
第一、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的專著,要善於抓住要點,建議長度不要多於2頁A4紙。第二、不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等等,這...
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職業空白期切忌胡編亂造
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