公司歌唱比賽策劃書(精選5篇)
公司歌唱比賽策劃書 篇1
一、活動目的:
為了豐富員工的業餘生活,讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響新發地 秀出我夢想”新發地首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
二、活動地點:
五樓金殿
三、活動時間:
5月23日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
企業文化部:負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統 計選手的名單、聯絡方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,並將照片和報道傳送到 企業網站和企業宣傳欄上。
餐飲部:比賽現場評委及觀眾座椅的擺放
行政部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數。
保安部:負責維持現場秩序。
酒店工程部:負責現場裝置的除錯(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單(暫定):
徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅 主持人名單(暫定):
喬勇、趙梅
五、評分內容:
包括5個專案:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風 a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分)
b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分)
c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分) d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分)
e)、歌手颱風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)
六:活動流程
(一)賽前安排:
1.餐飲部提前負責佈置會場,酒店工程部負責裝置的除錯。
2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部、保安部負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽籤,以4人為一組,分為A至H共8組,演唱順序為A1、A2、
A3、A4,以此類推。
(二 )比賽流程:
1.開場,介紹評委
2. 第一輪,分組對抗。
按賽前抽籤的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由學習部的同學負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束後,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽籤。 4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽籤順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定後選出。
5.行政部和人事部統計選手得分,並彙總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。 4.公佈成績 5.領導頒獎 6.領導總結 7.活動結束
一等獎1名 獎金500元
二等獎2名 獎金300元
三等獎3名 獎金200元
最佳人氣獎1名 獎金200元
最佳舞臺表現獎1名 獎金200元
部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數佔部門總人數比例 2.活動現場為本參賽選手後援支援 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)
(三) 賽後安排
所有員工留下,負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃書 篇2
一、賽事名稱:《(公司名)“好聲音”》
二、賽事主題:用音樂展現新年夢想、用旋律譜出(公司名)輝煌!
三、賽事口號:
1、(公司名)好聲音,沒有你不行!
2、追尋真夢想,亮出好聲音
3、自己的舞臺,自己秀
4、亮出你的金嗓子,留下(公司名)好聲音
四、賽事主辦:人力資源課
五、賽事協辦:各部門
六、賽事地點:
海選(公司食堂)
複賽(公司食堂)
半決賽(大舞臺)
決賽(大舞臺)
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、後期進行宣傳。
(一)比賽前期:
人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳,調動員工們的積極性。
(二)比賽中期:
及時公佈每個階段(海選、複賽、半決賽、決賽)的比賽結果。
(三)比賽後期:
複賽選出16強;半決賽選出4強;決賽選出冠軍。
八、賽事流程
(一)海選
1、時間:12月16日
2、地點:公司食堂
3、比賽評委設定
共計6名評委。
4、比賽規則:
(1)選手按報名順序及上報歌曲進行清唱(2分鐘,型別不限);唱好立即離場。
(2)每位評委在評選表內按十分制打分。(不設小數點)
(3)賽後評判組會將評委打分進行統計,按分數高低選出晉級名單。(產生30強)
(二)複賽
1.時間:12月28日
地點:公司食堂
2.比賽評委設定
共計6名
3.比賽規則:
(1)選手演唱時評委背對選手,評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉身,評委轉身則有機會晉級。(3分鐘)
(2)任一位評委轉身,選手進入待定席,沒有評委轉身則淘汰。
(3)四位及四位以上評委轉身,選手直接晉級。
(4)通過轉椅數決定晉級名單;轉椅數相同者,留於最後PK。(產生16強)
(三)半決賽
1.時間:12月30日
2.地點:公司一樓廣場
3.比賽評委設定:
評委:大眾評審團50名
4.比賽規則:
(1)由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊;
四人一組,同臺飆歌。(歌曲自選)
(2)評委打分四選二,淘汰後剩8人進行才藝展示。
(3)八強對決,賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八強對決,產生四強。
(5)大眾評審團舉手投票,一人舉手就加一分。(共五十分)
(6)評委分數去掉一個分和一個最低分後取平均分。
(7)最終分數=大眾評審分數+評委分數。
5.評委評分標準:(滿分50分)
1、歌曲內容思想性強、健康向上、符合活動主題。(10分)
2、歌唱咬字清晰,音色統一,氣息流暢,聲音優美。(10分)
3、歌唱表現力強,理解歌曲內涵,熟練把握到位。(10分)
4、舞臺表演得體,演唱感染力強,自然大方。(10分)
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。(10分)。
6.評分規則:
1、起評分40分,不得超過49.9分,小數點後保留一位小數。
2、去掉一個分和一個最低分後取平均分,小數點後保留兩位小數。
(四)巔峰對決
(公司名)“好聲音”冠亞季軍將在新春晚會現場產生。具體流程、評選辦法請參照新春晚會節目評比辦法。
九、獎項設定
冠軍:1名,獎金:800+證書
亞軍:1名,獎金:500+證書
季軍:1名,獎金:300+證書
第四名:1名,獎金:200+證書
第五至十六名,獎金:100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構圖(見附圖)
十一、資金預算(見附表)
公司歌唱比賽策劃書 篇3
一、活動目的:
為了豐富員工的業餘生活,讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“唱響百得廚衛 秀出你我夢想”百得廚衛首屆員工歌唱大賽。希望同仁們通過歌唱展現自己的風采,同時能夠更好的融入到新發地大家庭中來。
二、活動地點:
行政樓大會議室
三、活動時間:
6月15日10:00-13:40
四、籌備單位及分工
人力資源部:
1、負責比賽的組織協調工作,包括主持人的人選,初賽選手的選拔工作,負責統
2、計選手的名單、聯絡方式以及收選手伴奏、評委邀請、比賽現場評委及觀眾座椅的擺放等。
國內營銷中心:負責對外的宣傳工作(背景等)、拍攝此次活動的全過程,並將照片和報道傳送到企業網站和企業宣傳欄上。
行 政 部:比賽時負責選手簽到號碼牌的發放及負責統計選手分數,負責現場裝置的除錯(音響、燈光)、歌手歌曲伴奏播放等。
行政部保安隊:負責維持現場秩序。 評委人員名單(暫定):夏青春、徐雪松、李雙英、王志麗、何淑嫻、王金福、羅偉、郭力 主持人名單(暫定):辜波燕、胡健泉
五、評分內容:
包括5個專案:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風
a)、歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(1分) b)、音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(2.5分) c)、演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(2.5分)
d)、儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(2分) e)、歌手颱風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(2分)
六:活動流程
(一)賽前安排:
1.人力資源部部提前負責佈置會場,行政部負責裝置的除錯。 2.參賽人員在比賽前半小時到達會場,行政部保安隊負責維持現場秩序和引導。
3.正式比賽前先召集選手抽籤,以4人為一組,分為A至H共8組,演唱順序為A1、A2、A3、A4,以此類推。
(二 )比賽流程: 1.開場,介紹評委 2. 第一輪,分組對抗。
按賽前抽籤的順序,每組選手依次上臺演唱準備的曲目,評委老師根據選手在臺上表現,按照評分細則,分別對選手的表現進行打分,由人力資源部的同事負責統計比分(去掉一個最高分,去掉一個最低分)。每組演唱結束後,由主持人統一報分,每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3.第一輪比賽結束,嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛,第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽籤。
4.第二輪進入決賽的八名選手根據抽籤順序依次演唱歌曲,由評委進行打分,得分最高的選手獲得一等獎,得分第二和第三高的為二等獎,得分第四至第六高的為三等獎。其他獎項由評委商定後選出。 5.行政部和人事部統計選手得分,並彙總。嘉賓獻上舞蹈。根據評委意見,另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
4.公佈成績
5.領導頒獎
6.領導總結
7.活動結束
一等獎1名 獎金3000元
二等獎2名 獎金20xx元
三等獎3名 獎金1500元
最佳人氣獎1名 獎金1000元
最佳舞臺表現獎1名 獎金1000元
部門獎勵:最佳組織獎1名(評選標準為1.參賽選手人數佔部門總人數比例 2.活動現場為本參賽選手後援支援 3.參賽選手獲得獎項比例 4.與年終優秀部門評選掛鉤)
獎勵5000元 彙總:17500
(三) 賽後安排
所有後勤員工留下,負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃書 篇4
為了豐富員工的業餘生活,讓員工能夠充分、健康的利用業餘時間,同時給員工展示自我的舞臺,公司特此開展“好聲音”歌王大賽。快來帶上你的吉他,穿上你的舞裙,來領取屬於你自己的機會吧,大獎等你來拿!
一、賽事名稱:《“好聲音”》
二、賽事主題:用音樂展現夢想,用旋律譜出陽光
三、賽事地址:
四、賽事時間:
五、賽事主辦:
六、賽事協助:各部門
七、賽事宣傳:通過宣傳條幅、通知、平臺、以及飛信等多元化的方式進行宣傳。
(一)開賽前期:擬好策劃書,通過後,在平臺及飛信進行通知、報名(包含報名曲目)等相關工作的開展。
(二)開賽中期:通知邀請等宣傳工作。
(三)開賽後期:對參賽選手進行確定及曲目確定等宣傳工作,確認助唱嘉賓及曲目。
八、籌備單位及分工
(一)活動組委會組織架構圖(見附圖)
(二)組委會成員工作職責評委人員名單(暫定):(見附表1)
九、預算(見附表2)
十、評選標準(評分表見附件
包括5個專案:歌曲內容、音色音質、演唱技巧、儀表儀態、歌手颱風
(一)歌曲內容:要求參賽曲目內容健康,積極向上(10分)
(二)音色音質:要求發音清楚,音色清晰而有質感(25分)
(三)演唱技巧:要求整首歌曲的演唱富有感情,音樂節奏感強,歌曲演唱完整(25分)
(四)儀表儀態:要求參賽選手著裝大方,儀態穩重(20分)
(五)歌手颱風:要求歌手有舞臺表現力及藝術感染力,在臺上臺風穩,有自己的特色(20分)
十一、活動籌備日程表:(見附表3)
公司歌唱比賽策劃書 篇5
為了活躍園區企業職工文化生活,增強企業凝聚力和向心力,發揮黨團員在企業中的先鋒模範作用,唱紅歌,唱正義之歌,巨集揚企業文化。在縣委組織部和縣委宣傳部的指導下,園區黨工委舉辦以“頌勞動風采,詠企業魅力”為主題的歌詠比賽。現提出如下實施方案:
一、比賽時間
xx年6月14日晚上19:30——21:30
二、比賽地點 本次歌詠比賽場地設在紡織服裝行業聯合黨支部(在三益服裝公司室外搭舞臺,長8.2m×寬6.2 m×高0.6m)
三、參賽物件
工業園區所有企業員工均可報名參賽。
四、賽程安排
1、下發通知,張貼海報:
園區黨工委將在6月9日之前將歌詠比賽實施方案下發至各黨支部,由各黨支部通知其相關企業,並以公司為單位張貼歌詠比賽海報。
2、參賽選手預選:
以企業為單位自行舉行歌詠比賽預選,選出1-2名參賽選手,報園區黨工委辦公室(園區黨工委視報名情況,確定18個節目參加正式比賽,並通知至各相關企業)。
五、評獎辦法
1、獎項設定:
本次歌詠比賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優勝獎12名,獎品及榮譽證書由園區黨工委負責落實。 一等獎:500元現金及榮譽證書
二等獎:300元現金及榮譽證書
三等獎:200元現金及榮譽證書
優勝獎:精美紀念品
同時開通移動簡訊平臺,設最受觀眾歡迎歌手獎,一等獎1名,獎金300元;二等獎2名,獎金200元;三等獎3名,獎金100元,並設幸運觀眾獎,在現場抽取3名發簡訊的幸運觀眾傳送精美禮品(由移動公司提供)。
2、評獎規則:
本次歌詠比賽以10分為滿分,以“頌勞動風采,詠企業魅力”為主題的紅歌或正義之歌,並提出以下規則:
①演唱歌曲切合主題:2分;
②演唱技巧:2分;
③舞臺表現:1分;
④演唱效果:4分;
⑤參賽節目設計:1分。
3、主持人及評委的設定:
本次歌詠比賽設主持人2名(程海燕(女)、江勝章),主持詞
由縣委組織部黨建辦甘雲輝負責,評委7名(縣委宣傳部確定),6月10日之前落實到位。
4、成績統計:
歌詠比賽時由園區黨工委派出2名工作人員做好成績統計工作,園區黨工委在6月10日前落實好工作人員。
六、歌詠比賽經費籌措
本次歌詠比賽共需經費1.2萬元,縣委組織部、縣水利局和縣移動公司各4000元(包括獎金和禮品),不足經費由園區黨工委另行籌集。
七、幾點要求
1、加強組織領導:
為了確保歌詠比賽的有序進行,成立“頌勞動風采,詠企業魅力”歌詠比賽領導小組,由園區黨工委書記、園區管委會主任範後義任組長,園區黨工委副書記陳國榮任副組長,熊宇昆、何星明、楊中華、陳琳、許金榜等為成員,具體負責本次歌詠比賽的籌劃和運作工作。
2、落實音響及燈光裝置:
音響燈光裝置由文化館提供(由縣委組織部黨建辦出面銜接),於6月10日前落實到位。
3、搞好安全保衛工作: 歌詠比賽期間,由園區派出所負責維持賽場秩序,同時做好應急事件處理預案。
4、邀請特約嘉賓:
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