如何解決好團隊工作進度不一致的面試問題
【XX公務員面試習題輔導題目】
在某次工作中你出現了重大失誤,領導和同事都不再信任你,只讓你跑腿和做些雜事。某次會議上,你會進行發言說服領導和同事給你安排工作,你會怎麼說?請現場模擬。
【XX公務員面試習題輔導解析、作答】
一、試題類別:應急應變類試題
二、考查要素:在特殊情況下處理問題的能力
領導安排我們八個人寫稿子,快到截止日期,但是還有同事沒有完成,作為下屬,我要沉著冷靜,立即想辦法解決,否則會影響領導甚至整個單位的工作效率。
首先,我會與其他同事私下裡委婉溝通,確認其他同事是否真的沒有完成。如果是我之前的判斷有誤,其他同事也都已經完稿,我會建議他們再認真仔細檢查他們已經完成的稿子。
如果確實還有同事沒有完成,那麼我會尋找他們延期的原因:如果是他們對寫稿的要求或者內容不熟悉,我會把我整理的相關資料第一時間供他們參考。如果是同事最近手頭上還有別的任務,太忙而影響寫稿,我會盡我所能幫助他們分擔一些工作任務。當然,如果瞭解到他們對分工有意見,我會進行耐心勸說,相信領導的安排必然有其合理之處,我們要遵從領導的決定,相信我們的同事都會以工作為重,努力調整心態,完成領導安排的任務。
總結提高:(避免)通過這件事情,我認識到,在工作中總會發生一些突發情況,我們要保持平穩的心態,積極去應對,提高我們的工作效率。當然在與同事交流過程中,我要學會換位思考,包容理解,努力地營造融洽和諧的工作氛圍。
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