應屆生:教你如何完善你的簡歷
簡歷技巧:換位思考
在製作簡歷之前,可以通過關注新聞報道、蒐集網路資訊、與內部人員溝通、瞭解企業文化、研究招聘啟事等途徑,對公司發展歷史、行業目前狀況、業務發展前景、現有問題解決、具體職位要求等“心中有數”。
簡歷技巧:有的放失
針對性是寫求職簡歷的關鍵所在。要根據用人單位的特點,站在招聘者的角度來取捨內容。比如愛好,如果應聘文書類職位,會做飯就容易給老闆踏實穩定、努力肯幹的印象;如果應聘社交類職位,喜歡旅遊則給人性格外向、善於交際的感覺。
簡歷技巧:言簡意賅
簡歷控制在1至2頁A4紙內,突出要點,言簡意賅。比方基本資訊,寫清姓名、聯絡方式、畢業院校即可。至於政治面貌,有些用人單位將“入黨”視為人品標誌。總之,以工作為核心內容進行取捨、以動詞為開頭語句加以簡寫。
簡歷技巧:巧用數字
社會實踐總是為用人單位所關心,公司/組織名稱、時間、職位、職責、效果、經驗應該儘可能具體客觀,數字遠比主觀描述有說服力。
簡歷技巧:修飾有度
簡歷上的照片應該真實、樸素,太過藝術的照片反而讓招聘者懷疑其誠信,還不如沒有。簡歷只要清爽就行,太過誇張隆重弄不好反倒造成“視覺汙染”,甚至會給用人單位不好的印象,擔心這個學生保以後會浪費公司的東西。
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