如何寫好求職信?(附例文)
麻煩各位負責招聘的前輩幫我看一下,我的簡歷有哪些問題,應該怎麼修改?在此先謝謝各位了!
姓 名x x x 性 別 女
工作經驗 兩年 年 齡 25
籍 貫 遼寧省*** 民 族 漢
學 歷 本科 學 校 ***大學
聯絡電話 ****** 電子郵箱 *****
愛 好 讀書、旅遊 薪資要求 1400元
工作經歷
時間範圍 XX年8月—XX年8月
所在公司 **********有限公司
工作描述 1.負責辦公區員工請假、入離職、轉正、調動等相關手續的辦理;人員檔案資料的更新存檔;
2.協助進行招聘工作;處理新員工報到相關事項;負責勞動合同及寫字間租賃合同的簽訂、社會保險辦理等相關事宜;
3.員工考勤的監督管理,並於次月初提供相關考勤資料報表;
4.檔案的上傳、下達,公司各項制度的檢查監督;協助報銷相關費用;
5.辦公用品與耗材的採購、發放及erp管理,鑰匙、印章與固定資產的維護與管理及其他行政類相關工作。
時間範圍 XX年6月—XX年7月
所在公司 ********有限公司
工作職位 助理
工作描述 1.負責員工請假、入離職等相關手續的辦理;人員檔案資料的更新;
2.員工考勤的監督管理並制定工資報表;
3.辦公室固定資產的維護與管理,辦公用品預算及購買;
4.公司會議及活動的組織;協助經理制訂各項管理制度及其他行政工作。
自我評價 本人任職行政工作兩年,工作表現贏得領導及同事認可,對人事、行政工作有一定的認識;本人性格開朗,責任心強,擁有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;有很強的學習和適應能力;善於思考問題,勇於接受挑戰,辦事有條理; 熟悉財務基礎知識,熟練掌握辦公軟體。堅信只要努力,就一定能夠成功!
評說幾句:
問題不在於你的簡歷,而是你應當附一封求職信,簡歷要簡,這裡基本要素都有,就是有點缺乏個性。比較重要的是應當描述一下, 在一個什麼規模的單位曾經擔任了什麼樣的具體職務,並取得了什麼洋成績和評價;
與簡歷相比,求職信的內容就更加關鍵。甚至可以不要簡歷,直接發求職信,把基本情況附到求職信的前面。去除其中工作描述的內容;
求職信要體現這樣一些內容:
1、你要應聘什麼崗位(假如是外資企業的接待員);
2、你對這個崗位的職責和重要性的理解;
3、你為什麼適合這個崗位;
① 你有哪些個人能力表明你適合這個崗位?
(用具體例項說明,比如外語水平,你的英語四六級成績,你翻譯過的作品,你和老外打交道的經歷)
② 你有哪些個人經歷表明你適合這個崗位?
(相關工作經歷,取得的成績,獎勵,上司下屬的評價等等,如你曾經為奧運會作志願者當外語翻譯等)
③ 你的個人素質如何適合這個崗位?
(如你是個喜歡整潔的人,總是把工作環境搞的井井有條;你做事細緻周到,領導佈置完工作總不用過分叮囑就辦得很好,等等)
④ 能夠顯示你個人素質和能力的其他評價(你在旅遊和讀書的過程中如何提升了你的合作能力、學習能力處理問題的能力等等,用例項說明)
⑤ 與更優秀應聘者的比較(比高學歷者更安心,比男孩子更細緻,比某些城裡的孩子更能吃苦等等)
3、如果你被選中,你將給用人單位創造什麼效益,帶來什麼變化
(選擇別人,你找到的可能僅僅是一個合格的接待員;選擇我,不僅會出色完成接待工作,還會成為企業的對外視窗和觀察哨,盡職盡責地收集資訊,傳遞善意,做好公關等等)
總之,要體現為什麼是你而不是別人,更適合這個崗位,為什麼老闆應當用你。
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寫好求職信的幾大要點
不用贅言,大家都知道,寫求職信的最後目的在獲得職位。但是,現在的公司老闆很少是看信不看人僱用求職的人。一封求職信無論如何文辭並茂,令人心動,公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,求職信的目的在於獲得面談的機會。怎樣寫求職信的幾大要點...
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家教中文求職信寫作範文
尊敬的校領導:您好!感謝您在百忙之中閱讀我的求職自薦書。我是遼寧工學院XX級英語專業語言文化傾向的學生,將於今年7月畢業。由於出身教師之家,是我從小就受到了良好的家庭教育,而且對於教師事業始終充滿著極大的熱情,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮而偉大的...
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教你寫一封成功的求職信
一封成功的求職信可以從四個方面入手:a:開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。例如:獲知貴公司在上****年**月**日的招聘******的資訊後,我寄上簡歷敬請斟酌。b:推銷自己信的第二部分要簡短地敘...
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怎麼樣“突出”你的求職信
在以往的一項相干觀測中,絕大大都hr受訪者都暗示,求職信對付他們來說是可看可不看的。來自某民企的hrsusan就說:假如寫欠好求職信,還不如不寫。凡是,求職者在求職信上城市先簡短地先容一下本身的特點,再列出本身但願應聘的地位及來由,最後加一些問候的語句。這是求職...