招商銀行暑期工面試問題
1、自我介紹:一般來說,暑期實習生面試中都是半結構化面試,但是,必要的一個環節就是自我介紹環節,自我介紹中語速適中,聲音洪亮,語言表達流暢,層次突出;切忌反覆說一句話,避免出現嗯、啊、額等口頭語等;自我介紹中一定要突出自己的亮點,比如:個人特長、實踐經歷。關於實踐經歷:一定要確保實踐的真實性,在陳述實踐經歷時,簡明扼要地介紹工作內容,主要談下工作的心得,但也要控制時間,有的實踐經歷比較空,如果考生自己沒有把握把實踐經歷說活,那儘量不要提,對於實踐經歷這塊,還是需要一定的技巧的。 建議各位考生一定要準備一個比較有個人特色的自我介紹,時間控制在一分鐘為佳。
2、與專業相關類:招商銀行暑期實習生北京分行沒有專業要求,所以問及一些專業問題會比較少,但是可能會問:和金融相關的學生一同競爭這個崗位,你覺得你有哪些優勢?如果是金融相關專業的考生,可能會問:學了這麼多年會計,你對會計哪方面的問題印象比較深,有什麼看法?如何對你的客戶進行風險評估?等相關問題,或者,如果有的學生選修了第二專業,可能會問你你為什麼會選擇輔修第二專業?
3、與簡歷相關問題:在你進去面試之前,考官手中已經有了你的網申簡歷,考官對你簡歷中的經歷是非常感興趣的,經常會問一些關於你在校期間的情況,這個面試主要是考察你的語言組織能力、表達能力、邏輯思維能力,並且大部分考官都喜歡在你回答完問題時進行追問,意在考察考生經歷的真實性以及應變能力。
通常問題如:
1)談一下你大學期間主要做過哪些工作?收穫了什麼?
2)你認為你大學裡面最失敗的事情是什麼?如果讓你重新來過,你會怎麼做?
3)你簡歷中提到你在**公司實習過,談談你實習中主要的工作是什麼?
4)你的曾經在農行實習過,那為什麼會選擇來招行?(這道題是考官樂此不疲的問題,如果你真的在其他銀行實習過,那一定要好好準備你的說辭了,這是雷區,小心勿入啊!)
4、與性格相關問題:一般大多數同學在做自我介紹時,通常會用以下幾個詞來表達自己的個性,如:開朗,積極向上,穩重,內向等等。
考官通常會問的問題如:
你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎?(性格相對內向的人就要好好準備說辭了) 這裡提示大家,在說個人性格的時,千萬不要說自己非常內向、沉默等詞,如果你覺得自己真的是內向的人,那你就說,我為人細心,能夠踏實的做事。
5、壓力面試:本環節,一般考官都會問你一些兩難問題或者壓力問題,主要考察你的辦事能力,應變能力等。一般很多考生到了這個環節都會非常緊張,因為不僅面試的氣氛緊張,題目也是非常令人的緊張。
通常壓力面試題如:
1)如果領導制定的規劃目標超出你的能力,在你和領導協商過後領導還是堅持,你該怎麼做?
2)如果你在實習期間,你認為你表現得很好,但是你的領導覺得你表現得很不好,而且經常對你提出口頭批評,你會怎樣做?
面對這樣的問題,首先一定要審好題,不要題目一出馬上回答,結果發現最後自己答偏了,壓力面試題一般是主觀題比較多,而且大部分無外乎就是你與領導、客戶間的關係問題,一旦問道關於客戶為難你,領導為難你的問題,一定要先自我反省,是不是自己哪裡做的不好,然後再總結問題出現的原因,記住,即使是領導的問題、客戶的問題也不要太過激動的把責任歸到領導、客戶身上。
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