工人退休年齡最新規定方案
工人退休年齡XX年新規定目前還沒有出臺,國家正在討論;可以預見在XX年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘,未來若干年可能將實施。
退休(retire ),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。XX年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照“工資、薪金所得”專案徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
工人退休年齡XX年新規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿XX年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿XX年。
(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿XX年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自XX年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
可以預見XX年退休年齡仍然保持現在的不變:
目前關於XX年的退休年齡問題尚無定論,都是停留在專家建議,和領導人商討的階段。可以預見在XX年的退休年齡應該仍然按照目前的政策法規。
根據瞭解,XX年15-64歲中國勞動年齡人口的比重自XX年以來首次出現下降,達到74.4%,比XX年微降0.1個百分點。而根據專家測算,XX年開始,中國勞動年齡人口總數將開始下降,這是中國人口紅利開始結束的重要訊號。
到XX年,中國勞動年齡人口的比重將下降到66%,總撫養比上升至51.6%。“從靜態資料來看,中國人口紅利的視窗即將在XX年關閉。”熊必俊說。
他建議,中國從現在開始研究退休年齡延長的問題。因為目前中國男女退休年齡的時間分別是60歲、55歲,與國際65歲退休存在5-XX年的距離。因此如果實施65歲的退休年齡,以每5年提高一歲,則可以使得中國的人口紅利延長到2035年。
4月10日公佈的“xx”人口規劃提出, “xx”是我國人力資源最為豐富的時期,勞動年齡人口總量達到峰值,此後緩慢下行,人口撫養比在經歷40多年下降後開始上升。老年人口出現第一次增長高峰。20世紀50年代第一次生育高峰出生人口相繼進入老年,“xx”期間我國60歲以上老年人口年均增長800萬以上,總量將突破2億。
熊必俊認為,中國目前的男女退休年齡,與勞動年齡人口差距很大。比如男的59歲退休,與國際有5年的距離。
因此,可以採取延長退休年齡的辦法,比如5年延長一歲,25年延長5歲,達到國際64歲退休年齡。這樣可以使得人口紅利延長到2030年。
他認為,下一步國家要科教興國戰略,大力提高人口素質。依靠人的全面發展,把老年人從負擔變成資源。同時認識健康的作用,提高全民健康素質。
而“xx”人口規劃提出,到XX年中國人均預期壽命達到74.5歲。人類發展指數也從1980年的0.475上升到XX年的0.778。
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