面試自我介紹應該注意的六原則
應聘到外企或其他招聘單位時,求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優勢和特長,展現綜合素質的好機會。回答得好,會給人留下良好的第一印象。
那麼,面試如何做自我介紹呢?面試自我介紹時應該注意哪些原則?回答這類問題,要掌握面試自我介紹的原則:
1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。
面試自我介紹時應該直接進入正題,用簡明扼要的語言介紹自己,切忌長篇大論,那樣只會讓你在面試官前留下不好的印象。
2:實事求是,不可吹得天花亂墜。
實事求是,面試自我介紹時要和簡歷的內容相符合,而且結合自身的實際情況;不要有隱瞞真相的現象。
3:突出長處,但也不隱瞞短處。
在描述自身優點的同時也要涉及自身的不足之處,如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡單描述,這樣或許更能博得面試官的好感。
4:所突出的長處要與申請的職位有關。
好處眾多,但只有短短几分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司,應說些電腦軟體的話題:如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
5:善於用具體生動的例項來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁,並得過獎項或讚揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
6:說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
在完成自我介紹後,可以詢問考官還想知道關於自己的什麼事情,例如需要提供住宿情況,交通方便與否,這樣也是自我介紹時候一個比較重要問題。
為了表達更流暢,面試前應做些準備。而且由於主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿,以便面試時隨時調整。
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